O Estudo De Liderança

Liderança Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipa que gera resultados. É a capacidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objectivos da equipa e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada de uma tarefa ou da actividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade…

Resumo:A liderança tem grande influencia nas pessoas. Assim, este trabalho teve por objetivo, Investigar e analisar de que forma o estilo de liderança interfere no trabalho em equipe em uma empresa de médio porte, no setor de publicidade. O método aplicado foi o estudo de caso. Esta pesquisa contribuiu para conhecimento dos gestores em relação a seus funcionários, e o aperfeiçoamento da liderança no líder, demostrando como a liderança interfere no trabalho em equipe. Foi também constado que

Traços e características da liderança: Uma abordagem logica para entender a liderança é o estudo dos traços e características dos lideres eficazes (a teoria da pessoa grandiosa). Os traços dos lideres estão intimamente relacionados ao grau com que as outras pessoas os enxergam como lideres. Por exemplo, uma pessoa que exala a autoconfiança geralmente seria percebida pelas outras como portadora das qualidades de um líder. As qualidades da liderança estão agrupadas sob as categorias de…

sumário. Começar em outra página 6 2.JUSTIFICATIVA Começar em outra página 7 3.OBJETIVOS Começar em outra página 8 3.1OBJETIVO GERAL 9 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 4.REFERENCIAL TEÓRICO Começar em outra página 9 4.1CONCEITOS DE LIDERANÇA 9 4.2 TEORIAS DA LIDERANÇA 12 4.3LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA E SEUS DESAFIOS 23 5.METODOLOGIA Começar em outra página 27 5.1 ABORDAGEM 27 5.2 TIPO DE PESQUISA 27 5.3 ESTRATÉGIA DE PESQUISA 28 5.4 UNIDADE DE ANÁLISE 29 5.5TÉCNICA DE PESQUISA 29…

Leite TREINAMENTO FÍSICO MILITAR E LIDERANÇA MILITAR: A importância da aptidão física do comandante de pelotão para a Liderança militar no corpo de tropa Resende 2014 Daniel Mafra Leite TREINAMENTO FÍSICO MILITAR E LIDERANÇA MILITAR: A importância da aptidão física do comandante de pelotão para a Liderança militar no corpo de tropa Resende 2014 Daniel Mafra Leite TREINAMENTO FÍSICO MILITAR E LIDERANÇA MILITAR: A importância da…

Organização, liderança e vida. Professor: Eugenio Gomes Cada ciência tem um objeto de estudo que é a organização. Seus objetivos é avaliar a importância do estudo humano para o alcance do sucesso nas organizações. A organização é o resultado de uma combinação que leva todos os elementos que são orientados pelo mesmo objetivo. A qualidade é o resultado de um trabalho de organização. Debater a liderança com as novas perspectivas para o desenvolvimento organizacional existe vários…

OURO PRETO – UFOP Ludmila Lemes Mota ESTUDO SOBRE A LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração para o curso de Administração Publica. COROMANDEL 2014 RESUMO Esse artigo tem o objetivo de mostrar um estudo realizado sobre a liderança dentro de setores públicos vinculados à…

CAPÍTULO III A LIDERANÇA 1. Liderança – a definição do conceito 1.1. Da liderança à gestão 2. A liderança – a perspetiva histórica 2.1. A teoria dos traços 2.2. A teoria sobre estilos comportamentais 2.3. A teoria situacional ou contingencial da liderança 3. A nova liderança 3.1. A liderança carismática, transformacional e transacional 4. A liderança e o problema da mudança A Liderança CAPÍTULO III – A LIDERANÇA «A liderança é uma espécie de corrente que necessita de dois pólos. Líderes e

PROFISSIONAL IRMÃO MÁRIO CRISTOVÃO CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA E DELEGAÇÃO DE PODER LIDERANÇA E DELEGAÇÃO DE PODER CURITIBA SETEMBRO 2011 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE LÍDER E LIDERANÇA...................................................... 5 3. TIPOS DE LÍDERES ....................................................................................... 8 3.1. ESTILOS DE LIDERANÇA 10 4. TEORIAS DE LIDERANÇA 12 5. DELEGANDO DE PODER (EMPOWERMENT)…

MÔNICA RUNZE DE MOURA PRISCILA BAPTISTA TORRES CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Desenvolvimento Avançado de Executivos com ênfase em Gestão de Pessoas, Programa de PósGraduação do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente do Centro Tecnológico da Escola de Engenharia da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas