Nova Gestão Publica

EM GESTÃO PÚBLICA EDMAR FERREIRA SILVA ERROS E ACERTOS DA REFORMA POLÍTICA BRASILEIRA NOVA LIMA 2015 EDMAR FERREIRA SILVA ERROS E ACERTOS DA REFORMA PÚBLICA BRASILEIRA Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia da Gestão Pública) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Trabalho Interdisciplinar. Nova Lima 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................. Página 04 2. TRAJETÓRIA DA…

TURÍSTICA Luís Mota Figueira INSTITUTO POLITÉCNICO DE TOMAR Auditório Professor Doutor Pacheco de Amorim Luís Mota Figueira: Prof. Coordenador do Departamento de Gestão Turística e Cultural-Escola Superior de Gestão-Instituto Politécnico de Tomar: Investigador da Unidade de Governança, Competitividade e Políticas Públicas-Universidade de Aveiro A IMPORTÂNCIA DO PATRIMÓNIO MILITAR PARA A ACTIVIDADE TURÍSTICA O ROTEIRO DE TURISMO MILITAR NO MÉDIO TEJO: Projecto Piloto Fase…

dos preceitos de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional: um estudo na Prefeitura Municipal de Natal - RN Antonio Gil da Costa Júnior 1 Carlos Eduardo de Mira Costa 2 RESUMO O presente estudo teve como objetivo verificar o comportamento organizacional dos funcionários públicos da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, Logística e Modernização Organizacional – SEGELM da Prefeitura Municipal de Natal, delineando se estes têm absorvido os preceitos modernos da Gestão de…

interno na gestão pública Brasileira: uma abordagem revisional e conceitual¹ Fabio Rodrigues Costa ² Veimar Pereira de Brito³ RESUMO: Nos dias atuais e no mundo contemporâneo, com o advento da facilidade e acessibilidade à informação, a sociedade está mais atenta e crítica quanto às questões relativas à administração da coisa pública, exigindo uma postura ética, transparente e socialmente responsável dos gestores públicos. Essa nova realidade impõe à administração…

Dayanne R. Oliveira – 969154 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO E PRIVADO Belo Horizonte 2013 Dayanne R. Oliveira – 969154 Juliana Teixeira Avelar - 522376 Maira Romero - 913604 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO E PRIVADO Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 6 DESENVOLVIMENTO 8 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12

Resumo - A partir do ano de 2000, com a Lei Complementar nº 101, mais conhecida como Lei de Responsabilidade Fiscal, a gestão pública na alçada Municipal, Estadual e Federal sofreu alterações na sua conduta, principalmente em relação aos gestores, exigindo maior responsabilidade sobre os gastos públicos. Esta Lei se constituiu no principal instrumento regulador das contas públicas do País, fundamentando-se em três principios básicos: imposição de limites para os gastos públicos,…

Estratégias de gestão de Políticas Sociais na prática profissional do serviço social A partir da Revolução Industrial organizou novas formas de produção, as quais estavam fundamentadas no Taylorismo e no Fordismo, cujos sistemas produtivos se caracterizavam na lógica produtiva da fragmentação na execução das tarefas nas indústrias e no controle sobre o tempo deste trabalho, o que intensificou a racionalidade do trabalho humano, fazendo com que o operário fosse uma extensão da máquina.

brasileiro apresenta uma gestão voltada para burocracia em um modelo racional-legal, influenciado pela cultura do povo. A cultura organizacional das instituições públicas tem passado por processos de transformação buscando a mudança como forma de aprimorar os métodos e conceitos aplicados à administração pública. Bergue (2010, p.68-90) apresenta a temática da mudança organizacional do setor público frente a conceitos que englobam tanto a cultura brasileira e o método de gestão…

POLO MANAUS SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO PÚBLI CA CRISTINA COELI SAMPAIO DE OLIVEIRA - RA 406845 DORACI TAVEIRA DE LIMA RA - 408127 DOROTEIA DE MATOS SOUSA RA - 411962 MARCILENE REGINA GUIMARÃES DOS SANTOS RA - 407466 MARIA ALBÉLIA CAVALCANTE SOUZA RA - 415593 RONDSTED SOARES LOPES RA – 405822 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ELABORAÇÃO DE UM ARTIGO ACADÊMICO. PROFESSORA EAD: MSC. MÔNICA SATOLANI MANAUS 2014 ELABORAÇÃO DE UM ARTIGO ACADÊMICO

2003 Módulo III A experiência internacional Uma das principais tendências da gestão contemporânea, na perspectiva do desenvolvimento organizacional, tem sido o intercâmbio de experiências institucionais a partir da disseminação das melhores práticas.A partir dos anos 80, as empresas passaram a adotar, freqüentemente, processos de análise comparativa, visando ao aperfeiçoamento de seus modelos de gestão, tomando como referência aquelas práticas tidas como mais avançadas. Esse…