O Estudo De Liderança

ESTUDO DE CASO SOBRE LIDERANÇA Camila, Roberto e Aline estão enfrentando um enorme desafio. Recentemente foram promovidos a cargos de gerência em suas empresas. Camila assumiu a gerência de uma cadeia de restaurantes. Ao assumir sua nova posição, percebeu que as coisas nunca mais seriam as mesmas. Sabia que jamais voltaria a participar das fofocas da hora do cafezinho e que aqueles que antes eram seus colegas passariam a ser seus subordinados. Ansiosa em sua nova posição, ela…

Estudos de Maslow Ao contrario dos estudos de hawthorne, que os psicólogos fizeram visando uma maior eficiência produtiva, os estudos de Maslow voltavam-se para a teoria da personalidade e do desenvolvimento humano ao invés da eficiência produtiva. Segundo o estudioso o ser humano possui necessidades complexas que podem ser hierarquizadas. Primeiramente os seres humanos voltam seus esforços para satisfazerem as necessidades básicas (fisiológicas e de segurança). Só depois de terem satisfeito

Projeto Integrado Multidisciplinar III Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial LIDERANÇA MÓVEIS Belo Horizonte Março de 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM 3 LIDERANÇA MÓVEIS FLAVIO APARECIDO CORDEIRO HEBERT LUIZ IZIDORIO JULIANA LUZIA FORTUNATO LIDIANA APARECIDA DOS SANTOS BICALHO VANEI RODRIGUES DOS SANTOS

valiosas simplesmente porque alguém não está sendo ouvido? 3. Há alguma variação de influência? Caso haja, a influência de quem varia? Por quê? 4. Existe rivalidade dentro do grupo? Há conflito entre indivíduos ou subgrupos disputando a liderança? Em alguns casos, dois ou três membros podem concordar sempre e apoiarem-se mutuamente, ou discordar sempre e oporem-se mutuamente. 5. Quem interrompe quem? Isso reflete relações de poder dentro do grupo? 6. A opinião…

A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e…

n.2, Mai/Jun/Jul/Ago 2011, p.01-17. O CENTENÁRIO DO TAYLORISMO E OS ESTUDOS SOBRE LIDERANÇA THE CENTENARY OF TAYLORISM AND LEADERSHIP STUDIES Andréa Maruyama1 Carlos Pappini Jr2 Maria Cristina S. Amorim3 Resumo: Esse artigo revisita a centenária obra “Princípios da Administração Científica” escrita por Taylor no início do século XX. O objetivo é avaliar as contribuições de Taylor aos estudos sobre liderança, destacando a importância da leitura de uma obra seminal para o…

PSICOLOGIA PROFESSORA: DÂMARIS DE O. BATISTA DA SILVA ACADÊMICA: FERNANDA M. JUSTUS DE MEDEIROS LARANJA MECÂNICA – UM ESTUDO SOBRE LIDERANÇA “Liderança é o processo de dar propósito (direção significativa) ao esforço coletivo e provocar o desejo de despender este esforço para se atingir o objetivo” (Jacobs e Jaques apud YUKL, 1998:2-3). 1) QUAL ERA O ESTILO DE LIDERANÇA DO PERSONAGEM PRINCIPAL? De acordo com Marcondes (2010), o estilo autocrático é aquele em que o líder…

O CENTENÁRIO DO TAYLORISMO E OS ESTUDOS SOBRE LIDERANÇA Andréa Maruyama; Carlos Pappini Jr; Maria Cristina S.Amorim I-RESENHISTA II-AUTOR (A) III-OBRA IV-RESENHA Seção I – Uma Visão Geral do Centenário do Taylorismo e dos Estudos Sobre Liderança Cap.1 - Introdução Seção II – O Processo do Surgimento da Administração como Ciência e a Obra de Taylor Cap.2- Teorias Sobre Liderança Cap.3 – A Obra de Taylor e as Contribuições para a Liderança Cap.4- Considerações Finais…

UM ESTUDO SOBRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO SETOR BANCÁRIO JOÃO FRANÇA FILHO SÃO PAULO 2012 JOÃO FRANÇA FILHO UM ESTUDO SOBRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO SETOR BANCÁRIO Monografia apresentada à Universidade Nove de Julho-UNINOVE, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Administração. Profº SÃO PAULO 2012 UM ESTUDO SOBRE

CRÍTICA.............................................................................................6 INTRODUÇÃO Á cerca dos estudos abordados em sala de aula devemos dizer que há certo descuido da empresa no que se diz respeito à coordenação e rumo do clima. Apesar de a empresa ter um ambiente físico agradável, a falta de coordenação e direção do espaço às…