O Clima Motivacional

importantes e fundamentais neste processo, dentre eles a observância dos estudos de Maslow com a teoria das necessidades e Herzberg, onde com muita clareza pode-se observar a influência da gestão direta sobre o trabalhador, afetando os fatores motivacionais em que o ambiente, a estrutura física e a condição humana estariam ligados diretamente ao resultado desejado, tanto pela empresa quanto pelos funcionários. Um exemplo marcante da utilização destas ferramentas de gestão é dado pela…

informais, afeta profundamente as atitudes dos funcionários. Então começou a se estudar os fatores que influenciam no processo de motivação dos empregados. Foi percebido que, isoladamente o salário não é fator de motivação. Se estudarmos o ciclo motivacional verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que acordo com um estímulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade esta rompe o estado de equilíbrio da pessoa, gerando uma descarga de tensão…

Clima Organizacional Devido às constantes mudanças no cenário organizacional, todos os aspectos que compõem o ambiente e todos os processos da Empresa se tornaram relevantes para a análise geral da formação e desenvolvimento da mesma. Por isso tornou-se muito importante a avaliação do ambiente que os colaboradores estão inseridos e como ele pode influenciar positiva ou negativamente nas tarefas dos funcionários. O homem precisa se atualizar em todos os aspectos, sempre em sintonia…

Resumo Têm-se através desse artigo uma síntese da importância do Clima Organizacional dentro de qualquer empresa, quer seja ela do ramo privado ou público. Estudos já realizados na área de gerenciamento de pessoal são unânimes em afirmar que a satisfação pessoal dos colaboradores internos é fundamental para o bom desempenho da Organização, pois reflete diretamente na qualidade do serviço. Considerando o papel de destaque do Poder Judiciário na vida do cidadão e a missão que lhe cabe no que

baixa estima pode decorrer do bullying como: fofocas, intimidações, zombarias, manipulações, humilhações, etc. MOTIVAÇÃO Forças motivacionais: Intrinseca, extrínseca Estímulos que agem sobre o individuo, e levando a ação. Para que haja esta ação ou reação, é preciso que um estimulo seja implementado, ou seja decorrente de outra ação externa, o que nos dá um ciclo motivacional. Maslow divide a motivação em 5 níveis: auto realização, Auto Estima, Sociais, Segurança, Básicas. Frederic…

UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Marcus Vinicius Guilherme Ferro FORTALEZA-CEARÁ 2008 Marcus Vinicius Guilherme Ferro UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial…

development of its employees. Keywords: Growth, Planning Sumário INTRODUÇÃO 1 1- Comportamento do consumidor. 2 1.1- Objetivo. 2 1.2- Impulso Interno. 2 1.3- Impulso Externo. 2 1.4- Ciclo motivacional. 2 1.5- Tristeza e depressão. 3 1.6- Comportamento do Consumidor x Identidade Cultural. 3 2 – MATEMÁTICA FINANCEIRA 5 2.1- O Estudo. 5 2.2 – Juros Simples. 5 2.3 – Juros Compostos. 5 2.4 – Encargos Financeiros 6…

motivação e satisfação dos mesmos. Para tanto, propõe-se a partir de resultados obtidos através de pesquisa, sugestões e um modelo de programa de motivação e satisfação que possa contribuir para o crescimento e a melhoria da organização, através de um clima organizacional estimulador, satisfatório e produtivo, considerando que o estudo possa colaborar com o crescimento da empresa. Palavras- chave: motivação; satisfação; funcionários. ABSTRACT Abstract This article deals with the…

optou-se por dar maior ênfase à importância da motivação dos trabalhadores dentro das empresas como fonte de inovação. No entanto, os factos aqui relatados mostram efectivamente a inexistência de um processo motivacional que não incentiva os colaboradores da organização. Palavras-chave: Clima Organizacional, Motivação. Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011 IV Importância da Motivação para o Sucesso da Organização ABSTRACT This article discusses some of the variables…

fase, o grupo que seria recompensado financeiramente, solucionou muito mais rápido o teste. Assim Glucksberg concluiu que: [...] quando as tachinhas estavam fora da caixa, a resposta era mais óbvia e o dinheiro se tornava um poderoso agente motivacional. No entanto, a solução para o problema original requeria criatividade e foco, que, segundo o psicólogo, ficam seriamente comprometidos pelo sistema tradicional de recompensas. É possível compreender neste experimento, que uma…