O Clima Organizacional E Sua Influência Na Produção

Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.12. No 2 (2011) PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO Inayara Valéria Defreitas Pedroso Gonzalez, Maria de Fátima Herculino Oliveira, Susane Petinelli Souza, Simone da Costa Fernandes Behr, Marison Luiz Soares, Anderson Soncini Pelissari RESUMO O objetivo do artigo foi o de compreender e descrever como a pesquisa de clima organizacional pode ser uma ferramenta eficaz…

dinamismo. O conceito de administração de RH foi construído sobre as bases de otimização dos recursos, em que as pessoas eram vistas como uma parte do funcionamento da engrenagem. O significado de administrador refere-se ao processo interpessoal de influência através do qual os gerentes se comunicam com os subordinados sobre a realização do trabalho. Os estilos de administração e poder tem gerado vivo interesse, debate e ocasionalmente, confusão através de toda a evolução do pensamento…

2. CLIMA ORGANIZACIONAL 2.1 CONCEITUAÇÃO O clima Organizacional não e algo simples de se analisar, porque na maioria das vezes ele se apresenta difuso, mas se mostrando claro aos olhos dos que procuram avalia-lo e entende-lo. Para tornar mais compreensível a abordagem do tema em questão importante a definição de Clima Organizacional. Dentre as definições encontradas na literatura, podemos definir segundo CHIAVENATO (1999,P.440),”O clima organizacional reflecte o modo como as pessoas…

cooperação e apoio, estabelecem o que Bogmann afirmou como “cliente interno é a pessoa que trabalha em nossa empresa e influencia o processo produtivo e de fornecimento de serviços.” (2000, p.39). O ambiente externo sofre influência sócio-econômica, política, religiosa demográfica, natural e cultural, e caminha sob o ritmo da globalização. Entender essas influências e fatores é um dos papéis desempenhados pelo Marketing, que ao definir este cenário consegue identificar o seu…

individual 3° semestre Trabalho de estudo de caso: apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade geral, Matemática financeira, Comportamento organizacional, Estatística, Teoria econômica e Metodologia cientifica. Orientadores: Profª. Vânia Silva Prof.ª Helenara Sampaio Prof. Regis Garcia Profª. Monica Silva

OS PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES DE PRODUÇÃO ENXUTA A empresa é uma organização do processo econômico, que tem como finalidade a produção ou acumulação de bens e serviços. Seu processo econômico é exercido pelo empresário, aquele que possui conhecimento tácito, um conhecimento maior que adquiriu ao longo da vida, uma experiência, um conhecimento implícito, que modelamos mentalmente. Cada empresa possui um administrador, que tem as funções básicas de planejar, organizar

numerados e tabulados no Microsoft Excel em tabelas e gráficos. Como resultado obtido constatou-se que o estilo de liderança exercido pelo hospital é o Estilo da Teoria Comportamental, ocorre à existência de mais pontos positivos do que negativos que influencia na função de liderança e a percepção dos colaboradores em relação a liderança é satisfatória. Palavras-Chave: Liderança. Colaboradores. Estilos de Liderança. Fazer resumo em inglês.. LISTA…

artigo cujo tema é: “A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador.”, para as disciplinas do semestre, sendo elas: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social, e Gestão de Pessoas. Para elaboração, do artigo, além dos livros textos das disciplinas, também foi utilizado os seguintes textos complementares: Comunicação é…

PRÓ–REITORIA DE GRADUAÇÃO COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CARLA ADRIANA ARAÚJO LIMA SHIRLEI REGINA SOUZA SILVA UMA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO DA PRODUTIVIDADE NO SEGMENTO ÓTICO - um estudo de caso na Ótica Maia. São Luís 2008 CARLA ADRIANA ARAÚJO LIMA SHIRLEI REGINA SOUZA SILVA UMA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO DA PRODUTIVIDADE NO SEGMENTO ÓTICO - um estudo de caso na Ótica Maia.…

Diagnóstico Organizacional Para Proposta de Melhorias Curitiba Julho de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…………………………………………………………………………...03 2 DESENVOLVIMENTO……………..………………………………………..…..……....04 2.1DESENVOLVIMENTO……………………………….…………………..………....….05 2.2DESENVOLVIMENTO…………………………………………………...….………....06 3 CONCLUSÃO……………………………………………………....………........……...7 REFERÊNCIAS…………………………………………………….…………….......…....8