O Lider E Seu Papel Como Gestor De Mudanças

alvo de intensas transformações estão demandando adaptações rápidas e eficazes das empresas e dos líderes. Em meio a esse ambiente a liderança é considerada elemento vital ao sucesso de qualquer organização, empresa ou grupo comunitário. A liderança é um assunto recorrente, importante e desafiador que remete à discussão de temas variados como tipos de poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos PESSOA, Eliana.…

PORQUE O LIDER QUE SE COMUNICA BEM TRAS MELHORES RESULTADOS PARA O SEU NÉGOCIO Disciplina Semipresencial Psicologia Organizacional – Paper Alisson José Jacinto Rodrigo Bissoni Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Curso: FIN15 e LOG15 Professora Luzia Meurer 04/10/2013 RESUMO Este artigo pretende demonstrar a evolução do mercado de trabalho e as profundas mudanças no cenário econômico. Os simples funcionários das empresas da revolução industrial passaram a serem considerados ativos…

Modelo de múltiplos papéis para a administração de RH...............................48 2.6.1 Administração de estratégias de recursos humanos ......................................50 2.6.2 Administração da infra-estrutura da empresa.................................................51 2.6.3 Administração da contribuição dos funcionários.............................................51 2.6.4 Administração da transformação e da mudança ............................................52 3 PAPEL…

Líderes e Empresas X e Y A teoria X e Y foi criada por Douglas McGregor em 1960 como o resultado de pesquisas que foram realizadas com gestores, mostrando que alguns têm visão negativa e outros uma visão positiva frente aos funcionários e acontecimentos nas empresas. Basicamente esta teoria trata de dois perfis de comportamento e personalidade que muitas vezes o próprio individuo não percebe que possui, contudo, estes traçam o “modus operandi” de uma organização. Na teoria X, amplamente…

topo para a base. Com isto é fundamental que os gestores assumam o papel de intermediador dos interesses da organização e dos seus colaboradores. Tratar adequadamente seus colaboradores, ouvindo-os e respeitando suas ideias, se desenvolvendo e se autoconhecendo são características essenciais para uma liderança eficaz. Deste modo podemos constatar que há um ciclo de desenvolvimento, pois estando os ativos intangíveis valorizados, reconhecido o seu papel na organização e humanizando o…

FACULDADE DO SERTÃO RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO PRÁTICA EM ESTÁGIO SUPERVISIONADO I - GESTÃO ESCOLAR O PAPEL DO GESTOR ESCOLAR NO CONTEXTO ATUAL Irece/BA 2015 RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO PRÁTICA EM ESTÁGIO SUPERVISIONADO I - GESTÃO ESCOLAR O PAPEL DO GESTOR ESCOLAR NO CONTEXTO ATUAL Relatório de Estágio supervisionado I em gestão escolar, apresentado a faculdade do Sertão, para obtençao de nota…

Curso: Administração Profª Rosana Rosa Silveira UNIDADE 1: A GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DOS GESTORES RESUMO DA DISCIPLINA: Técnicas de Gestão - UNIDADE 1 - TÓPICO 2 - GESTOR COMO PRINCIPAL AGENTE DEFINIÇÃO DO PAPEL DE GESTOR O bom gestor acerta de forma ampla, quando tem vários pequenos acertos - se existe interatividade nas ações e nos setores e de forma individual cada um deles trabalha sob uma forma de gestão, do seu tempo, de suas atividades, de suas qualidades,…

O PAPEL DO GESTOR • “Ser dirigente é como reger uma orquestra, onde as partituras mudam a cada instante os músicos têm a liberdade para marcar seu próprio compasso.” Assim relata, Paulo R. Motta - Administração Contemporânea. A Ciência e a Arte de Ser Dirigente. O autor cita algumas características necessárias para que os gestores se adaptem às mudanças • conhecer, desenvolver alternativas e responder às demandas, necessidades e apoios comunitários - público e clientela…

setores da economia, estão com carência de líderes. Isso porque uma equipe liderada com destreza e inteligência produz mais e com qualidade. Um líder eficiente motiva, inspira, extrai o melhor de sua equipe e cria novos líderes, gerando um círculo virtuoso na Empresa. O presente trabalho é composto pela análise de um questionário de 10 perguntas aplicado a 5 (cinco) líderes. O assunto abrange as características, competências e técnicas adotadas pelos líderes para o alcance de metas.…

chamou a atenção dos auto gestores, no entanto nos últimos dias o tema não se restringe apenas a alta cúpula. Congressos, palestras, salas de aulas, grupos focais... têm adotado o tema liderança afim de amadurecer e desenvolver cada dia mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado era apenas o que tinha valor no mundo corporativo. Nos dias atuais muitos são os desafios enfrentados pelos líderes, pois já não…