Estruturas organizacionais

EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Um estudo sobre as práticas administrativas na PepsiCo do Brasil Ltda Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SOROCABA - SP 2012 Resumo Nosso trabalho tem por fins mostrar os a Teoria comportamental dentro da organização Pepsico, analisando dentro da cultura e valores da Pepsico os aspectos comportamentais, modo de trabalho e aspectos motivacionais. Sumário 1. Introdução...............................................................................................................5 2. Apresentação da empresa......................................................................................6 2.1. História.............................................................................................................7 2.2. Segmentação de mercado...............................................................................9 3. Produtos e clientes..........................................................................................10 4. Cliente Alvo......................................................................................................11 2.5 Princípios.....................

DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Preocupados com essa questão, a PepsiCo realizou, em julho de 2008, uma grande avaliação em dez fábricas, que compreendeu: auditoria de conformidade legal, avaliação comportamental, relações organizacionais, cultura para segurança, infraestrutura, estrutura de pessoal técnico da área, recursos dedicados, processos, inserção na comunidade local e comunicação interna. A partir de então, a empresa elaborou uma estratégia de trabalho para os 5 próximos anos,…

150 5.2 Memorando Descritivo do Caso PepsiCo Unidade de Bebidas................................ 152 Estudo de Caso 1: Whirlpool........................................................................................... 155 6.1 Histórico da Whirlpool ............................................................................................. 155 6.2 Representação da Estrutura Organizacional de Marketing – Caso Whirlpool ......... 160 6.3 Análise da Departamentalização Utilizada –…

exercidas pelos seus respectivos órgãos e do relacionamento hierárquico e funcional entre eles. E não de acordo com suas estratégias adotadas, o que seria mais correto. A estrutura é uma consequência da estratégia. Não existe um modelo ideal de estrutura organizacional; o importante é que ela funcione de maneira eficaz, atingindo os objetivos e cumprindo a missão da organização. A estrutura dos serviços de uma organização não implica adotar os mesmos critérios de…

2013 INTRODUÇÃO Baseado nos aprendizados Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa relacionado á Empresa Pepsico, serão apresentados pontos de extrema importância para conhecimento abrangente. No entanto, porque a natureza humana é o que é, tendemos a ficar onde estamos e não fazer mudanças, esforço ou o que for preciso para estar em um caminho de Desenvolvimento Pessoal. Fazer conexão entre teoria e…

carbonatos em 14 países. É a maior engarrafadora da PEPSICO fora dos Estados Unidos. Concorrentes Schincariol e Femsa proprietária da Kaiser que foram responsáveis pela multa recebida pela Ambev de R$ 352,7 milhões por conduta anticoncorrencial na execução do seu programa de fidelidade de pontos, ¨Tô Contigo¨. O programa foi considerado prejudicial as demais cervejarias e também aos consumidores finais. E também um outro foi instaurado pela Cervejaria Imperial e Femsa. Ao uso de…

DECISÃO COM O USO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL Universidade UNIGRANRIO PROFESSOR: PEDRO CALAÇA ALUNOS: Beatriz Carvalho Jessica Graziele Raoni Santana Taciane Diniz …

integrantes para atuar nas diversas áreas da empresa, através de treinamentos específicos e rotinas relacionadas a outras funções e responsabilidades. Nos últimos anos foi um dos grandes responsáveis pelo elevado número de pessoas que se desenvolveram e conseguiram migrar para outros cargos e funções dentro da PEPSICO DO BRASIL, na divisão snacks onde o sistema foi implantado no início de 1995, ainda como Grupos Semi Autônomos (GSA). O sistema TAG tem como prioridade promover…

Qualidade, alimentício. INTRODUÇÃO: Este trabalho discute sobre as ferramentas de qualidade e as anomalias devido à falta de controle das matérias primas na Pepsico do Brasil. Detectamos uma falta de controle no estoque das matérias primas, devido ao um mau acompanhamento dos estoquistas e os métodos antiquados utilizados por eles. Autores consultados: Como a HACCP ajuda a garantir a segurança na produção dos alimentos (James J. Rooney e Jenny Kilkelly apud Cintia…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Pepsico Brasil CRISTIANE CORDEIRO MONTEIRO - B990DJ-3 gABRIEL FERREIRA ALVES DA SILVA - C14543-2 LEANDRO DE CASTRO RIBEIRO - T23462-0 RAFAEL SANTOS PINHEIRO - C17932-9 SARA SILVA PEREIRA - C247EG-5 THAIS MOTA ALBUQUERQUE - C1849C-3 SÃO PAULO 2014 CRISTIANE CORDEIRO MONTEIRO - B990DJ-3 gABRIEL…