O Clima Organizacional Influencia O Desempenho Da Uma Org

comportamento organizacional, bem como aspectos individuais (valores, atitudes, percepção e aprendizagem) no contexto dessa corrente de estudo. Serão abordados ainda itens referentes à aplicabilidade da mesma, incluindo o estudo dos grupos, da cultura organizacional, motivação, liderança e comunicação. Por fim, serão ilustradas soluções de conflitos e posturas na Psicologia Social das Organizações, o que inclui um breve relato a respeito da prática avaliativa nas organizações e mudança…

Acadêmico:___________________________________________________ CANARANA/ MT - 2012/1 A evolução da área de Recursos Humanos frente ao ambiente de mudanças organizacionais A evolução ao longo do tempo na área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendências da Gestão de Pessoas, bem como a importância que esse setor representa nas constantes transformações organizacionais. Aborda fatores essenciais do aprimoramento que esse setor sofreu com o passar dos anos e a importância…

organização social composta de grupos sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a org. formal da empresa. 5. Relações humanas: são as ações e atitudes desenvolvidas a partir dos contatos entre pessoas e grupos. O comportamento é influenciado pelas atitudes e normas informais existentes nos grupos. 6. Importância do conteúdo do cargo: verificaram que a especialização não cria uma org. mais eficiente, pois os trabalhadores dentro dos grupos muitas vezes trocavam de…

SANTO – CAMPUS LINHARES CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA BRUNO COSME MALVERDI DOS SANTOS MUDANÇA NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA MELHORIA DA EFICÁCIA E EFICIÊNCIA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COLATINA/ES 2015 BRUNO COSME MALVERDI DOS SANTOS MUDANÇA NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA MELHORIA DA EFICÁCIA E EFICIÊNCIA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto…

Psicologia Escolar e Educacional, 2002 Volume 6 Número 2 123-131 ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO CURSO DE PSICOLOGIA DE UMA UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA Keli Cristina de Lara Campos1 Resumo O estudo do clima organizacional é uma importante ferramenta para diagnóstico e compreensão das organizações, fornecendo subsídios para melhorias futuras. Este trabalho objetivou mensurar o clima organizacional na opinião dos docentes de Psicologia de uma universidade do Estado de São…

INTEGRAO A metodologia para integrar colaboradores e seus reflexos no alcance dos objetivos organizacionais So Paulo, SP. 2014 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES AMANDA DOS SANTOS DANTAS 12131101408 ELISABETH LINDOMAR SILVA 12132400789 KAYSA BRITO ANDRADE SOUZA 12131101015 MRCIA ALVES DE SOUSA 12131501199 PROCESSO DE INTEGRAO A metodologia para integrar colaboradores e seus reflexos no alcance dos objetivos organizacionais Professor Orientador Adilson Martins, Mrcia Regina Vainner,…

Ambiente Organizacional: estudo sobre o corpo gerencial Drª Sonia Mara Romero Adm. Luciano Oliveira de Oliveria M.sc. Sergio da Costa Nunes Universidade Luterana do Brasil - ULBRA RESUMO Este trabalho tem como objetivo verificar os níveis de estresse dos líderes e gestores de uma empresa de médio porte de Canoas/RS, além de identificar os principais agentes estressores atuantes na organização e propor alternativas que visem minimizar os efeitos do estresse no ambiente…

alcance dos resultados organizacionais Fernanda de Ávila Silva - e-mail fernandaavila@hotmail.com MBA em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching Instituto de Pós-Graduação - IPOG Goiânia, GO, 10 de Agosto de 2013. Resumo Este estudo tem por objetivo elucidar a importância da comunicação organizacional para o alcance de resultados. Nesse contexto, torna-se importante apurar a seguinte pergunta problema: como a comunicação interna pode influenciar nos resultados organizacionais e…

-------------------------------------------------------17 Bases Motivacionais no Trabalho - Novas Necessidades ----------19 3. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO --------------------------------------------21 4. PESQUISANDO A MOTIVAÇÃO: A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL -------------------------------------------------------------------------24 5. MOTIVANDO SEU PESSOAL ---------------------------------------------------------28 6. CONCLUSÃO…

Cultura Organizacional e a Comunicação nas Empresas: suas relações com a mudança* Ana Shirley de França Moraes (Orientadora) Professora Titular da Universidade Estácio de Sá, Pesquisadora na área de Formação para o mercado, Mestre em Educação Superior, Mestre em Psicopedagogia, Doutoranda em Ciências Pedagógicas, Articulista e Parecerista da Revista Brasileira de Estudos Pedagógicos – INEP. Márcio Gonçalves Formação em Comunicação Social pela Universidade Estácio de Sá,…