O Jogo Diversidade Nas Organizações Fgv

GRUPOS COMPROVADOS DE ESTRESSE NO TRABALHO 9 3.4 ADMINISTRANDO O ESTRESSE 9 4 ANÁLISE DE MERCADO REGIONAL 10 5 PROCESSO CONTÁBIL 11 5.1 MODELO CONTRATO SOCIAL 12 6 AMBIENTE EMPRESARIAL 16 7 CONCLUSÃO 18 8 REFERÊNCIAS 19 1 INTRODUÇÃO Atualmente, as organizações vivem períodos de avanço tecnológico e competitivo, inerentes ao mundo globalizado, diferenciando-se através do seu capital intelectual. As rotinas trabalhistas e mudanças nos ambientes empresarial provocam uma sobrecarga física e…

artigo traça um paralelo entre os processos de inovação na música e aquele que ocorre nas empresas, analisando os fatores impeditivos à inovação em ambos os contextos e propondo formas de superação. por Charles Kirschbaum e Flávio C. Vasconcelos, FGV-EAESP as artes, na literatura e na música o gênio criativo sempre apareceu como uma figura de destaque. Em uma visão idealizada do mundo artístico, o artista é um personagem dotado de sensível capacidade para decifrar o que a maioria não vê e para

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 3 1.1 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 3 1.2 LOGÍSTICA 4 1.3 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 5 1.4 JOGOS EMPRESARIAIS 7 2 CONCLUSÃO 9 1 desenvolvimento 1.1 Administração da produção A Seleto, depois de um período fora do mercado, esta usando varias ferramentas para voltar a competir com força total. A principal estratégia é a mesma

III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia Avaliação de desempenho: um modelo adaptado para organizações do terceiro setor Camila Furlan da Costa 1 Deise Antunes Rambo1,2 Igor Baptista de Oliveira Medeiros1 Kathiane Benedetti Corso1 camila_adm@ibest.com.br deiserambo@yahoo.com.br ig_bom@yahoo.com.br kathi_corso@yahoo.com.br 1 Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Curso de Administração – Santa Maria, RS, Brasil 2 Universidade Federal…

Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ. Consultora na área de Gerência de Projetos e Negociação. Professora da FGV e UFF e palestrante convidada de diversas universidades. • Paulo Darcy Teixeira da Silva – Mestre em Administração de Empresas e MBA em Gestão de Empresas pela FGV. Especialização em Engenharia Econômica pela UERJ.…

implantação de modelos mais flexíveis. E, por fim, a ´oxigenação´ dos quadros." O jornalista Ricardo Voltolini, consultor de empresas e instituições do terceiro setor e especialista em marketing social, considera que a atual "revolução de valores" nas organizações incorpora princípios de responsabilidade social. "As empresas estão descobrindo que têm um papel muito maior do que o de produzir e vender bens. Elas têm compromissos com as comunidades que habitam seus mercados. A agressão ao…

diferenciado que atendesse as necessidades de nossos clientes com qualidade, eficiência e profissionalismo. Atualmente, houve uma crescente ascensão de brasileiros que migraram para as classes A, B e C, cerca de 13,1 milhões de pessoas, (segundo fontes da FGV), mostrando assim um avanço sócio-econômico em nosso país. De acordo com as pesquisas de mercado realizadas em uma determinada região, concluímos que há um grande crescimento desses serviços, porém sem algo inovador, por essa…

ORGANIZAÇÕES • CULTURA ORGANIZACIONAL: GENERALIZAÇÕES IMPROVÁVEIS E CONCEITUAÇÕES IMPRECISAS CULTURA ORGANIZACIONAL: GENERALIZAÇÕES IMPROVÁVEIS E CONCEITUAÇÕES IMPRECISAS RESUMO Neste artigo buscamos problematizar, por meio da perspectiva epistemológica pós-moderna, parte da produção nacional de pesquisas e estudos sobre cultura organizacional brasileira. Para tanto, primeiramente apresentamos aspectos da perspectiva pós-moderna de análise, focando em suas contribuições para o …

profissionalização, ainda que isso ocorra em um número muito restrito de entidades. Um aspecto bastante polêmico está relacionado com a representatividade de entidades nos diversos tipos de conselhos e comissões. O que se nota é a existência de organizações que praticamente concentram suas atividades associadas à participação em espaços de representação. Trata-se de uma lógica bastante perversa, gerada pela dinâmica de institucionalização de entidades centradas em poucas pessoas,…

de tendências econômicas evita que a empresa seja pega de surpresa para que seus investimentos alcancem o retorno esperado. e) sociedade, porque os desenvolvimentos sociais são importantes devido a mudanças nos padrões de trabalho, na noção de diversidade e igualdade de grupos minoritários e de mulheres. 2 - ( CESGRANRIO - 2010 - Petrobrás - Administrador / Administração Geral / Análise SWOT; ) Para empresas de transporte rodoviário, a análise do ambiente econômico implica,…