Potifolio - rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

WARLEY ALMEIDA CARRIJO

a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

Caiapônia
2012

WARLEY ALMEIDA CARRIJO

a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

Trabalho apresentado ao Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais.

Prof. Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira.

Caiapônia
2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 4 2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO......................................................................... 5 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS.......................................................................... 6 4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANOS........................................ 8 5 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL.................................................................... 9 CONCLUSÃO........................................................................................................ 12 BIBLIOGRAFIA...................................................................................................... 13

2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Uma das funções primordiais de um administrador diz respeito ao gerenciamento e liderança de pessoas. Esta atividade envolve aspectos relacionados com diversas áreas do conhecimento, como competências, capacidade de agregar pessoas em torno dos objetivos delineados pelas organizações, sensibilidade para obter a cooperação e o comprometimento de seus subordinados na consecução daquilo que foi planejado, entre outros.
As pessoas dependem das organizações onde trabalham para atingir seus objetivos