O Enriquecimento De Cargos

Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Turma: Semestre: 4º |Aluna: claudia Reisania | | DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Cidade – Valparaíso Estado: Goiás Mês: Novembro Ano: 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

121) Esta teoria coloca que a satisfação no trabalho provem do conteúdo do cargo e das atividades desafiadoras e estimulantes nele contidas, o que Hezberg chamou de fatores motivacionais. O ambiente de trabalho, supervisão, relações interpessoais, salário, e outros, são fatores chamados higiênicos, e que podem provocar no indivíduo neutralidade ou insatisfação. Com base na teoria dos Dois Fatores, o enriquecimento dos cargos promete trazer aos trabalhadores, com baixos custos às…

satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg FATORES MOTIVACIONAIS (Satisfacientes) FATORES HIGIÊNICOS (Insatisfacientes) Conteúdo do Cargo (Como a pessoa se sente em relação ao seu cargo) Contexto do cargo (Como a pessoa se sente em relação à sua empresa) 1. O trabalho em si 1. As condições de trabalho 2. Realização 2. Administração da empresa 3. Reconhecimento 3. Salário 4. Progresso…

encontrou uma empresa que segue uma política de promoções internas por indicações ou ligações internas, geralmente eles escolhiam conforme competências técnicas, tanto nos níveis superiores como inferiores. Muitas vezes encontravam-se pessoas com cargo alto no chão de fábrica examinando e comentando problemas técnicos, sobrando pouco tempo para gerenciar. Diante deste fato foi feito um estudo para verificarmos a estrutura organizacional da empresa, e reorganizando esta estrutura condizente com a

observância para assegurar a função social do contrato, cláusula geral que condiciona a validade dos negócios e demais atos jurídicos. Probidade significa honestidade, uso correto do dinheiro público, dignidade administrativa e respeito ao cargo que exerce na função pública. Infelizmente, são qualidades bem raras, hoje em dia, em nosso meio político. Porém, ainda existe homens sérios e honestos em nossa militância política, mas, jamais conseguem alcançar os objetivos a que se…

improbidade. Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior. A competência judicial para apurar ato de improbidade praticados pelos demais agente é sempre do juiz de 1º grau. Mesmo aquele que não é agente público pode ser…

existência de dois fatores distintos devem ser observados, o que caracteriza a essência da teoria de Herzberg: os fatores motivacionais e os fatores higiênicos. Fatores motivacionais são intrínsecos: são os fatores relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o trabalhador executa no seu típico dia de trabalho. Estes já estão sob o controle do próprio indivíduo, pois relacionam-se com a sua tarefa, envolvendo sentimentos de crescimento profissional. Esses…

satisfação): a satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo; "Fatores higiênicos"(que levam a insatisfação): a insatisfação no cargo é função do ambiente, do salário, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades). Herzberg, verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são…

improbidade no juízo de primeiro grau. 4. Atos de Improbidade 5.1 Modalidades A) importam enriquecimento ilícito - art.9 º O artigo 9º dispõe que "constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei (...)". O enriquecimento ilícito administrativo sem justa causa caracteriza-se pelo…

acordo com as pesquisas de Herzberg, quando os fatores higiênicos são ótimos, eles apenas evitam insatisfação, e quando precários eles provocam a insatisfação dos empregados. Fatores motivadores: referem-se ao conteúdo do cargo, às tarefas e aos deveres relacionados com o cargo em si. São os fatores motivacionais que produzem um efeito duradouro a satisfação e de aumento de produtividade em níveis de excelência. Para Herzberg, o termo motivação envolve sentimento de realização, de…