O Clima Motivacional

salario, as condições físicas, os benefícios sociais entre outros estão muito limitados e com isso vem mostrando cada vez mais a insatisfação dos funcionários desta organização. *Como impedir impactos provocados pelos fatores higiênicos e motivacionais dentro de uma organização? 1.2 HIPÓTESES A hipótese central da presente pesquisa é que os colaboradores encontram-se insatisfeitos e desmotivados. A motivação é considera como verdadeiro estímulos dos recursos humanos nas…

melhoria na qualidade de assistência aos usuários da saúde e resgate motivacional dos profissionais que atuam nesta instituição. CLIMA ORGANIZACIONAL Para Chiavenato (2000, p. 446), “clima organizacional constitui o meio ou a atmosfera psicológica característica de cada organização” Isso significa que ao fazer uma pesquisa dentro da organização, está apontará o ambiente psicológico existente, em decorrência do estado motivacional dos indivíduos, pois esta ligado intimamente à…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fernando Cesar Galdiano Motivação no Setor Público A prevalência dos Fatores Higiênicos na implementação de Planos Motivacionais. Orientadora: DSc. DENISE CARNEIRO DOS REIS BERNARDO 2012 1- Introdução : O presente trabalho tem como objetivo, analisar os fatores que influenciam a satisfação e a motivação no…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DO SUL DE MINAS MUDANÇAS ESTRATÉGICAS E OS EFEITOS NO COMPORTAMENTO MOTIVACIONAL DOS COLABORADORES Profª. Priscila Abreu de Carvalho Evilene dos Santos Silva Espec. Economia Empresarial - X Turma Joanafrinni Carneiro Mendes MBA – Administração Financeira - IX Turma Soraya da Costa Santos Espec. Comércio Exterior - IX Turma Vanessa Marques Santos MBA – Gestão da Qualidade – X Turma Itajubá, Dezembro de 2010. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO

perseguem senão aquilo que lhes diz respeito mais de perto. Cada vez mais se valorizam as preocupações a respeito da psicopatologia e do ajustamento humano dentro das organizações. Esse novo campo de investigação surgiu como resultado da crise motivacional pela qual muitos parecem estar passando na maioria das organizações. Como resposta a este tipo de tratamento, que tem suas raízes na motivação extrínseca, também conhecida como condicionamento, os empregados, de maneira geral,…

empregados no ambiente de trabalho. Então Herzberg dividiu a teoria dois fatores: motivacionais (os que agradavam) e higiênicos (os que desagradavam). Fatores Higiênicos (Insatisfacientes) Contexto empresarial do cardo, como o individuo se sente a respeito a sua empresa, ou seja, às condições físicas do ambiente de trabalho, administração da empresa, salário, benefícios sociais e relações com os supervisores. Fatores Motivacionais (Satisfacientes) Conteúdo do cargo, ou seja, como o…

com.br Resumo: Atualmente, observa-se que para obter bons resultados junto aos empregados as empresas devem cuidar dos estímulos oferecidos para que os mesmos respondam motivadamente. Deste modo, o objetivo do trabalho foi elaborar um programa motivacional, aplicando e verificando sua efetividade. Realizou-se um estudo de caso em uma empresa do setor comercial, envolvendo os empregados do departamento de vendas. Este programa foi dividido em duas etapas. Na primeira foram…

capacidade de também satisfazer objetivos individuais. A motivação depende basicamente do objetivo e intensidade que o individuo necessita buscar em sua carreira profissional e pessoal, conforme sua duração e persistência. Estimulando assim um processo motivacional. No conteúdo do artigo será abordado o que é a motivação, suas teorias e o que ela influencia no comportamento do ser humano em seu cotidiano profissional. O artigo inicia explicando o que é a motivação com embasamento…

de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. O que é motivação?…

UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR JOSÉ BONIFÁCIO - SP 2013 UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR Artigo Científico Apresentado à Universidade Cândido Mendes –