O Contexto Da Mudança Organizacional E Da Incerteza

vai desde a sua visão do mundo, seus valores, suas estruturas sociais e políticas e até mesmo suas artes e suas instituições básicas. Isso reflete bem uma das mais marcantes características dessa sociedade, a grande permeabilidade a mudanças. Entretanto, essas mudanças causaram um sério problema: A adaptação ao futuro. No ramo de negócios, esse problema ganha um caráter muito mais amplo uma vez que as revoluções acontecem sucessivamente, sem tempo de uma consolidação do aprendizado. Por…

constitui uma função básica e administração geral e um instrumento de gestão em busca da eficiência, eficácia e efetividade das organizações, o planejamento é também um campo de estudos com aplicações nas mais diversas áreas do conhecimento. No contexto das organizações, o planejamento ocorre em três níveis:    Estratégico Tático Operacional Estratégico – Ocupa o topo da pirâmide, ligado com as grandes decisões das organizações, caracterizando-se como de longo prazo e…

2/20/13 Mudanças e Adaptações Organizacionais Profa. Ma. Yaeko Ozaki Mudanças Organizacionais Processo de Mudança 1 2/20/13 Mudança Organizacional Pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura ou relações entre a organização e seu ambiente. Lima e Bressan (2003) É qualquer alteração, planejada ou não, nos componentes organizacionais que possa ter consequências relevantes, de natureza positiva ou negativa, para a eficiência, eficácia e/ou sustentabilidade…

abordagens bastante diferenciadas que vão desde as teorias clássicas da administração até áreas da psicologia. As explicações divergem com relação aos pressupostos considerados, com mais ênfase ora aos aspectos racionais do processo, ora aos aspectos organizacionais, ora aos aspectos políticos, e mais recentemente aos aspectos relacionados com o psicológico, e a intuição. Pensando a administração sob uma perspectiva científica, a influência da Teoria Clássica da Administração,…

Taguatinga (DF) – Brasília Curso Superior de Tecnologia em Logística Técnicas de Negociação / Comportamento Organizacional Desafio Profissional Sumário 1 – Introdução 2 - Perfil dos negociadores 3 – Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores 4 – Objetivos e propostas 5 – Cultura e clima organizacional da Gravadora 6 – Resultado da primeira reunião 7 – Feedback 8 – Conclusão 9 – Bibliografia Introdução Este é um planejamento para uma

CAPÍTULO IV O AMBIENTE DAS EMPRESAS 1 O ambiente das empresas • Para conhecer uma empresa, é preciso compreender também o contexto no qual ela está inserida. O ambiente representa todo o universo que envolve externamente a empresa; é tudo aquilo situado fora dela; • O ambiente é a própria sociedade que, por sua vez, é constituída de outras empresas e organizações, clientes fornecedores, concorrentes, agências reguladoras, etc.; • As empresas constituem organizações…

Aula 1 TEMA 1: Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica TEMA 2: Mudança Organizaciona ensino superior, Psicologia organizacional, Psicologia Clínica. 2 Conteúdo da aula: Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. • Conhecer o histórico e a evolução dos estudos sobre o Comportamento Organizacional e sua aplicação contemporaneamente. • Definir e diferenciar comportamento e Comportamento Organi-zacional. •…

Administração é ativa e não passivamente dependente na prática da administração contingencial. Origens da Teoria da Contingência A teoria da Contingência surgiu através de diversas pesquisas realizadas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Os pesquisadores, cada qual isoladamente, procuraram confirmar se as organizações eficazes de determinados tipos de indústrias seguiam os pressupostos da Teoria Clássica, como a…

coletiva nos campos organizacionais. Revista Administração de Empresa, v. 45, n. 2, p. 74-89, abr/jun. 2005. DiMaggio e Powell (2005) retratam em seu artigo sobre o isomorfismo institucional e a racionalidade dos campos organizacionais. Os autores têm como objetivo mostrar o porquê do isomorfismo nas organizações e a sua relação com o campo organizacional. O artigo está divido em três partes, a primeira retrata sobre a diversidade organizacional a segunda é sobre as previsões de…

administração Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 1 Diariamente os administradores tomam várias decisões sobre os mais diversos assuntos, resolvendo problemas ou aproveitando oportunidades que surgem; A qualidade dessas decisões têm um impacto significativo sobre o desempenho da organização, pode ser vital; VIDE CASO MERCEDES BENZ, PÁG. 98 Tomar a decisão certa às vezes esbarra em contextos de muita complexidade, mas a…