O Lider 360º

Como funciona a Avaliação 360º A avaliação 360 graus, também conhecida como, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, é um método de avaliação de desempenho que tem por objetivo contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. Na avaliação 360º, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Como funciona a Avaliação 360º Como funciona a Avaliação 360º Geralmente a avaliação é feita

Verdades sobre liderança O guru americano John C. Maxwell concorda com a tese de que qualquer um pode se tornar líder. E enfatiza: nada compensa a falta dessa competência na carreira Por FERNANDA BOTTONI John C. Maxwell: “A capacidade de influenciar o chefe, os subordinados e os pares é uma das facetas da liderança” Para saber se você é um líder de verdade, conte quantas pessoas prestam atenção ao que você diz. Isso poderá revelar a medida de sua capacidade de liderança, a influência que você

Bebidas Alcóolicas - Cervejaria Principais produtos e/ou serviços Produtos: Lata 269ml, Beats Extreme, Lata 350ml, SKOL 360º 350ml, Latão 473ml, Latão 360º 473ml, Lata 550ml, Long Neck, Big Neck, Garrafa 250ml, Garrafa 300ml, Beats 330ml, Garrafa 360º 600ml, Garrafa 600ml, Litrão, Litrão 360º Serviços: Rádio SKOL, S.A.C (Serviço de Atendimento ao Churrasqueiro) SKOL 360º, GPS SKOL, E-SKOL, Pit Stop. Simbologismo O nome vem da palavra escandinava skål, que significa "à vossa…

endeavor.org.br/artigos/gente-gestao/treinamento-e-desenvolvimento/a-avaliacao-360-graus Ela é uma das formas mais eficientes e eficazes para apoiar o desenvolvimento humano e organizacional, desde que utilizada corretamente! A avaliação 360º (ou Feedback 360º) é um instrumento de desenvolvimento que pode ser usado por qualquer pessoa que tenha interesse em se autoconhecer, enxergando-se a partir de múltiplas perspectivas. Quando utilizada dentro do contexto organizacional,…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 1. AVALIAÇÃO 360º - CONCEITO 5 1. ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO 6 2. VANTAGENS E DESVANTAGENS DO MÉTODO 7 3. CONCLUSÃO 9 4. REFERÊNCIAS 11 5. ANEXOS 12 6. INTRODUÇÃO A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta para o bom desenvolvimento da Gestão de Pessoas. Tem como objetivo final contribuir para o desenvolvimento pessoal na organização. Permite avaliar o desempenho profissional em diversos aspectos;…

aplicado, pois pode ser realizado virtualmente, e é mais simples porque não precisa ser face a face, mais tambem também tem um grande problema pode ser mais facil fácil de ser fraudado, porque o lider líder que esta o avaliando não ver suas expressões quando as responde. CAPITULO III – FEEDBACK 360º A avaliação 360 graus é um método usado para avaliar o desempenho dos colaboradores, é um metodo método muito utilizado nas empresasna empresas na atualidade que buscam melhorias…

avaliação. Onde somente o líder terá acesso aos resultados de todos os avaliados. Será aplicada uma avalição 360º individualmente com o questionário constituído por quatro competências (colaboração, flexibilidade, pro atividade, liderança, atitude e produtividade), que possuíram notas de 0 a 4 pontos. (Ruim, regular, bom, ótimo e excelente). Depois que os membros do grupo receberem seus questionários, deveram devolver ao líder dentro de um prazo de duas horas. Em seguida o líder irá…

ATIVIDADES AVALIAÇÃO 360º 1. Quais as principais premissas da avaliação 360º? - O Feedback estruturado, claro e cuidadoso para ser um instrumento efetivo de aprendizagem e desenvolvimento dos atributos de liderança. -O fato dos feedbacks terem origens em fontes diversas permite compreensão mais completa e clara dos impactos dos comportamentos no ambiente organizacional estudado. É interessante ressaltar que quando as pessoas recebem feedbacks honestos de seus pares,…

Skol 360º 2- Empresa Fabricante: Ambev 3- Histórico da empresa e do produto: Skol 360º foi lançada em São Paulo no mês de outubro de 2010, depois do bom desempenho do projeto piloto em Brasília e Goiás, no primeiro semestre deste ano. A novidade atende a um apelo antigo de parcela do público cervejeiro: um líquido que não estufa. O produto é fruto do intercâmbio de tecnologia com a AB InBev e da estratégia de investir em inovação. Desenvolvida depois de três anos de pesquisas,…

lançamento de inovações e mais que dobrou o nível de empregos e a geração de impostos. Produto: A Skol 360º é resultado de três anos de pesquisa e desenvolvimento para oferecer um líquido que não "estufa". Depois de mais de 30 protótipos, testes em laboratório e estudos com consumidores, foi possível chegar à versão final. A Skol 360º passa por um processo de produção realizado com ciclo rápido de baixa fermentação. O processo promete não gerar a sensação…