O Lider Treinador

Mestrado em Desporto – Especialização em Treino Desportivo Unidade Curricular de Intervenção Pedagógica em Treino Desportivo Análise da Instrução no Futebol Análise de Estudos Relativos à Instrução do Treinador durante o Treino e a Competição Docente: Professor José Rodrigues Discente: Luciana Garcia Janeiro de 2014 Índice Resumo .............................................................................................................. 3 Abstract ..........................

critique, mas mais do que isso, que não leve cada palavra como uma verdade universal e impermutável. O futebol é algo bastante atractivo, complexo, interessante e ao mesmo tempo simples. É verdade que um treinador de sucesso não deve perceber apenas de futebol. Para qualquer treinador de futebol, jogador ou praticante, interessado ou curioso, basta envolver-se nos conteúdos que rodeiam este desporto para, simplesmente, dinamizar o conhecimento e a vontade de atingir patamares superiores,

Diferença entre líder e chefe: Um chefe Tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. Os chefes são temidos e não respeitados, seus funcionários geralmente são pessoas que não se sentem abertos a relatar problemas e muito menos pedir conselhos quando têm dúvidas. O chefe vê seus funcionários como subordinados que devem seguir suas ordens da maneira que ele acha mais eficaz,…

motivar e desenvolver os que o rodeiam. Liderar NÃO é dar ordens, mas despertar nos outros a vontade de fazer; Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso; Não é preciso ter um cargo de chefia para ser um líder. Seja o líder da sua vida! “MOSTRA O QUE VALES EM TODA A EUROPA” O que é o Coaching? É um processo em que um profissional experiente (coach) o inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional. Objetivos: Através da…

trabalhos executados por gerentes estão sendo reformulados pelos mesmos fatores que estão alterando a economia, as organizações e outros trabalhos. Ao contrário de apenas 20 anos atrás, o trabalho do gerente de hoje se parece mais com o de um treinador do que com o de um chefe, e a permanência e estabilidade no emprego estão desaparecendo. O gerente do futuro tende cada vez mais a ser um “capataz" contratado para resolver problemas específicos. Portanto, quem são os gerentes, o que…

muito importantes para a formação do caráter do ser humano. A importância da disciplina: quando o Sr. Carter assumi o time de basquete ele precisou usar métodos bastante rígidos para que ele pudesse ter o controle do time. A disciplina: quando o treinador assumiu o time, a primeira coisa que ele fez foi estabelecer as regras que os alunos/atletas teriam que cumprir, ou seja, ele determinou uma disciplina cotidiana e deixou claro qual a conseqüência para quem não cumprisse as regras.…

da poder para que o outro adquira competências, produza mudanças específicas em qualquer área da sua vida ou até, e principalmente, transforme a si mesmo. (ARAÚJO 1999). O termo inglês coach tem origem no mundo dos esportes e designa o papel de treinador, preparador, "o técnico". Coach também é confundido com o conselheiro, mentor e guru. Coach representa o profissional que faz Coaching. É o papel que a pessoa assume quando se compromete a apoiar alguém a atingir determinado resultado.…

saúde. Reabilitação  função: minimização  aproximar os sujeitos da normalidade. Factores associados ao rendimento desportivo Treinador O treino é um processo de ensino/aprendizagem e desenvolvimento de capacidades onde o treinador e os atletas são os principais actores, porém, possuem responsabilidade e papéis diferentes. É da responsabilidade do treinador: Contribuir para o desenvolvimento global dos atletas como pessoas. José Miguel da Silva Moreira 2 Ciências do…

consigam o apoio e o respeito dos seus liderados para atingir seus objetivos. Agora é tempo de perguntar: O que deve fazer um líder para conseguir apoio da sua equipe? As pessoas que conseguem prosperar na vida pessoal e profissional detêm, além do conhecimento técnico, uma habilidade social bastante acentuada. E essa habilidade é a capacidade de construir. O líder precisa aprender que seu poder de alavancar depende muito mais do respeito que devota à sua equipe e à capacidade de…

Papéis que os líderes atuantes devem desempenhar - visionário, estrategista, agente de mudança, treinador, político e arrecadador de fundos - como suas ações nestes papéis são decisivas para o sucesso de pequenas e grandes organizações do chamado terceiro setor. o potencial de todos os líderes para melhorar o desempenho das organizações beneficentes e concretizar seus ideais de comunidades melhores. De uns anos para cá, o caminho de profissionalização dessas organizações tem sido…