O Enriquecimento De Cargos

brasileira de 1946 já previa sobre o sequestro e o perdimento de bens, no caso de enriquecimento ilícito, por influência ou com abuso de cargo ou função pública, ou emprego em entidade autárquica. O dispositivo constitucional foi regulamentado pela Lei n° 3.164/57. Posteriormente, a Lei n° 3.502/58, veio regular o sequestro e o perdimento de bens nos casos de enriquecimento ilícito, por influência ou abuso de cargo ou função. Na Constituição de 1967, o artigo 150, § 11, estabeleceu, na…

sobre a contribuição dos cofres públicos. Conceito de agente publico; Todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração; Por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vinculo; Mandato, cargo, emprego ou função nas entidades acima. A aplicação dessa lei aquele que mesmo não sendo agente publico (terceiro, particular) induza ou concorra para pratica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer das formas direta e…

prático e pragmático. Busca a mudança organizacional por meio do trabalho em equipe 1 12/06/2014 Só Para Lembrar As principais técnicas de intervenção em DO são: • Método de realimentação de dados; • Desenvolvimento de equipes; • Enriquecimento e ampliação do cargo; • Treinamento de sensitividade; • Consultoria de procedimentos. Método De Realimentação De Dados É uma técnica de DO que parte de levantamento de dados mediante entrevistas e/ou questionários aplicados a alguma parte da…

“Política de cargos e carreira” TURMA ENRIQUECIMENTOS DE CARGOS Reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação Enriquecimento vertical e horizontal Vertical

CURSO DE DIREITO RENATA WEISS GOLTZ LEI DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA E PRESUNÇÃO DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO CURITIBA 2013 RENATA WEISS GOLTZ LEI DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA E PRESUNÇÃO DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO Monografia apresentada ao Curso de Direito, da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, como requisito à obtenção do título Bacharel em Direito.

Departamento de Direito Mestrado em Direito Especialidade de Ciências Jurídico-Criminais Enriquecimento Ilícito Mestrando: João Pedro Matos Pinhal Orientador: Doutor Mário Ferreira Monte Abril 2012 "O poder tende a corromper - e o poder absoluto corrompe absolutamente" Frase de Lord Acton 2 (Resumo em Português) O crime de enriquecimento ilícito, ou inexplicável, como é mencionado noutros ordenamentos jurídicos, assume a sua importância como medida de…

com o conteúdo do cargo, ou seja, as tarefas que são executadas e seu grau de exigência, e com o nível de responsabilidade exigido pelo trabalho, ou melhor, as atribuições do cargo. O enriquecimento do cargo, segundo Herzberg, é uma forma eficaz de aumentar a motivação na realização de suas tarefas. O enriquecimento vertical aumentaria o grau de dificuldade do trabalho tornando mais complexas as tarefas realizadas. Já o enriquecimento lateral diversificaria as atribuições do cargo,…

satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais ou satisfatórias: o conteúdo ou atividades desafiantes ou estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa. 2. A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos ou insatisfatórios: o ambiente de trabalho, salário, benefícios recebidos, supervisão, colegas e contextos gerais que envolve o cargo ocupado. Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou “enriquecimento do…

da remuneração, gera alguns problemas. Se o cargo não deve ser mais o fator predominante na decisão da remuneração, diferenciar as pessoas para estabelecer as suas respectivas remunerações é um desafio. Dutra (2002) propõe alguns critérios para a diferenciação de pessoas. Qual alternativa NÃO faz parte destes critérios? Resposta Selecionada: Corretaa. Os critérios de diferenciação devem ser bem classificados e organizados conforme a hierarquia de cargos empresarial. Resposta Correta:…

remuneração, gera alguns problemas. Se o cargo não deve ser mais o fator predominante na decisão da remuneração, diferenciar as pessoas para estabelecer as suas respectivas remunerações é um desafio. Dutra (2002) propõe alguns critérios para a diferenciação de pessoas. Qual alternativa NÃO faz parte destes critérios? Resposta Selecionada: Corretac. Os critérios de diferenciação devem ser bem classificados e organizados conforme a hierarquia de cargos empresarial. Resposta Correta:…