Plano de Cargos e Salários

Plano de cargos e salários

CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI
Presidente: Armando de Queiroz Monteiro Neto

EUVALDO
INSTITUTO EUVALDO LODI - IEL / NÚCLEO CENTRAL
Diretor
etor-Geral
Diretor-Geral
Armando de Queiroz Monteiro Neto
Superintendente
Carlos Roberto Rocha Cavalcante

Confederação Nacional da Indústria
Instituto Euvaldo Lodi
Núcleo Central

Plano de cargos e salários

Brasília
2007

© 2007. IEL - Instituto Euvaldo Lodi - Núcleo Central.
Documento de circulação interna. Não é permitida a sua reprodução

FICHA CATALOGRÁFICA
159p
Instituto Euvaldo Lodi. Núcleo Central
Plano de cargos e salários. – Brasília : 2007.
120 p. : il.
1. Cargos 2. Salário I. Título

CDU: 331.103.1:331.2

IEL
Instituto Euvaldo Lodi
Núcleo Central

Setor Bancário Norte
Quadra 1 – Bloco B Lote 24
Edifício CNC
70041-902 – Brasília – DF
Tel.: [phone]
Fax: (61) [e-mail]

SUMÁRIO
Apresentação
Diretrizes do PCS
Definições
Metodologia de avaliação de cargos e funções de confiança
Revisão do ponto médio das faixas salariais
Estrutura de cargos, funções de confiança e grupos salariais
Formas de ingresso e movimentação
Considerações gerais
Referências

Apêndices
Apêndice A - Perfil dos cargos
Apêndice B - Tabela salarial e grupos de cargos
Apêndice C - Carreiras

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IEL - Instituto Euvaldo Lodi

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Plano de cargos e salários

Apresentação

O presente Plano de Cargos e Salários – PCS busca estabelecer uma estrutura de cargos, funções e salários moderna, dinâmica e eficaz, que estimule o desenvolvimento e a retenção de profissionais com perfis adequados às estratégias da Entidade.
O Plano de Cargos e Salários – PCS teve por base a metodologia de pontos Hay, que pontua, objetivamente, cada cargo e função a partir do conhecimento, do processo mental e da responsabilidade por resultados exigidos para o mesmo.
A metodologia de pontuação