Fgv diversidade nas organizações

Universidade Paulista – UNIP
Instituto de Ciências Humanas – ICH
Graduação em Psicologia
Acadêmico:
Registro Acadêmico:
Turma:

Curso Online: Diversidade nas Organizações
Fundação Getúlio Vargas

Brasília/DF
2012
Relatório de Atividade Complementar

1. Identificação do Curso:
Graduação em Psicologia

2. Identificação Pessoal:
Acadêmico:
Registro acadêmico:
Turma:
Período: 3º semestre
Turno: Matutino

3. Identificação da Atividade:
Curso Online: Diversidade nas Organizações - Fundação Getúlio Vargas.
Funcionário responsável: Stavos P. Xanthopoylos.
Realizado no dia 9 de Maio de 2012.
Total de horas: 15 horas.

4. TEXTO:

4.1. OBJETIVO

O objetivo do relatório é informar sobre a importância da posturade caráter ético e legal de atuação das empresas, no mercado atual. E ainda o papel que a psicologia pode exercer dentro desse contexto.

4.2. DESCRIÇÃO

O curso Diversidade nas Organizações é oferecido gratuitamente pela FGV e é constituído por uma única fase e estruturado em um modelo de um jogo de tabuleiro. Esse curso tem como objetivo analisar o espaço de mulheres, afro-descendentes e portadores de deficiências nas organizações. Na medida em que se avançam as casas do jogo no tabuleiro, o assunto é abordado.
Segundo o conteúdo estudado, o cenário econômico contemporâneo apresenta forte demandas não só por produtividade, mas também em relação ao caráter ético e legal atuação das empresas.

4.3. DESENVOLVIMENTO

Diante dessa tendência, a vantagem competitiva da empresa será, também, determinada pela qualidade da relação que ela tem com as pessoas, interna e externamente. Assim sendo, a responsabilidade social de uma organização deve ser baseada no compromisso da qualidade de vida atual e das futuras gerações, por meio de um comportamento ético, que contribua para o desenvolvimento econômico, social e ambiental. Essa responsabilidade social se traduz na incorporação dos interesses de