O Clima Motivacional

| | | |1. motivação 2.clima organizacional 3.cultura organizacional | |I. Souza Neto, Silvestre Prado de II. Universidade Federal Rural do | |Rio de Janeiro

Durante a guerra foi sargento da patrulha, e testemunhou o sofrimento no campo de concentração de Dachau. Ter vivido estás experiências, mais as conversas que teve com os soldados alemães foi o que deu "start" para o seu interesse pelos assuntos motivacionais. Quando voltou da guerra retomou os estudos e em 1946 formou-se como psicólogo. Logo em seguida começou sua pós-graduação na Universidade de Pittusburgh, e durante seus estudos também lecionava psicologia na Universidade de Case…

sentidos”. (Chiavenato,2009 pag.50) Podemos dizer que motivação nos impulsiona na direção de algo , que esta dentro de nós nasce das nossas necessidades interiores. O comportamento motivacional pode ser variado mesmo quando se trata de uma única pessoa, pois a medida que as necessidades de um individuo vão sendo supridas, surgem outros objetivos e necessidades para outras finalidades. Além disso também deve se considerar…

UNIVERSIDADE VALE DO ACARAÚ CLIMA ORGANIZACIONAL MARACANAÚ 2012 Évila Sousa Silva ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú como trabalho da disciplina de ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor Germano Maia. MARACANAÚ 2012 Sumário Resumo............................................................................................................

para designar os motivos do comportamento. Apesar de o modelo básico de motivação ser o mesmo para todos, o resultado pode variar, pois depende da percepção do estímulo , das necessidades e da cognição de cada pessoa. Clima organizacional O conceito de motivação conduz ao de clima organizacional. Os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento a uma variedade de situações, no sentido de satisfazer suas necessidades e manter um equilíbrio emocional. Tal ajustamento não…

psicológicos e sociais na produtividade. Desta forma, torna-se imprescindível valorizar as relações humanas no trabalho, e temas como comunicação, motivação e liderança. Na década de 50, começa a ser desenvolvido um conjunto amplo de teorias motivacionais com foco nas necessidades internas dos seres humanos que motivam seu comportamento. De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades, desenvolvida por Maslow, o comportamento individual é motivado por estímulos internos,…

ajudados um ao outro. A motivação organizada entre os empregados de outro setor for de resultados coletivos, as estratégias de valorização mais apropriadas são aquelas que tem a ver com o clima de tolerância e opiniões, mas é necessário poder determinar esse perfil motivacional de cada empregado pois perfil motivacional dos empregados para, identificar as motivações predominantes e compartilhadas na empresa ou em setores. etc... O texto também mostra teorias, como a teoria endógena e…

dentro da organização é complexo, depende de fatores internos (características de personalidade) e externos (do ambiente que o envolve das características organizacionais) que influenciam o comportamento humano podendo ser explicado através do ciclo motivacional que se completa com a satisfação, ou frustração. A teoria mais conhecida sobre motivação é a de Maslow que se baseia na chamada hierarquia de necessidades humanas. (Ex.: Fisiológicas, Segurança, Sociais, Estima e…

Faculdade Evangélica de Brasília (FE) Fichamento Tema: Clima organizacional Estágio 1 Eunice Alves Pereira Brasília 2015 Clima organizacional Conceito: O clima organizacional tem gerado um interesse cada vez maior nos administradores brasileiros, é uma das mais importantes ferramentas para gestão de pessoas e planejamento estratégico de recursos humanos. Um estudo conduzido pela Escola de Administração Getúlio Vargas (EAESO-FGV) validou este conhecimento essencialmente

A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL ALMEIDA; Giovanio Vieira de FERREIRA; Rayone Hudson NOGUEIRA; Frederico Lopes OTONI; Filipe Faria ROCHA; Rafaela Dalila Lima SANTOS; Bruna Justiniana dos