O Clima Motivacional

rotatividade do pessoal diminuiu. CONCLUSÃO DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Após tal experiência o homem passou a ser considerado como o fator mais importante no processo produtivo e mostrou-se que elementos psicológicos, motivacionais e grupais influenciam na produtividade e procedimentos do indivíduo, dando origem ao que conhecemos nos dias atuais por trabalho em equipe. Tudo isso culminou nas seguintes conclusões: • O trabalho deve ser realizado em…

que a mesma forneça cursos de aperfeiçoamento aos líderes/gerentes, para que desta forma, haja maior entrosamento entre o líder e seus subordinados. Palavras-chave: motivação, liderança, fatores de incentivo. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Ciclo motivacional..................................................................................16 Figura 3 – Hierarquia das necessidades humanas proposta por McGregor..........20 Figura 4 – Os três estilos de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, PERCEPÇÃO, EFEITOS DAS AÇÕES E COMUNICAÇÃO A maior participação, o estímulo ao trabalho em equipe irá melhorar o clima organizacional, fato que é definido pela "percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas e a conseqüente reação a esta percepção" (Sorio, s.d.). Diante de um mundo em constantes transformações, e com a concorrência cada dia mais…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA Teorias Motivacionais Maslow Herzberg Vroom e Lawler. JUNDIAÍ 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA Andressa Ienne 1402449 Alexandre Donario 1401370 Milena Carolina 1400742 Silvia Ramos Profª Daniele Ferreira JUNDIAÍ 2014

empresa. Estudo de Clima Organizacional: O estudo revela que o mercado brasileiro está definitivamente deixando para trás a era em que os ativos tangíveis, como máquinas e estoques, eram os únicos que movimentavam a economia. Estamos entrando num território altamente complexo e subjetivo, onde as pessoas - suas crenças, valores, comportamentos e relacionamentos - passam a ser determinantes para o sucesso ou o fracasso do seu negócio. O que é clima organizacional? Clima…

colaboradores. 3 Programa de Desenvolvimento de Talentos CHAMA Ciclo I – Elaboração Pesquisa de Clima - Através desta pesquisa, será possível visualizarmos a imagem que os colaboradores têm da empresa, conhecer melhor o colaborador e suas necessidades profissionais. Fase 1 Elaboração do Manual do colaborador - A gerência terá uma participação efetiva na aprovação do manual; - Como forma motivacional, o material a ser produzido terá foto de colaboradores; Fase 2…

Faculdade Cândido Mendes MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Por Monique da Silva de Oliveira RIO DE JANEIRO 2010 MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monique da Silva de Oliveira Monografia apresentada ao Programa De Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Cândido Mendes. Orientadora: Profª Maria Lucia de Souza Moreira 2 AGRADECIMENTOS Aos parentes, colegas do curso de Pós - Graduação “Lato Sensu” em Em gestão de…

para ser desenvolvida, a falta de uma delas pode acarretar em problemas futuros. Veremos a seguir itens da folha de pagamento que é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Veremos também como o clima de organização no trabalho influenciam no dia a dia dos empregados. E para que uma empresa esteja com suas obrigações certas devemos fazer seu processo contábil. Vamos ver como a matemática com suas taxas de juros é importante para todo…

teoria dos dois fatores humana higiênico e motivacionais que são determinação para avaliar o grau de satisfação e motivação de funcionário em uma empresa . O professor é um psicólogo norte –americano Frederick Herzberg (1923-2000)elaborou uma teoria sobre motivação chamada de teoria sobre a motivação chamada de teoria dos dois fatores .ao contrario de outros teóricos do campo motivacional que buscam uma explicação…

– Endomarketing.......................................................................................17 2.1 Ações que influenciam na Motivação...................................................................18 2.2 A importância de se avaliar o Clima Organizacional.............................................20 2.3 Os elementos da Motivação.................................................................................22 Capítulo III – Liderança................................................