O Lider Treinador

Revista Você RH Disponível em: http://revistavocerh.abril.com.br/materia/o-lider-coach-e-sua-importancia-corporativa Liderança O líder coach e sua importância corporativa O mundo corporativo anseia por gestores que façam diferença na vida das pessoas Por Fernando Borges Vieira em 24.09.2012 às 13:38 No mundo corporativo não são raras as vezes nas quais um profissional é alçado à condição de líder. Problema algum haveria se este profissional almejasse esta liderança, o que…

TRANSFORMANDO SUOR EM SANGUE Atividade de Comunicação e Expressão • André Luiz dos Santos • Carlos Alexandre França Moreira dos Santos • Markus Thadeu Martins de Melo • Romulo... • Thiago Branco de Camargo Roteiro História de vida • Como jogador • Como treinador • Como palestrante • Conceitos utilizados no ambiente empresarial • Depoimentos de atletas comandados por Bernardinho Bernardo Rocha de Rezende “Bernardinho” História de vida • Bernardo Rezende é um carioca de classe…

Superdicas Para se Tornar um Verdadeiro Líder Primeiramente é necessário saber, que a liderança é uma característica pode ser aprendida, ao contrário que muitos pensam que seja intrínseco da pessoa, sendo um líder somente os que nascem com essa natureza. Para desenvolver a liderança é necessário conhecimento aos conceitos e mudanças permanentes. Porém, para que haja mudança permanente é necessário que mude as emoções. Um líder sabe o que quer e quer o que sabe. Um líder tem um…

LIDERANÇ A Definições “Líder é o que tem a capacidade de conseguir que outras pessoas façam o que não querem e, ainda assim, gostem de fazê-lo.” Harry Truman “O forte rei faz forte a fraca gente”. Luiz Vaz de Camões Nem todo chefe é líder Nem todo líder é chefe LÍDER líderes te “levam” a um novo lugar = CHEFE/ GERENT E cuidam do “lugar que você está Líder + Coach “Coach” = técnico ou treinador do time. O líder coach, é aquele que cria condições para que o liderado: o aprenda e

Executivo, logo me perguntei o que um monge e um executivo têm a ver um com o outro. Neste livro fala de um famoso empresário casado e pai de dois filhos, que abandonou sua carreira brilhante para se tornar um monge em um mosteiro além também de ser o treinador voluntário de um time de Baseball. Mas o que John não esperava é que, de um momento para o outro, sua vida passava por uma mudança. A primeira mudança ocorreu em sua família. Apesar de oferecer todas as condições para que sua…

Luigi del Neri não vão ter de preocupar-se apenas com os atuais campeões nacionais na luta pelo título. Terão de contrariar também um estudo estatístico feito pelo Observatório Europeu de Futebolistas Profissionais (PFPO) e pela empresa Running Ball, líder na previsão de dados desportivos a nível europeu, que aponta Barcelona, Manchester United, Bayern Munique, Inter Milão e Lille – este não ganha desde 1953/54 – como campeões nacionais no final desta temporada. A previsão para os cinco…

corridas de diferentes distâncias, ritmos e duração, além de acrescentar exercícios educativos e saltos. 4) FARTLEK LÍDER: Realizado em grupo de corredores que se encontram no mesmo nível de preparação. Realizado na pista como treinamento tático (habilita os corredores a fazerem ultrapassagens com segurança e no momento oportuno), os estímulos são determinados pelo treinador sendo que, a um sinal do mesmo, um dos corredores se "desgarra" do grupo e os demais tentam alcançá-lo e ultrapassá-lo,

a si mesmo e eles acabam se entendendo e se aproximando. 2. Habilidades Interpessoais em Gerry Bertier, compreendendo: a) Liderança visionária • Ele mostra isso em momentos de desanimo do time, ele grita e toma uma posição de líder, dizendo que ele é o capitão e que não está ali à toa. • Depois de se unir com Julius em um treino, o clima entre o time mudou e em outro encontro entre os jogadores ele inspira o time para o futuro, visando à vitória no próximo jogo.

Este trabalho justifica-se pela importância de se conhecer a opinião de treinadores acerca do papel da Psicologia no Esporte em suas ações de trabalho, o que pode nos permitir um olhar mais crítico em relação à dimensionalidade dada pelos mesmos a este componente do treinamento. Tal leitura também nos permite pontuar parâmetros que devam ser investigados e abordados junto a estes treinadores para que possam reverter tais conhecimentos na elaboração e aplicação nos programas de treinamento

um líder servidor, tem dois objetivos: o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu livro anterior. O segundo é proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e no trabalho. O autor acredita que liderar não é ser "chefe". Liderar é servir. Embora "servir" tenha uma conotação de fraqueza para alguns, a liderança servidora pode ter um impacto positivo em nosso desempenho como pais,…