teoria do sistema

TURMA: PS1P30 CURSO ONLINE: DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES BRASÌLIA/DF 2013 1. Identificação do Curso Graduação em Psicologia 2. Identificação Pessoal: Nome: Jaqueline Castro dos Santos Registro Acadêmico: B7426A-4 Período: 1º Semestre Turno: Noturno Turma: PS1P30 Atividades Complementares 3. Identificação da Atividade: Curso Online: Diversidade nas Organizações - Fundação Getúlio Vargas. Funcionário responsável: Elisabeth Santos da Silveira Realizado no dia 31 de Maio de 2013. Total de horas: 15 horas. 4. TEXTO 4.1 OBJETIVO O objetivo do relatório é informar sobre a importância da posturade caráter ético e legal de atuação das empresas, no mercado atual. E ainda o papel que a psicologia pode exercer dentro desse contexto. 4.2. DESCRIÇÃO O curso Diversidade nas Organizações é oferecido gratuitamente pela FGV e é constituído por uma única fase e estruturado em um modelo de um jogo de tabuleiro. Esse curso tem como objetivo analisar o espaço de mulheres, afro-descendentes e portadores de deficiências nas organizações. Na medida em que se avançam as casas do jogo no tabuleiro, o assunto é abordado. Segundo o conteúdo estudado, o cenário econômico contemporâneo apresenta forte demandas não só por produtividade, mas também em relação ao caráter ético e legal atuação das empresas. 4.3 DESENVOLVIMENTO A diversidade é valor que pesa é…

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES A partir do Curso a distância realizado na Fundação Getúlio Vargas (FGV), obtive um conhecimento aprofundado sobre o que é de fato Diversidade nas Organizações. O curso é ótimo, não se tornou algo cansativo, pois o mesmo é um jogo e de fácil absorção do conteúdo. As organizações estão evoluindo cada vez mais, buscando atrair e manter mais clientes interna e externamente. EMPRESAS QUE PRATICAM A DIVERSIDADE * Grupo Pão de Açúcar “A diversidade da…

Universidade Paulista – UNIP Instituto de Ciências Humanas – ICH Graduação em Psicologia Acadêmico: Registro Acadêmico: Turma: Curso Online: Diversidade nas Organizações Fundação Getúlio Vargas Brasília/DF 2012 Relatório de Atividade Complementar 1. Identificação do Curso: Graduação em Psicologia 2. Identificação Pessoal: Acadêmico: Registro acadêmico: Turma: Período: 3º semestre Turno: Matutino 3. Identificação da…

líderes para Alagoas. Conveniada da Fundação Getulio Vargas FGV, oferece curso de graduação em Administração de Empresas e formação continuada do programa FGV Management, Certificação de Qualidade e Online, que atendem aos diversos segmentos de profissionais de administração de empresas privadas, públicas e do terceiro setor. A FAN-FGV firmou-se como instituição de ensino através da OFM, que está no mercado desde 1996 oferecendo soluções em TI específicas para cada empresa e…

da vida financeira e a organização do orçamento familiar. Patrocinado pelo Icatu Seguros, o professor Fabio Gallo Garcia, Doutor em Finanças pela EAESP-FGV e Doutorando em Filosofia pela PUC-SP, instituições em que atua como professor de Finanças, instrui as pessoas para que possam se preparar e superar suas dividas e também dá algumas dicas para aqueles que desejam investir seu dinheiro. Para o aprofundamento na área de investimentos, participei do curso “Como fazer investimentos –…

aplicação dos conhecimentos de seus membros. No ambiente empresarial, cada pessoa, grupo e empresa precisa ser competente, de modo a agregar tanto valor econômico quanto social. Neste sentido, existe uma relação dialética entre a competência individual e da empresa. Ser competente é lidar com a diversidade e possuir uma visão holística, disposto e atento ao clima organizacional como um todo. O comportamento organizacional é uma fonte inesgotável de pesquisas e estudos,e de ações…

Diversidade nas organizações Curso realizado pela FGV, em 20/10/2014. O curso foi um jogo de perguntas e respostas com vários assuntos, segue abaixo a descrição de alguns, conforme apresentado no material da diversidade nas organizações: Olhar viciado - a empresa sempre tem esse olhar viciado, que significa acolher, reter com relações de qualidade, valorizar, incentivar a expressão de diferenças para que cada um seja o que é. A discriminação institucionalizada da empresa se…

Organização, Recursos Humanos e Planejamento JEITINHO BRASILEIRO, CONTROLE SOCIAL E COMPETIÇÃO Fernando C. Prestes Motta Professor-Titular do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV. Rafael Alcadipani Graduando em Administração na ESPM e em Filosofia na USP e Bolsista do Programa de Iniciação Científica da ESPM. RESUMO O formalismo (a diferença entre o que a lei versa e a conduta concreta, sem que tal diferença implique punição para o…

1 A TEORIA DA QUINTA DISCIPLINA APLICADA EM UM PROJETO DE GESTÃO DE PESSOAS PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES DE UMA EMPRESA DO RAMO DE AGRONEGÓCIOS Adriano Kulpa (ISAE-FGV) adkulpa@pop.com.br Claudia M. Pagani (ISAE-FGV) cmpagani@sercomtel.com.br Cláudio A. Gonçalves (ISAE-FGV) claudio@moinhoglobo.com.br Enio Tavares (ISAE-FGV) enio@moinhoglobo.com.br Lucineide A. Bocato (ISAE-FGV) lubocato@onda.com.br Salvador Rodrigues Filho (ISAE-FGV) rodriguesfilho@sercomtel.com.br Valéria…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ CAMPUS DR.ª JOSEFINA DEMES BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO - BLOCO VIII DISCIPLINA: ÉTICA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: JARDEL COSTA ACADÊMICA: LAIANA DOS SANTOS CORREIA OS DESAFIOS ÉTICOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS - RESENHA Floriano - PI 2014 OS DESAFIOS ÉTICOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS ENRIQUEZ. Eugène. Os desafios éticos nas organizações modernas. Revista de administração de Empresas, v.…