O Clima Organizacional De Uma Unidade De Saúde

dados da pesquisa de Clima Organizacional da CAIXA, observamos que vários fatores interferem diretamente no nível de satisfação dos empregados, gerando uma identidade e reconhecimento pelo desempenho de suas atribuição e que são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores dos mesmos. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivação no trabalho. Com base nos resultados, é introduzido o conceito de clima organizacional e discutida…

dos ambientes de trabalho e da área externa; Executar tarefas manuais simples que exijam esforço físico; Varrer vias e logradouros públicos; Auxiliar na montagem de palanques ou andaimes; Efetuar o abastecimento de água e copos descartáveis nas unidades; Carregar e descarregar móveis e equipamentos e materiais diversos em veículos; Transportar equipamentos áudio visual em sala de aula, sob orientação; Efetuar montagem e desmontagem dos ambientes nos eventos internos e externos;…

CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS AMANDA BORGES CAMILA AYALA LUANA FONSECA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PORTO ALEGRE 2013 AMANDA BORGES CAMILA AYALA LUANA FONSECA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho realizado para disciplina de Recursos Humanos I, para aprovação no presente semestre acadêmico, do Centro universitário Metodista IPA. PROF. SELDA ENGELMAN …

CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA RURAL – UM ESTUDO DE CASO ARTIGO Magali Costa Guimarães Recebido em: 30/08/2003 Doutoranda em Psicologia pela Universidade de Brasília - UnB, Mestre em Administração, professora do Instituto de Ensino Superior Cenecista (Unaí/MG). E-mail: magali-guimaraes@uol.com.br Aprovado em: 12/12/2003 RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo identificar as percepções e sentimentos de trabalhadores rurais em relação ao seu ambiente de trabalho. Num sentido mais amplo

FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO – FECAP PÓS-GRADUAÇÃO em FINANÇAS EMPRESARIAIS os impactos DA implementação do centro de serviços compartilhados NO clIMA organizacional São Paulo 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO FABIO TONINI OS IMPACTOS DA IMPLEMENTAÇÃO DO CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS no CLIMA ORGANIZACIONAL Este trabalho de conclusão de curso foi apresentado para a obtenção do certificado de pós-graduação “Lato Sensu” em Finanças Empresariais da…

Avaliativa. INTRODUÇÃO Tecnologias de gestão são meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional de forma que sugerem a utilização sistemática de métodos e ferramentas que podem contribuir com a maximização daquilo que as empresas são capazes de fazer, ou seja, essas ferramentas são aplicadas de acordo com a necessidade…

Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Professora Gisleine Fregoneze Professora Mônica Maria Silva Professor Marco Rossi Professora Ana Celi Pavão Brasília-DF 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 8 4 GESTÃO DE PESSOAS 8 5 ÉTICA E…

objetivo geral analisar a estrutura de um programa para a melhoria da qualidade das atividades dos servidores técnicos administrativos da FAMED. O estudo foi desenvolvido por meio de uma pesquisa qualitativa que buscou alternativas para melhorar o clima organizacional e propor um plano de melhoria no relacionamento e comunicação na equipe de trabalho do setor. Neste estudo, verificou-se que a proposta de um plano de trabalho não é um processo puramente tecnológico, mas envolve pessoas,…

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia e Gestão de Recuros Humanos - EAD da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social; Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho Profa. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profa Marilúcia Ricieri Profa Mônica

PROFISSIONAIS DAS UNIDADES DE ESF: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA VITÓRIA 2010 RESUMO Trata-se de um estudo de revisão bibliográfica, com o objetivo de analisar as características do relacionamento de trabalho, influenciadoras no comportamento dos trabalhadores de saúde, frente ao dimensionamento do processo de trabalho nas Unidades de Saúde no Brasil. Justifica-se o estudo porque um dos grandes problemas enfrentados pelas Unidades de Saúde, no cotidiano dos serviços…