O Contexto Da Mudança Organizacional E Da Incerteza

PESQUISA 28 6.2.1 - Entrevistas 28 6.2.2 - Questionários 28 6.3 - ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 30 7 - CONCLUSÃO 32 8 - REFERÊNCIAS BIBLIOGÁFICAS 35 APÊNDICE 37 1 - INTRODUÇÃO O atual cenário mundial vive em um histórico momento de incertezas. Uma das maiores economias mundiais, os Estados Unidos, se viu ameaçado por uma crise financeira que consequentemente atingiu o mundo como um todo. Em um momento em que a economia mundial estava em um processo de grande…

preparados, criativos e atentos as mudanças no ambiente organizacional. As novas tecnologias e práticas não podem ser descartadas e devem ser utilizadas como novas ferramentas para ascensão contínua da organização. 2- No site: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/ COMPREENDEDO AS ORGANIZAÇÕES CONTEPORÂNEAS – Evolução da Administração. No site citado acima a ênfase no contexto das pessoas…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Prof. Luiz Vicente de Paulo 1 AS ORGANIZAÇÕES COMO ENTIDADES SOCIAIS 1.1 Definições e conceitos As organizações são agrupamentos sociais que coordenam uma grande quantidade de ações humanas. Desenvolvem atividades que combinam pessoas e recursos unindo-as nos mesmos processos dirigentes, especialistas, funcionários, máquinas e matérias primas (CURY, 2011). As organizações satisfazem a maior variedade de necessidades sociais…

O FOCO ESTRATÉGICO PARA COMPETITIVIDADE ORGANIZACIONAL resumo A economia internacional vem passando por diversas transformações sociais e econômicas nas últimas décadas. A complexidade de gerir uma organização no contexto atual, onde mudanças e exigências dos clientes e partes envolvidas são cada vez mais dinâmicas, despertou a necessidade da revisão das estruturas organizacionais. Destaca-se, no processo de otimização das estruturas organizacionais nessa nova realidade, a…

(UFPB). Professora do Curso de Administração UEPB/FACISA. Resumo Administrar uma organização é conduzi-la por caminhos cheios de obstáculos e perigos a cada instante, pois, com o passar dos anos aumentam cada vez mais as incertezas sobre a sobrevivência organizacional. Portanto, o objetivo principal deste artigo é alertar os gestores e estudantes da área sobre a importância do planejamento e da estratégia para a administração contemporânea, mostrando os tipos, características e…

regras e atribuições claras e bem definidas. Qualquer desvio nas atividades produtivas é facilmente detectado porque existem padrões estipulados. Antes, a função gerencial era exercida por um decisor racional, sistemático e eficiente na atividade organizacional. Atualmente, a função gerencial é instável e que na sua maioria não são tão favoráveis às decisões racionais. A função gerencial é voltada para tomada de decisões. É processo 100% racional, porém leva-se em consideração a pessoa…

identificação e hierarquização das incertezas críticas em relação ao futuro do ambiente cenarizado; Prospecção: geração e desenvolvimento de cenários alternativos do futuro, enfatizando as dimensões ligadas às incertezas críticas; Interpretação: comparação e análise dos cenários com ênfase na antecipação de oportunidades e ameaças para a organização; Decisão: posicionamento estratégico da organização face aos cenários; e Disseminação: em uma perspectiva de aprendizagem organizacional.…

de identificar as mudanças nas organizações, em específico no ambiente e na tecnologia. Entretanto, a palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou…

FIRP-FACULDADES INTEGRADAS DE RIBEIRÃO PIRES INTRODUÇÃO Atitudes e Comportamentos no Ambiente de Trabalho ÉMILE DURKHEIM Ser humano é único em sua essência. Ele tem personalidade própria, necessidades que o motivam e o medo das mudanças repentinas. E é justamente isso que nos faz tão diferentes um do outro e com uma visão de mundo totalmente diversificada que atrai o desejo de desvendá-lo, de conhecê-lo. Alguns pesquisadores se interessaram em estudar o ser humano para…

Vantagem Competitiva: os modelos teóricos atuais e a convergência entre estratégia e teoria organizacional A vantagem competitiva e a mudança organizacional e estratégica são fundamentais para a estratégia empresarial, o objetivos desses estudos é identificar quais os fatores responsáveis pelo sucesso ou fracasso das empresas em diferentes situações. Até os anos 70, a explicação sobre o comportamento econômico nas organizações encontrava-se na economia neoclássica, que é baseada em certeza