Garantir cumprimento de metas

Garantir o Cumprimento das Metas
Aumente o número de opções

A única trajetória de carreira que eu vislumbrava era em sentido vertical...
Mas as possibilidades de promoção eram mínimas!
A.J.
Você fica com um nó no estômago quando tem que utilizar um das frases abaixo com seu Gestor?
Gostaria de conversar com você a respeito de minha carreira...
Desejaria realmente compreender quais são minhas opções de carreira
Estou interessado em conversar sobre o próximo passo...
Não compreendo por que ele obteve aquela promoção. Pensei que...
Somente com uma promoção eu me sentiria prestigiado...

Sentiu o nó? É compreensível. Você valoriza as aptidões excepcionais que dominam suas atuais funções e deseja outras oportunidades.
Quer uma oportunidade para executar um projeto. Espera ser chamado no escritório do seu Superior para que tenha uma conversa muito necessária e muito merecida a respeito de uma promoção na organização. Você a deseja, mas quais são as reais possibilidades de promoção?

Movendo-se para frente como alternativa para uma promoção
E se Você começasse a pensar em outras formas de progredir? E se a cada passo fosse desafiado e premiado? E se pudesse mover-se para frente como alternativa de uma promoção?
Algumas vezes pode-se evitar a rotatividade em empregos, identificado varias metas em sua carreira. Percebendo que você pode apoiar diversas alternativas viáveis no âmbito organizacional, verá que é possível um futuro dentro da realidade da organização.

A pessoa certa, no lugar certo, na hora certa
Essa expressão apresenta um conteúdo que os profissionais de recursos humanos e os gerentes têm procurado implementar. Não tem sido fácil. Contudo, eis aqui uma variação a ser considerada: e se existissem mais lugares certos? Não existiriam, então, mais ocasiões certas para essas pessoas certas?
Acreditamos que existem cinco alternativas possíveis, além da promoção. Acreditamos, também, que, quanto mais você conseguir delinear essas