O Contrato De Trabalho Por Prazo Determinado Regido Pela

distância: Tutora Presencial: Maria José Diniz Rosilene Elaine C. Morais de Almeida – 6749356616 – Tecnologia em Gestão RH Tatiana da Costa Telles Rocha – 6506273422 – Tecnologia em Gestão RH CAMPINAS/SP 2014 INTRODUÇÃO Plano de Trabalho do Departamento Pessoal Conforme os tempos foram se passando o Departamento Pessoal deixou de ser apenas aquela departamento que fazia os cálculos. Passou a ser um RH estratégico e a partir de então, a área de RH passa a fazer…

.................................... 2 I. Do Término do Contrato de Trabalho ..................................................................................................................................... 2 • Nascimento do Contrato .................................................................................................................................................... 2 • Decurso do Tempo, Prazo Determinado e Extinção Normal .........................................

jurídica não pode ser empregado, para ser empregado tem que ser pessoa física. O trabalho deve ser de forma contínua, não podendo ser episódico, ocasional, é requisito do contrato de trabalho a continuidade na prestação de serviço. Dependência - Deve estar subordinado ao empregador. Subordinação é a obrigação que o empregado tem de cumprir as ordens determinadas pelo empregador em decorrência do contrato de trabalho. A subordinação pode ser em várias espécies. Técnica, econômica,…

e MORAES, Antonio Carlos Flores. Introdução ao Direito do Trabalho. Editora LTR. FILHO, Ives Gandra Silva Martins. Manual Esquemático de Direito e Processo do Trabalho. Editora Saraiva, 2001. MELLO, César Augusto. Compêndio de Introdução ao Direito do Trabalho. São Paulo, Editora WVC, 2003. NASCIMENTO, A. M. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: Editora LTR, 2003. RODRÍGUEZ, Américo Plá. Princípios de Direito do Trabalho. Editora LTr/ Edusp, 1993. ZAINAGHI, Domingos Sávio. Curso

AS LEIS TRABALHISTAS E SUAS APLICABILIDADES NA SOCIEDADE BRASILEIRA Trabalho apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas - 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DIREITOS TRABALHISTAS E SUAS REALIDADES 5 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho discute os direitos trabalhistas na sociedade brasileira e revela quem deve garantir esses direitos aos

empresa; Categoria: Categoria onde esse empresário/autônomo se encaixa as opções são: 01 – Empregado; 02 – Trabalhador avulso; 03 – Trabalhador não vinculado ao RGPS, mas com direito ao FGTS; 04 – Empregado sob contrato de trabalho por prazo determinado (Lei nº 9.601/98) 05 – Contribuinte individual – Diretor não empregado com direito ao FGTS (Lei nº 8.036/90, Art. 16); 06 – Empregado doméstico com direito ao FGTS; 07 – Menor aprendiz (Lei nº…

SUMÁRIO:  Acordo. 1. Características; 2. Elementos; 3. Exemplo.  Contrato. 1. Características; 2. Elementos; 3. Exemplo.  1. 2. 3.  1. 2. 3. Convênio. Características; Elementos; Exemplo. Convocação. Características; Elementos; Exemplo. FTEC – FACULDADE DE TECNOLOGIA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Acordo, Contrato, Convênio e Convocação. Bruna e Rosemeri ACORDO:  Acerto;  Convenção 3 comum; principais fases são: negociação,…

CONTRATO DE TRABALHO DE ATLETA PROFISSIONAL Nome do aluno[1] RESUMO: O objetivo deste trabalho é analisar o contrato de trabalho do atleta profissional. O problema de pesquisa a ser investigado é: como se configura o contrato de trabalho dos atletas profissionais sob a égide do Direito do Trabalho e do Direito Desportivo? A hipótese básica de pesquisa é de que o atleta profissional é considerado empregado da associação desportiva que se utiliza de seus serviços, mediante salário,…

do fgts 19 4 prazos e características 19 4.1 prazo de recolhimento ao fgts 21 4.2 atualização das contas individuais 21 5 utilidades não consideradas como salários 23 5.1 dedutibilidade da despesa 23 5.1.1 O Imposto de renda e o FGTS 23 5.1.2 O Imposto de renda e os depósitos da lei 8036 24 6 conclusÃO 25 REFERÊNCIAS 26 1 introdução Este trabalho tem como objetivo discorrer sobre o tema “Fundo de garantia por tempo de serviço”, bem como sobre seus depósitos, prazos,…

Resumo O contrato de trabalho do atleta profissional de futebol possui diversas diferenas em relao aos demais contratos de trabalho empregatcios. Por esse motivo, que tal relao empregatcia regida por regulamentao especial. Sero demonstrados no transcorrer do presente trabalho os aspectos jurdicos mais relevantes do contrato de trabalho do atleta profissional de futebol, verificando sempre a existncia dos requisitos essenciais para que este tenha validade. Em havendo regulamentao especial