O Enriquecimento De Cargos

Teoria dos Dois Fatores de Herzberg Para compreender mais profundamente sobre como funciona o Enriquecimento do Trabalho, é necessário conhecer qual foi sua teoria inicial, que como já mencionado acima, foi desenvolvida por Frederick Herzberg. A teoria foi publica por Herzberg em seu livro “A motivação para trabalhar”. Foram realizadas diversas entrevistas com profissionais e empresários, de forma que se estudasse o comportamento motivacional dos empregados, em quais situações se sentem…

livro Lei de Responsabilidade Fiscal, publicado pela Editora Atlas (7ª edição no prelo), colaboradora de periódicos nacionais especializados. A lei n° 8.429/92 (Lei de Improbidade Administrativa) tem como objetivo evitar o enriquecimento ilícito no exercício de cargos, funções e empregos públicos, através de atos causadores de prejuízos ao erário e atentatórios aos princípios da Administração Pública. As espécies de atos de improbidade administrativa estão elencadas nos artigos 9°,…

4 TEORIA DAS CARACTERÍSTICAS DO CARGO. O enriquecimento dos cargos a pesar de ser uma forma de solucionar muitos problemas não é considerada como uma solução universal. Uma abordagem desenvolvida por Richard Hackman e Greg Oldham (1980), a chamada teoria das características dos cargos, oferece um esquema mais amplo e contingencial para o projeto de cargos. Ela considera que cinco características centrais do cargo são especialmente importantes na definição de cargos: variedade de…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TEMA: DESENHO DE CARGOS Andréa Cristina Simões Lorenzetti 201207139939 DISCIPLINA: Administração de Cargos e Salários TERMO/SEMESTRE: 3º Termo/ 2º Sem.2013 PROFESSOR: Alessandra Matias Ourinhos / SP 28/08/2013 Questões 1. O que é socialização organizacional? É a maneira pela qual se recebe novos colaboradores e os integra a…

A satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais ou de satisfação , o conteúdo ou atividades desafiantes e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa. - A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos ou que insatisfaz são: o ambiente de trabalho, salário, benefícios recebidos, supervisão, colegas de trabalho e outros motivos que envolve o cargo ocupado. Para que a motivação seja continua no trabalho, Herzber propõe “o enriquecimento das…

conceitos de Improbidade Administrativa e a diferenciação desta com a Imoralidade Administrativa serão apresentados neste trabalho. Os Atos de Improbidade, além de atentarem contra os princípios da Administração Pública também podem causar enriquecimento ilícito e prejuízo ao erário e estão tipificados na Lei de Improbidade Administrativa 8.429/92, mais conhecida como LIA, que será apresentada mais detalhadamente adiante. A LIA abrange, não só o servidor público, mas também…

livro Lei de Responsabilidade Fiscal, publicado pela Editora Atlas (7ª edição no prelo), colaboradora de periódicos nacionais especializados. A lei n° 8.429/92 (Lei de Improbidade Administrativa) tem como objetivo evitar o enriquecimento ilícito no exercício de cargos, funções e empregos públicos, através de atos causadores de prejuízos ao erário e atentatórios aos princípios da Administração Pública. As espécies de atos de improbidade administrativa estão elencadas nos artigos 9°,…

criada para dar exeqüibilidade ao art. 37, § 4° da Constituição Federal. Esta lei trata das sanções aplicáveis aos agentes públicos que praticarem atos de improbidade, prevendo os casos de enriquecimento ilícito, prejuízo ao erário ou atentado aos princípios administrativos, no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na Administração pública, direta ou indireta. ! Ato de improbidade " é o ato contrário às normas da moral, lei e aos bons costumes. O ato de improbidade…

anteriores (Teoria Clássica e Relações Humanas) e a adoção de posições explicativas e descritivas com sua profunda ênfase nas pessoas. São abordados na teoria comportamental as Teoria das necessidades Humanas (Maslow) e Dois fatores (Herzberg), Enriquecimento de cargos, Sistemas da Administração. Teoria Geral de Sistemas: Elaborada para transcender os problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais (sejam físicos, biológicos, sociológicos, químicos e etc). A TGS é…

descida em termos hierárquicos, visando à abertura de novas oportunidades. 3. Exploratória: transferências temporárias visando identificar outras opções. 4. Enriquecimento: progredir exercendo as funções atuais. 5. Demissão: empregar-se em outra organização. Se você observar que quatro dessas opções (todas, com exceção de enriquecimento) permitem a possibilidade de chances preciosas se distanciarem de você, então você estará certo. Se isso lhe traz intranquilidade, você faz parte…