Gestao de pessoas
3928 palavras
16 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Curso: Gestão em Recursos Humanos
Pólo: Faculdade Anhanguera Fac. 4
Prof° tutor Presencial: Daniela Ribeiro
Prof. EAD. ME. Ericson Borges
Gestão de Pessoas
A nova Gestão
3°Semestre
Cilene Aparecida Calado Keocheguerians- RA: 1099157707 Marcela Henrique- RA 4133220992
Campinas – São Paulo
04/2011
Apresentação
GESTÃO DE PESSOAS
A NOVA GESTÃO
Turma: 3ª Semestre
Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação à Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob a orientação do Professor-tutor presencial Daniela Ribeiro.
Campinas – São Paulo
04/2011
Índice:
A Nova Gestão
Introdução------------------------------------------------------------------------------------- 3
Desafio I--------------------------------------------------------------------------------------- 4
Este trabalho é importante para ampliar o conhecimento sobre o conceito da moderna gestão de pessoas, teorias e termos que fazem parte desse contexto.
Gestão de Pessoas----------------------------------------------------------------------- 4
Compreender os objetivos e responsabilidades da moderna Gestão de Pessoas.
Relações Humanas----------------------------------------------------------------------- 6
Conhecer a estrutura de Gestão de Pessoas de uma organização que busca excelência no ambiente organizacional.
Desafio II------------------------------------------------------------------------------------ 10
Discutir pontos importantes sobre gestão de pessoas, como treinamento e desenvolvimento de pessoal para liderança e poder. Desenvolver habilidades e competências para uma atuação adequada como gestor-líder.
Treinamento e Desenvolvimento Pessoal------------------------------------------ 10
Conhecer