O Lider Do Século Xxi

LIDERANÇA MILITAR NO SÉCULO XXI: A importância do bom condicionamento físico para o exercício da liderança militar de um comandante de pelotão de Cadetes Resende 2014 Fernando Milanez da Silva LIDERANÇA MILITAR NO SÉCULO XXI: A importância do bom condicionamento físico para o exercício da liderança militar de um comandante de pelotão de Cadetes Resende 2014 Fernando Milanez da Silva LIDERANÇA MILITAR NO SÉCULO XXI: A importância do bom…

tecnologias e de novos pólos econômicos e suas conseqüências na gestão das empresas, discute-se, também, o papel dos dirigentes empresariais nesse cenário do século XXI, e como devem atuar os profissionais da qualidade nas organizações frente aos desafios atuais e futuros segundo as literaturas pertinentes. Palavras-chave: Poder Global. Qualidade. Século XXI. QUALITY: A REVIEW OF THE PROFILE OF BUSINESS AND PROFESSIONAL QUALITY ABSTRACT This study aimed to verify the current state of…

A concepção do trabalhismo brizolista no século XXI Leonel Brizola Neto1 Wendel Pinheiro2 “É preciso pensar o futuro se desejarmos ter algum.” Mauro Zacher A máxima acima foi concebida a partir de um texto chamado “Novos Rumos para o Trabalhismo”, de autoria do Vereador Mauro Zacher. A partir de uma série de análises, sob o pano de fundo de “atualização” das premissas e concepções trabalhistas, a sua obra vem pontuando, a partir de uma série de críticas, sobre…

ÉTICA NA ENGENHARIA 6 O CÓDIGO DE CONDUTA PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO CIVIL 7 A FORMAÇÃO E A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO CIVIL 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇAO A evolução da sociedade no século XX é patente nos diversos aspectos da vida humana, e o século XXI indica que essa evolução continuará de uma forma ainda mais acelerada e com contornos e implicações talvez impossíveis de identificar plenamente. Mas, no passado como no futuro, o Engenheiro Civil é…

transformações na área de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS As mudanças na Administração dos Recursos Humanos nas organizações acontecem paulatinamente ao longo dos tempos; houve mudanças marcantes desde o século XIX, onde o foco na Administração de Pessoas era para questões de pagadoria e contabilidade. No início do século XX iniciou-se uma revolução implantando-se Sociologia e Psicologia nos processos de Gestão de Recursos Humanos, com as contribuições expressivas de Taylor, Ford e Fayol,…

capital intelectual é uma realidade que não se po de ignorar. A sua influência na gestão das organizações, independente do porte, fez surgir novas formas de gestão, novos tipos de comportamento e uma nova postura em relação ao efeito de sua ação no século XXI na dinâmica corporativa. Nessa perspectiva, o presente trabalho tem como objetivos: • Discutir os efeitos ocasionados pela quebra de paradigmas acerca da era do conhecimento e pelo capital intelectual na gestão das…

colonização européia, que sofreu com períodos de ditaduras militares, e mais recentemente, processos de redemocratização. Vários países estão vivendo instabilidade e crises políticas e econômicas. Desde o início do século XXI, eleitores sul-americanos têm colocado em alguns governos líderes de esquerda e/ou partidos com propostas cada vez mais progressistas, o chamado populismo que trouxe novas experiências na gestão pública e, por ampliarem o espaço de diálogo com a sua população. A…

HISTÓRIA Professor (a): Célio Bittencourt Data de entrega: 25 / Fev / 2015 (quata-feira) Assunto: A América Latina no Séc. XIX 1. Uma visão Geral 1.1. Introdução O século XIX foi um período turbulento na história da América latina. Contra a expectativa de muitos de seus habitantes, a independência não foi uma cura para todos os seus males, não trouxe um mundo de prosperidade e autodeterminação para os…

equipamentos e pessoas. Vejamos cada uma. Técnicas para a Administração de Pessoas Tendo em vista que um ambiente agradável de trabalho e uma boa interação entre funcionários podem ser itens fundamentais para o sucesso de uma corporação, líderes e profissionais do setor de recursos humanos estão em constante busca de técnicas e meios simples de melhorar a administração de pessoas dentro de grandes e pequenas empresas. Em busca de soluções imediatas, muitas…

Teoria do Processo, que coloca grande ênfase nos objetivos e nos resultados. Com a utilização do POC3: Planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. 3) O filme continua atual? O que mudou na concepção do texto “Como se tornar um líder no século XXI”? Apesar de muitos ainda se basearem em diversos dos princípios de Fayol para gerirem suas empresas, cada vez mais as organizações de sucesso vem adotando novas práticas que contrariam esses preceitos. Indiscutivelmente…