O Desenvolvimento Do Pensamento Administrativo Foi Determinado Pelas épocas E Condições

Administração Científica vem da tentativa de aplicar métodos científicos na resolução de problemas administrativos, com o objetivo de aumentar a eficiência dos processos organizacionais. O fundador dessa escola e da própria Teoria da Administração foi o engenheiro Frederick Taylor (HISATUGU. 2009). Taylor teve inúmeros seguidores e causou uma grande revolução no pensamento administrativo em sua época. Os resultados obtidos por Taylor foram consequência de um estudo sistemático de…

Assim, a Administração é imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem ela, as organizações jamais teriam condições de existir e crescer. A palavra “administração” tem origem do latim que quer dizer: ad – direção para, tendência; minister – comparativo de inferioridade; o sufixo ter - subordinação ou obediência. DESENVOLVIMENTO ANTECEDENTES HISTÓRICOS A Administração constitui o resultado histórico e integrado da contribuição cumulativa de…

classes sociais: A nobreza proprietária da terra, os servos da gleba, a ela submetidos e os artesãos urbanos organizados em corporações. As responsabilidades públicas se dividiam entre os nobres e a igreja. A partir do século XIII, no entanto, o desenvolvimento da atividade comercial das cidades e o aparecimento do capitalismo mercantilista representaram o início de uma transformação radical das cidades européias. A burguesia, concentrada nas cidades, foi a principal protagonista desse…

Capa Página 2 - Cabeçalho Página 3 - Índice Página 4 - Introdução Página 5 - Desenvolvimento 1) História de Frederick Winslow Taylor 1.2) Pai da Administração Científica Página 6 - Desenvolvimento

RESUMO Este trabalho tem como objetivo refletir acerca do atual contexto empresarial na nova ordem econômica capitalista, a partir do advento de uma postura por parte da Administração e das Ciências Contábeis pautada na interação entre o processo administrativo e contexto contábil a fim de promover transformações sociais por meio de estratégias e políticas administrativas e contábeis que proporcionam às organizações resultados mais eficazes e eficientes. Quanto à metodologia, este…

Teoria da Administração. * Como habilidade Humana. INTRODUÇÃO. Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas

tem a hierarquia rígida de autoridade baseada no comando único. As organizações mecanicistas enfatizam os princípios universais da Teoria Clássica, tem predomínio da interação vertical entre superior e subordinado, amplitude de controles administrativos mais estreitos e maior confiança nas regras e procedimentos formais. As organizações flexíveis têm estruturas organizacionais flexíveis e com pouca divisão de trabalho. Os cargos continuamente redefinidos por interação com outras…

TUTORA A DISTÂNCIA: CELSO RICARDO DO NASCIMENTO ANÁPOLIS/GO 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – PREMISSAS DA ORGANIZAÇÃO 3 3 – SURGIMENTO DAS NOVAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6 4 – ÊNFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE 7 5 – PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA SITUACIONAL 9 6 – QUADRO COMPARATIVO 10 7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO Neste desafio, os alunos desenvolverão um texto, com um…

AGUIAR SOUSA TUTORA A DISTÂNCIA: CELSO RICARDO DO NASCIMENTO ANÁPOLIS/GO 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – PREMISSAS DA ORGANIZAÇÃO 3 3 – SURGIMENTO DAS NOVAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6 4 – ÊNFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE 7 5 – PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA SITUACIONAL 9 6 – QUADRO COMPARATIVO 10 7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO Neste desafio, os alunos desenvolverão um texto, com um quadro…

- a administração devia aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados para o controle das operações de produção; - os empegados deviam ser colocados em postos em que as condições de trabalho fossem cientificamente selecionadas; - os empregados deviam ser treinados para desenvolver aptidões e assim, cumprir suas obrigações; - a alta administração devia cooperar com os trabalhadores, de modo a garantir um…