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1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? Concordo, pois foram adaptados às condições econômicas esociais do momento atual até chegar aos nossos tempos, como por exemplo os pensamentos filosóficos que com o passar do tempo mudam de acordo com a sociedade. 2. O que é uma organização? Por queadministradores são importantes para o sucesso de uma organização? Uma organização nada mais é do que um conjunto de pessoas com habilidades administrativas .A Organização é uma associação de pessoas para atingir uma finalidade definida e predeterminada, ou seja, sua missão. Se uma organização nãotem uma administração firme, forte, que trabalha de uma forma estruturada seguindo toda a hierarquia não existe assim uma organização, já que para se haver uma empresa ou qualquer tipo deempreendimento deve-se ter um grupo de pessoas que tomem decisões em nome dessa organização para assim poderem ter um bom negócio que não vá falir, ou acontecer algum tipo de erro que aconteceria caso não houvesseesse grupo administrativo. 3. Quais as quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve. As funções são resumidas como PODC que significa: • Planejamento:planejar para alcançar metas e objetivos e assim obter recursos; • Organização: disposição dos recursos em uma estrutura; • Direção: focar sempre a realização dos planos; • Controle: verificar osresultados obtidos; 4. De

contraponto às teorias de Taylor e Fayol, por afirmar que o trabalho é uma atividade grupal e que os indivíduos têm motivações não econômicas (psicológicas) para o trabalho. A teoria das Relações Humanas só ganhou expressão após a morte de Taylor, a partir do início da década de 30. A partir da Abordagem Humanística, a Teoria Administrativa sofreu Evolução do Pensamento Administrativo ,uma verdadeira revolução conceitual, transferindo a ênfase do pensamento administrativo dos processos…

trabalho é a obra “As Regras do Método Sociológico”, tendo um paralelo nos pensamentos do sociólogo, sua vida e obra e uma exposição rápida do conceito de fato social bem como PALAVRAS-CHAVE: Método Sociológico – Émile Durkheim – Fato Social Patológico – Adequação Social – Mutação Constitucional – Paradigma – Supremacia do Interesse Público ________________________________________ SUMÁRIO: 1. Introdução – 2. O Método Sociológico de Durkheim: 2.1. Breves anotações sobre a vida e a…

Evolução do Pensamento Administrativo - UVB Aula 06 A Teoria das Relações Humanas Objetivos da aula: Nesta aula espera-se que o aluno desenvolva habilidades e competências para: • Estabelecer as condicionantes históricas e sociais do surgimento da Teoria das Relações Humanas; • Descrever a sua evolução; • Expor seus princípios; • Discutir a sua atualidade e aplicabilidade. Introdução: A Escola das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos…

empreendimentos com o objetivo de alcançar resultados. O administrador tem por sua vez a elaboração de planos, relatórios, projetos em que se aplicam seus conhecimentos e técnicas. A administração no século passado foi uma das áreas mais estudada e importante por causa do crescimento industrial e populacional. Com isso passamos pela era clássica, onde foi o inicio da industrialização, a era neoclássica onde teve grande desenvolvimento industrial e muitas mudanças obtendo a necessidade de…

alcançar determinados objetivos o controle ao uso de recursos e competências são: Administrar é alcançar resultados com os recursos e competência disponíveis e é através dessas que as coisas acontecem nas organizações; desde o planejamento, organização, direção, controle ao uso dos recursos e competências para que se possa alcançar determinado objetivo. Com o estudo da Administração e com o surgimento das teorias a administração começou a construção de sua história recentemente, com…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Questionário para AV1 (FINAL) 1) Quais as principais abordagens da Administração? R: Clássica, Humanística, Estruturalista, Neoclássica, Comportamental, e Sistêmica. 2) Dentro do Jargão administrativo que se entende por TEORIA? R: São explicações, interpretações, ideias ou proposições sobre a Administração e as organizações. 3) Dentro do Jargão administrativo que se entende por ABORDAGEM? R: Também chamado de enfoque ou pensamento, é um aspecto…

estratégia organizacional ao nível global das organizações, quaisquer sejam elas: públicas, privadas, pequenas, médias, grandes, lucrativas ou não lucrativas, industriais, prestadoras de serviço, informação ou de entretenimento. O desenvolvimento de uma nação, estado federativo, município, organizações em geral e empresas em particular, passa necessariamente pela Administração. O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto…

e Democracia). Platão (428 a 347 a.C.) Preocupou-se com problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento social. Assim como os filósofos, duas instituições influenciaram o pensamento administrativo: a Igreja Católica e as Organizações Militares. Através dos séculos, as normas e princípios da organização pública foram se transferindo das instituições dos Estados (Atenas, Roma etc.) para as instituições da nascente Igreja Católica e das Organizações Militares. Essa…

Introdução 1.1 História da Administração 1.2 A Revolução Industrial e a Administração Unidade 02 – O planejamento e suas principais características 2.1 O que é Administração 2.2 Situação real passível de administração 2.3 Planejamento Unidade 03 – A organização de Empresas e suas principais características 3.1Continuação da situação real passível de administração 3.2 A função organização 3.3 Centralização x descentralização 3.4. Classificação de Empresas 3.5.…