O Estudo De Liderança

das mudanças. Segundo Chiavenato (1993) a partir da Teoria das Relações Humanas criou uma nova linguagem administrativa, onde se passou a falar em motivação, liderança, comunicação, organização informal e dinâmica de grupo. Após a Teoria das Relações Humanas surge a Teoria Comportamental que trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e comunicação e tornou a teoria administrativa mais humana e amigável. XI SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004. Segundo…

O presente estudo exploratório tem por objetivo detectar o estilo de liderança nos departamentos administrativos de uma empresa de açúcar, etanol e energia. Os seres humanos, desde a antiguidade, possuem uma característica peculiar e inerente a sua natureza: a reunião em grupos sociais. Com a formação desses grupos torna-se necessária a sua organização para a definição de metas e resolução de problemas. Da mesma forma, as empresas necessitam formar seus grupos de trabalho e organizá-los para que

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ MILIAN CERCAL DALDEGAN POLÍTICA EM PAUTA: UM ESTUDO COMPARATIVO DA VISIBILIDADE DE JAIME LERNER NO JORNAL GAZETA DO POVO ENQUANTO PREFEITO DE CURITIBA EM TRÊS MANDATOS CURITIBA 2012 2 MILIAN CERCAL DALDEGAN POLÍTICA EM PAUTA: UM ESTUDO COMPARATIVO DA VISIBILIDADE DE JAIME LERNER NO JORNAL GAZETA DO POVO ENQUANTO PREFEITO DE CURITIBA EM TRÊS MANDATOS Dissertação apresentada ao Curso de PósGraduação em Ciência Política, Departamento de

ESPERA AÍ QUE VOU DIZER MEU BEM: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DIFERENÇAS DE GENERO E ESTILOS DE LIDERANÇA 1 Elíslei da Silva Cruz2 Maríllia Danubia de Moura Silva3 Ricardo Costa Caggy4 Resumo O presente estudo tem como tema a diferença entre a gestão feminina e a gestão masculina na organização. O objetivo foi verificar quais as diferenças que os funcionários percebiam na gestão entre o homem e a mulher, tomando-se como base o referencial da liderança, seus estilos, diferença…

FBIO ROMERO VIRGOLINO BARROS A PERCEPO DE LIDERANAS DE UMA EMPRESA DE CONSTRUO CIVIL SOBRE O SISTEMA DE GESTO DE SEGURANA DO TRABALHO UM ESTUDO DE CASO Recife, PE 2011 FBIO ROMERO VIRGOLINO BARROS A PERCEPO DE LIDERANAS DE UMA EMPRESA DE CONSTRUO CIVIL SOBRE O SISTEMA DE GESTO DE SEGURANA DO TRABALHO UM ESTUDO DE CASO Dissertao apresentada ao Curso de Ps-graduo em Engenharia Civil, da Escola Politcnica de Pernambuco da Universidade de Pernambuco para obteno do ttulo de Mestre em…

ócios objetiva conquistar a liderança de seus mercados. Para parte delas, a posição de líder pode representar uma premissa básica para sobrevivência e, para outras, a liderança de um setor pode significar apenas mais um projeto de expansão bem sucedido. Independente da causa fundamental que exista em tor no do objetivo de liderança, as empresas frequentemente investem em ações que as le vam a desperdiçar recursos, sem conseguir alcançar esse objetivo. A liderança só poderá…

O sucesso da liderança não depende exclusivamente do líder, pois o resultado só é alcançado quando o grupo o aceita como líder; • O momento e o ambiente têm funções tão importantes para o êxito da liderança quanto o comportamento do líder; • Quais estilos de lideranças são predominantes na empresa pesquisada em relação às teorias apresentas de acordo com a visão que os líderes têm deles mesmo e a visão que a equipe tem de seu líder; • A importância do gerenciamento e da liderança, na…

Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema Este artigo tem como objetivo central apresentar resultados de estudo destinado a investigar as principais questões e desafios em torno da temática da liderança e seu desenvolvimento, na contemporaneidade, segundo a perspectiva de altos executivos de grandes empresas brasileiras. Considerando tal propósito, seus objetivos específicos podem ser assim descritos: 1. investigar sentidos atribuídos e estilos de liderança articulados…

PIVIC/CNPq/UFCG-2013 Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas Natalia Cosmo da Silva1, Islania Andrade de Lira Delfino2 Resumo A liderança e a aprendizagem organizacional são construtos considerados complexos e multifacetados. Muitos são os estudos que tratam de cada um desses dois temas de forma isolada, focando aspectos específicos de cada um deles. No entanto, o estudo integrado dos construtos liderança e aprendizagem ainda…

DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA Curso de Graduação Tecnológica em Gestão Recursos Humanos Quitéria Ferreira de Sousa CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NA CIDADE DE SOBRAL/CE. SOBRAL-CE 2015 Quitéria Ferreira de Sousa . CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NA CIDADE SE SOBRAL/CE. Artigo apresentado ao Instituto de…