O Conceito De Cultura Thompson

contexto social, onde o chamado processo de globalização tem determinado mudanças substanciais em todas as esferas da atividade humana, estamos passando por um processo de redefinição de uma série de conceitos, valores e princípios que até há muito pouco tempo, sequer eram questionados. Entre esses conceitos estão o da diferença e o da identidade, que vêm sendo extensamente discutidos na teoria social onde diversas abordagens tem sido feitas, tornando a discussão em torno desses temas,…

estruturação no campo da socialização, buscase uma perspectiva relacional de análise entre essas instâncias a fim de apreender a especificidade do processo de construção da identidade do sujeito na atualidade. Partindo do conceito de configuração de Norbert Elias, toma-se como hipótese que a cultura da modernidade imprime uma nova prática socializadora distinta das demais verificadas historicamente. Considera-se que o processo de socialização das formações atuais é um espaço plural de…

EMPRESARIAL NÃO CARACTERIZAM A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Novos valores culturais, que poderão vir a ajudar a reduzir os déficits e desigualdades existentes em nosso país, parecem estar sendo absorvidos pela população brasileira, como o da cultura da responsabilidade social empresarial. Trata-se de uma maneira diferente de conduzir os negócios e significa o estabelecimento de uma parceria empresa-comunidade, em que a empresa se torna co-responsável pelo desenvolvimento social…

Ana Cristina Santos Nobre A CULTURA COMO ESTRATÉGIA? Análise das ações artísticas e culturais desenvolvidas e implantadas pela Comunicação Interna da Fiat Automóveis Belo Horizonte Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) 2009 Ana Cristina Santos Nobre A CULTURA COMO ESTRATÉGIA? Análise das ações artísticas e culturais desenvolvidas e implantadas pela Comunicação Interna da Fiat Automóveis Monografia apresentada ao curso de Jornalismo do Centro Universitário de Belo

oferecido no interior do cárcere. A construção da identidade a partir da imagem de ex presidiário torna o indivíduo inseguro e contribui para o sentimento de incapacidade para realizar simples atitudes (Bitencourt, 1993; Haney, 2001; Foucault, 1975; Thompson, 1976/1998). A forma como a sociedade estigmatiza o ex presidiário ou até mesmo um menino de rua denota a importância de efetivação de programas que promovam a inclusão social dos ex presidiários na sociedade livre. O processo de…

especial a história. No livro História e história cultural, a autora Sandra Pesavento fala sobre os sintomas dessas mudanças como “... com a crise de maio de 1968, com a guerra do Vietnã, ascensão do feminismo, o surgimento da New Left, em termos de cultura, ou mesmo a derrocada dos sonhos de paz do mundo pós-guerra. Foi quando então se insinuou a hoje tão comentada crise dos paradigmas explicativos da realidade, ocasionando rupturas epistemológicas profundas que puseram em xeque os…

que a análise interna de uma totalidade revela, ou seja, os elementos internos de um sistema, suas inter-relações e sua disposição, a palavra estrutura foi empregada também para denotar as inter-relações entre as partes componentes de um todo. O conceito de estruturalismo é um método analítico comparativo, implica totalidade e interdependência, já que exclui os conjuntos cujos elementos sejam relacionados por mera justaposição. 2) Max Weber – Analisou de uma perspectiva estruturalista…

educacionais decorre de várias razões: • Sua concepção psicogenética dialética do desenvolvimento apresenta uma grande contribuição para a compreensão do humano como pessoa integral, ajudando na superação da clássica divisão mente/corpo presente na cultura ocidental e dos seus múltiplos desdobramentos; • Engloba em um movimento dialético a afetividade, a cognição e os níveis biológicos e socioculturais e também traz contribuições para o processo ensino-aprendizagem; • Valoriza a…

Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) 2011 Índice Introdução 1 2 3 7 CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1 Cultura: conceitos . . . . . . . . . . . . . . 1.1.1 Conceito antropológico . . . . . . . 1.2 Cultura nas organizações . . . . . . . . . . 1.2.1 Conceito de organização . . . . . . 1.2.2 Cultura Organizacional: conceitos . 1.2.3 Relações Humanas nas organizações 1.3 Recursos Humanos: conceitos . . . . . . . 1.3.1 Valorização do colaborador interno . . . . .…

representação de uma lógica de ação diferente da instrumental que é típica do modelo modernista de organização (Cooper e Burrell, 1988; Clegg, 1990; Parker, 1992); e b) como simples aperfeiçoamento da abordagem contingencial da administração (Tsoukas, 1992; Thompson, 1993). Esta, própria do projeto modernista de organização, procura discutir as novas alternativas organizacionais em face de um ambiente considerado altamente turbulento e competitivo, com a preocupação de desenhar o melhor…