O Estudo De Liderança

SEMINÁRIO SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA Igor Brendo Renê Anderson Gabriel Barros Giovanni Zerlin  SUMÁRIO I. DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA II. CONTEXTO HISTÓRICO 1. HITÓRIA DA LIDERANÇA 2. MAIORES LÍDERES CONHECIDOS III. TEORIAS DE LIDERANÇA IV. ESTILOS DE LIDERANÇA V. EXISTE UMA RECEIA IDEAL PARA SER UM BOM LÍDER? VI. ESTUDO DE CASO VII. CONCLUSÃO VIII. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS  DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA…

tecnologia, estrutura organizacional, normas e procedimentos”. As características que diferenciam as pessoas umas das outras e o comportamento coletivo das pessoas, como integrantes de grupos, de organizações e da sociedade, são os dois temas básicos de estudo do enfoque comportamental que estão inclusos na ideia do comportamento organizacional. O MOVIMENTO PELO BEM ESTAR DOS TRABALHADORES Durante a Revolução Industrial, aumentou a quantidade de autores que ressaltam as pessoas e o…

28/10/11 As teorias de liderança A liderança é caracterizada pela capacidade de influenciar grupos de pessoas para a consecução de objetivos. Logo, é um fenômeno social e a sua importância é inegável para as organizações sociais, especialmente às empresas e todas as demais organizações as quais dependem de resultados por meio de pessoas. Mas como desenvolver e exercer a liderança? A seguir, são apresentadas – simplificadamente - as abordagens e teorias sobre a liderança, no sentido…

a realidade atual, na qual se verifica a grande carência de profissionais com tal habilidade, inspiraram o estudo deste tema. A Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard propõe um modelo de liderança adequado para cada nível de maturidade do liderado, no qual o líder deve identificar em que nível se encontra o liderado para, então, optar por um dos quatro estilos de liderança, definidos pela dosagem balanceada de comportamento de tarefa e comportamento do relacionamento,…

LIDERANÇA Adaptado da autora: Nelma Alves Marques Pinto SUMÁRIO Introdução 03 Situando a Liderança no Contexto Organizacional 05 Definição da Liderança 06 Elementos Envolvidos 08 Teoria da Liderança Situacional 10 Tipos de Líderes e Lideranças 14 Bibliografia 16 INTRODUÇÃO É comum nos dias atuais encontrar-se uma imensa variedade de textos sobre liderança,…

LIDERANÇA 2.1 CONCEITO A liderança, no campo da literatura administrativa, tem constituído-se, ao longo da evolução dos estudos gerenciais, num tema de permanente atualidade, em decorrência de inúmeras pesquisas, estudos e debates. Nesse contexto, inegavelmente, a liderança efetiva, dinâmica e racional, é um indicador básico da excelência do comportamento humano dentro das organizações. Entre os estudiosos, alguns entendem que a liderança é o resultado de uma constelação de…

LIDERANÇA Trabalho solicitado para avaliação da disciplina de Comportamento Organizacional para os acadêmicos do 1º semestre do curso de Administração da Faculdade Pitágoras. Prof°: Raika Bueno DIVINÓPOLIS – MG 2015 O que é liderança? Atualmente, a relação existente entre as palavras liderança e administração tende a ser mal interpretada. Qual é a diferença entre elas? A administração trata-se do enfrentamento da complexidade. A administração proporciona ordem e eficácia através

A macroergonomia na melhoria das condições de trabalho com ênfase nos aspectos de liderança: Estudo de caso com AMT em um restaurante How macroergonomics can contribute to improvements in working conditions with emphasis on leadership: A case study with AMT in a restaurant Souza, Juliana de; Especilista; Universidade Estadual de Londrina juliana.souza88@hotmail.com Sampaio, Cláudio Pereira de; Mestre Universidade Federal do Paraná qddesign@hotmail.com RESUMO A…

Kátia de Araújo; Marcos Aurélio de Araújo Ferreira Revista Administração em Diálogo, n. 13, v. 2, 2009, p. 47-72 O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA POR MEIO DO ESTILO COACHING NA GESTÃO DE EQUIPES Kátia de Araújo1 Marcos Aurélio de Araújo Ferreira2 Resumo Esta pesquisa tem como um dos objetivos principais apresentar o estilo coaching de liderança, gestão, etc., bem como os demais estilos utilizados pelos técnicos de basquete, filiados a Federação Paulista. Em decorrência desta…

FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA Marco Aurélio Caldas (Exército Brasileiro) caldas.marco@ig.com.br : Major de Infantaria, Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão da Administrção Pública e Mestre em Gestão Estratégia e Negócios. Marco Aurélio Caldas (Exército Brasileiro) Major de Infantaria, Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão da Administração Pública e Mestre em Gestão Estratégica e Negócios Francisco Arismar Sales…