No Gerenciamento De Pessoas Deve Haver Rigidez Hierárquica

laterais, as metas a serem atingidas". ADMINISTRAÇÃO: CIÊNCIA, ARTE OU PRÁTICA? Pelo fato de autores que escreveram livros durante o século XX terem tomado partido por uma dessas três possibilidades, é preciso esclarecer a que deve ser mais correta. Aliás isso nem deveria ser preciso, pois em outras profissões ditas liberais tal assunto nem sequer é levantado, possivelmente por ser julgado irrelevante. Administração como ciência: Para começar, é preciso…

CULTURA ORGANIZACIONAL Organizações são agrupamentos de pessoas e de recursos realizando atividades a fim de alcançar objetivos comuns. Uma organização tem uma razão de ser, uma missão, e para que esta seja executada com mais eficiência é necessário que haja uma relação estável entre as estratégias, as decisões, as atividades e os recursos disponíveis. Uma organização é o resultado de como seus membros pensam, sentem e agem. Objetivos Pessoas/Recursos Materiais, Finanças,…

motivação para atingir seus objetivos. Com tal atitude o Prefeito indiretamente pode induzir os funcionários a revelarem suas informações privadas ou incluir novas idéias que podem ajudar a melhorar os processos existentes. Claro que para isto não deve-se dispensar as orientações dos profissionais que estão trabalhando no Controle Interno. O mal gasto dos recursos públicos numa Prefeitura compromete a administração, e vai depender da consciência por parte de todos os gestores da…

profissional, procure estar preparado para o mercado de trabalho, a qualquer momento da sua vida, independentemente do fato de estar ou não empregado. A história do mercado de trabalho atual tem mostrado que independentemente do cargo que você exerça, você deve estar sempre preparado para mudanças que poderão surgir e mudarão todo o rumo da sua carreira. As empresas não são eternas e nem os seus empregos. Não se engane, não existem mais quaisquer garantias de emprego por parte das…

Gestão de cargos, salários e benefícios 1- Mudanças, remuneração e recursos humanos Entender o contexto de mudanças é fundamental para compreender a emergência dos novos sistemas de remuneração. No início da industrialização, quando as pessoas eram vistas mais como peças substituíveis de uma máquina, as soluções combinavam rígida supervisão com sistemas de remuneração por peça. Quando as empresas evoluíram, departamentos surgiam na empresa para cuidar da remuneração. Contudo, se a…

Quebra de Paradigma "Quebrar paradigmas" tornou-se uma exigência no mundo dos negócios, dos esportes, da sociedade. O termo que até alguns anos era mencionado casualmente hoje é corriqueiro para traduzir que estamos na era da mudança. O sistema deve mudar. As empresas dependem de mudanças para se manter no mercado. Os profissionais precisam rever seus conceitos, criar novas formas de atuação e assim por diante. Quebrar paradigmas é romper modelos. Mas, apesar de todos os movimentos e…

muito competente. Roberta, a gerente do Armazém Privado, é muito competente. 5 Note que Roberta, na primeira frase, é um vocativo, ou seja, um termo de chamamento, que deve vir sempre separado por vírgulas. Na segunda sentença, Roberta é o sujeito acompanhado de um termo explicativo chamado aposto, que também deve vir entre vírgulas. Identifique o vocativo e o aposto em cada frase abaixo: a) O VUC, Veículo Urbano de Carga, facilita bastante nosso trabalho. b) Quem está…

instalações de rede local. A instituição UNIPAC possui uma estrutura de redes fixa, situada em determinadas localidades do seu estabelecimento. Havendo uma necessidade futura de se mudar o layout desta rede ou de se expandir a mesma, por exemplo, pode haver problemas quanto à sua flexibilidade, devido ao fato de que possa ser necessário modificar toda a estrutura da rede já existente para se fazer tal mudança. E a cada nova mudança teria de ser refeita a estruturação. Além do…

de se dividir um setor que está inter-relacionado e, que dependendo do da capacitação do responsável desse setor, poderá muito bem arcar com as duas funções: de tesouraria e controladoria. Porém, à medida que a empresa cresce, o funcionamento e gerenciamento das finanças evoluem e se desenvolvem para um departamento separado, conectado diretamente ao diretor-financeiro, associado à parte contábil da empresa, já que esta possibilita as informações para a análise e tomada de decisão. O…

empresa. A organização que se torna destaque em qualidade de trabalho, ela e vista e desejada por todas as pessoas. Qualidade de vida implica criar, manter e melhorar o ambiente de trabalho seja em suas condições físicas - higiene e segurança – seja em condições psicológicas e sociais. Dessa forma faz com que o ambiente de trabalho torne-se mais agradável e amigável, substancialmente as pessoas trabalham com mais alegria e disposição. Levando-se em consideração que não seria possível…