O Comportamento Humano Bergamini

também não deixam as pessoas insatisfeitas. Na era da informação, que se estar entrando, pode-se ver que a concorrência entre as organizações será mais acirrada, passando a ser uma concorrência sem fronteiras. Com essas mudanças o fator humano nas organizações passa a ser mais importante na atualidade, e ter um empregado motivado, trabalhando com vontade, torna-se um fator a mais, e muito importante para o crescimento da organização. As organizações que tem programas…

O HOMEM ATUAL: COMPORTAMENTO E AUTOCONHECIMENTO Psicologia Aplicada à administração de Empresa – BERGAMINI “Apesar do interesse em se conhecer melhor, grande parte dos indivíduos não parece ter coragem suficiente para assumir perante os demais suas dificuldades de ajustamento, isto é, seu mal-estar interior. As pessoas no geral falam com naturalidade de suas doenças físicas, mas não se sentem tão à vontade para expor em público seus…

satisfeitas com o resultado final. A negociação é um repertório de comportamentos que inclui comunicação, marketing, psicologia, sociologia, firmeza e administração de conflitos. Sobretudo significa ter nítida compreensão das próprias motivações e da outra pessoa. VISÃO DE AUTORES SOBRE "O TEMA" TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Segundo o "Autor Miranda": A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é um produto de uma situação…

teorias de negociação é um processo de comunicação interativa no qual duas ou mais partes buscam um acordo, durante uma transação para atender os seus interesses. 1 – Visão inicial sobre negociação A negociação é uma situação do cotidiano do ser humano , o que é necessário levarmos em consideração é, se esta será duradoura ou não. A negociação duradoura é aquela em que ambas as partes se sentem satisfeitas, sendo assim aceitam as mesmas idéias que possam agradar as duas…

OLIVEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Belo Horizonte – MG Abril/2013 CRISTIANE MOURA GUIMARÃES DE OLIVEIRA RA 6951490016 ANA PAULA GILBERT DOS SANTOS RA 6749350635 DANIELA RAQUEL DA CONCEIÇÃO CRISÓSTOMO DOS SANTOS RA 1299492616 IZABELLA TEIXEIRA DA COSTA RA 6571297310 PAULO CELSO MARTINS JÚNIOR RA 7120514993 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento…

mudanças e muita turbulência num mercado altamente globalizado e competitivo, e uma ferramenta que muito contribui como estratégia de sobrevivência é o talento humano. Para isso, a motivação das pessoas é fundamental para a superação rápida e eficiente de novos desafios, com elevados padrões de desempenho organizacional. Segundo Bergamini (1997), até antes da Revolução Industrial as pessoas eram motivadas principalmente por punições, o que acarretava um ambiente de medo. Então, a…

confiar nele. O nível de aceitação e confiança que será conquistado pelo líder dependerá de suas habilidades interpessoais. Uma relação de confiança entre líderes e liderados se caracteriza através do desempenho, ou seja, o líder influencia o comportamento dos funcionários para que eles trabalhem bem, dando lhes suporte por meio de dicas verbais e não verbais, feedback, metas e treinamentos. Portanto, ele passa a ter mais confiança nesses funcionários, aumentando com isso, a auto…

que tais necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las é o que motiva o ser humano a tomar alguma direção. Esta teoria distingue dois tipos de necessidade: as primárias e as secundárias. Conforme Bergamini (1997, p. 71): Maslow [...] baseando – se nas suas observações como psicólogo clínico, propõe duas premissas básicas a respeito do comportamento motivacional. Em primeiro lugar, supõe que as pessoas desempenhem o papel característico de seres…

dos dois fatores, pois mostra o quanto a descoberta da necessidade e da motivação e tornam importantes para um bom relacionamento do funcionário com a organização. O tema abordado foi escolhido já que no Brasil, o número de pesquisas na área de comportamento organizacional em cooperativas ainda é bastante reduzido (MACIEL E SÁ, 2007). Também pelo fato de que o funcionalismo público é alvo de criticas pela sociedade, por haver a crença de que alguns funcionários o mínimo possível,…

de Direito; 3- Correlacionar as expectativas dos alunos egressos na faculdade com as expectativas do curso de Direito. 4. REFERENCIAL TEÓRICO Formação das expectativas As expectativas influenciam o comportamento humano e têm grande poder na condução do indivíduo (ROBBINS, 2005). A expectativa pode ser entendida como a esperança baseada em supostos direitos, probabilidades ou promessas. Oliver (1980,apud CHAUVEL, 1999), advoga que o conceito deve…