Níveis De Realização Do Trabalho

Disposição dos recursos em uma estrutura Direção/ Execução Realização dos planos Controle Verificação dos resultados Funções administrativas e o processo Administrativo Planejamento: Organização: Ferramenta para administrar as relações com o futuro Dispor os recursos em uma estrutura p/ realização dos objetivos Liderança: Processo de trabalhar com pessoas (coordenação, direção, motivação, comunicação) Controle: Assegura a realização dos objetivos Real x planejado Execução:…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A motivação leva as pessoas a agirem e a executarem determinada tarefa e a empenharem-se com dedicação, esforço e energia em tudo aquilo que fazem. A natureza e intensidade motivacional, varia de pessoa para pessoa, dependem ainda das motivações internas e externas ao indivíduo. A Motivação é uma matéria de extrema importância para as organizações, e como tal, deve ser integrada na definição da estratégia organizacional. As organizações precisam das pessoas para…

comportamento organizacional. Uma das razões dessa popularidade foi revelada por uma recente pesquisa do Instituto Galup, que descobriu que a maioria dos trabalhadores norte-americanos – 55% para sermos mais exatos – não tem qualquer entusiasmo com seu trabalho. Evidentemente, isto indica a existência de um problema, pelo menos nos Estados Unidos. Mas a boa notícia é que toda essa pesquisa nos oferece muitas idéias de como melhorar a motivação dos trabalhadores. Neste seminário, vamos…

ESTRATÉGIA:especific ação de onde a empresa quer chegar, seus objetivos, compatíveis coma sua razão de ser. Desenho organizacional Pessoas Por qual motivo mesmo o RH precisa ter uma atuação estratégica? Estratégia DESENHO ORGANIZACIONAL: forma como o trabalho será dividido em tarefas distintas Pessoas Por qual motivo mesmo o RH precisa ter uma atuação estratégica? Estratégia Desenho organizacional ALINHAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAS: qual o perfil desses funcionários para…

CLEUDIANA DOS SANTOS MARINHO ELIZANDRA GOMES ESTOFFEL ELAINE TETZLAW SOBREIRA TEORIA DE MASLOW ESTE TRABALHO FOI ELABORADO COM O TEMA “TEORIA DE MASLOW” SOBRE SUPERVISAO DO PROFESSOR PSICÒLOGO KARLYAN THIAGNER. COLATINA/ES 2014  INTRODUÇAO O tema "motivaçao" gerou diversas teorias e, de acordo com Vries tudo se passa como se cada pesquisador interessado pelo fenomeno se esentisse obrigado a elaborar sua própria teoria. A teoria das necessidades de maslow, ainda hoje é uma das teorias

TÉCNICAS DE ORGANIZAÇÃO E AUTOMAÇÃO DO TRABALHO Tatiane Aveiro Thamires de Almeida Camillo Discentes do Secretariado Executivo da Unilago Andrezza Prado Scardova Docente da Unilago RESUMO fazer Palavras-Chaves: Técnicas, Organização, Automação e Trabalho. 1. INTRODUÇÃO A questão da produtividade é hoje, mais do que nunca, tema de discussões que se desenvolvem desde os recintos acadêmicos até o…

dúvida, é de grande importância para as empresas se manterem competitivas no mercado, pois trabalhadores motivados certamente produzem mais e com maior qualidade. Para alcançar seus objetivos, as organizações dependem do desempenho eficiente nos níveis individual, grupal e organizacional. “ Estamos todos familiarizados com a sensação de nos sentirmos impelidos ou levados a comportarmo- nos de determinado modo e a desejar agir de uma maneira particular, a fim de conseguir-nos certos…

369226 Esmênia da Conceição das Neves R.A. Nº. 392727 Darcileide Trindade Corrêa R.A. Nº. 371162 Patrícia Regina Pinheiro da Cunha Correa R.A. Nº. 354661 MACAPÁ / AP 19 Set/2012 1 - INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é demonstrar que uma das principais funções do administrador que busca um bom desempenho profissional é a capacidade de saber utilizar dentro do processo administrativo: o planejamento, a organização, a coordenação e o controle das ações…

392727 Darcileide Trindade Corrêa R.A. Nº. 371162 Patrícia Regina Pinheiro da Cunha Correa R.A. Nº. 354661 MACAPÁ / AP 19 Set/2012 1 - INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é demonstrar que uma das principais funções do administrador que busca um bom desempenho profissional é a capacidade de saber utilizar dentro do processo administrativo: o planejamento, a organização, a coordenação e o controle das…

essas mudanças tenham o menor impacto possível para o serviço prestado e conseguir manter um nível aceitável das metas sempre procurando bater todos os indicadores que são cobrados pela operação que atua. Esta tarefa nem sempre é fácil pois trabalhar com pessoas requer que o gestor possua um grande poder de influencia sobre seus subordinados para que assim suas ordens sejam seguidas, é necessário um trabalho continuo de motivação no setor de Call Center e melhoria continua nos processos…