O Clima Motivacional

Deficiência e Crescimento. As necessidades de deficiência são as fisiológicas, as de segurança, de afeto e as de estima. As necessidades de crescimento são aquelas relacionadas à auto-realização dos seres humanos. Hierarquia das Necessidades – Pirâmide Motivacional Figura 1.1 ­– A hierarquia das Necessidades, segundo Maslow. Fonte CHAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos. Fundamentos básicos, 2009, p.125. As necessidades fisiológicas se referem às necessidades…

relevante para os administradores de hoje. O “efeito borboleta” ilustra que os pequenos eventos podem ter efeitos gigantescos. Uma borboleta agitando suas asas sobre Pequim pode causar perturbações no ar que poderão afetar o clima nos Estados Unidos. As Empresas de hoje são como o clima pequenos eventos podem ter conseqüências muito além de sua força inicial. Portanto, os conflitos devem ser amenizados. Comportamentos no Ambiente de Trabalho Na literatura sobre o comportamento humano…

necessidade de auto-realização. A motivação das pessoas depende dos fatores higiênicos e motivacionais. Ele alicerça sua teoria da motivação no ambiente externo e no trabalho do indivíduo. Fatores higiênicos - são os que rodeiam a pessoa em seu ambiente de trabalho, inclusive, condições físicas e ambientais, o salário, os benefícios sociais, o tipo de supervisão recebido, o clima organizacional etc. Fatores motivacionais - referem-se ao conteúdo do cargo, às tarefas e aos deveres a…

necessidade de auto-realização. A motivação das pessoas depende dos fatores higiênicos e motivacionais. Ele alicerça sua teoria da motivação no ambiente externo e no trabalho do indivíduo. Fatores higiênicos - são os que rodeiam a pessoa em seu ambiente de trabalho, inclusive, condições físicas e ambientais, o salário, os benefícios sociais, o tipo de supervisão recebido, o clima organizacional etc. Fatores motivacionais - referem-se ao conteúdo do cargo, às tarefas e aos deveres a…

do Clima Organizacional. Assim sendo, ele tem como mapear o ambiente interno da empresa para assim atacar efetivamente os principais focos de problemas e melhorar o ambiente de trabalho. O gestor, usando desta ferramenta, tem como descobrir valores em seus colaboradores, muitas vezes ainda latentes. Como por exemplo, o conhecimento. Podemos ainda citar muitos outros benefícios que esta ferramenta pode proporcionar através da atitude da empresa em realizar uma Pesquisa de…

e decididas pela empresa, os fatores higiênicos são: o salário, os benefícios sociais, o tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, as condições físicas e ambientais de trabalho, as políticas e diretrizes da empresa, o clima de relações entre a empresa e as pessoas que nela trabalham, os regulamentos internos, etc. São fatores de contexto e se situam no ambiente externo que cercam o indivíduo. Contudo, de acordo com as pesquisas de Herzberg, quando os…

HUMANA DA VIDA”. Esquema Nov./2013 1. ANÁLISE DO PLANO ESTRATÉGICO DIRETIZES ESTRATÉGICAS, PRISMA E PESQUISA DE CLIMA – VB MARKETING Diretrizes do Trabalho do Prisma Marca>Acolhedor/Confiável/Inovador Mentalização Pacientes >Segurança/Recuperação DNA >Gestão/Humanista/Superação/Justiça Novo Conceito da Marca “GESTÃO HUMANA DA VIDA” Pontos de destaque na Pesquisa de Clima Média do clima geral 3,62 em 5,0 (boa avaliação). Comunicação Interna está entre os três temas com menor…

AVM Faculdade Integrada Auditoria em Sistema de Saúde Rubens Rafael Blat Junior O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATORES DE GESTÃO DE EQUIPE DE SAÚDE EM UM SERVIÇO DE SAÚDE BUCAL São Paulo 2014 AVM Faculdade Integrada Auditoria em Sistemas de Saúde Rubens Rafael Blat Junior O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE GESTÃO DE EQUIPE DE SAÚDE EM UM SERVIÇO DE SAÚDE BUCAL Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte…

fatores, diferentes pessoas buscam diferentes objetivos motivacionais ao se engajarem em determinado tipo de trabalho. Se no início, o desafio era descobrir o que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente à preocupação muda de sentido. Percebe-se que cada um já trás, de alguma forma, dentro de si, suas próprias motivações. O que mais interessa então é adotar recursos organizacionais que não sufoquem as forças motivacionais existentes das próprias pessoas. A…

colaboradores está cada vez maior. Sendo assim, as organizações estão em busca de alternativas que motivem seus colaboradores, com o intuito de proporcionar um agradável ambiente organizacional e desempenho de seus profissionais. Treinamentos Motivacionais são responsáveis pela intensidade, direção e persistência dos esforços para o alcance de metas, a motivação se tornou fundamental para as organizações. Desenvolver meios de manter as equipes motivadas a realizar seu trabalho é…