Neurociência Em Gestão

REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos. 14º Ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. BRANDÃO. Hugo Pena; GUIMARÃES. Tomás de Aquino. Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? RAE – Revista de Administração de Empresas. Jan./Mar. 2001. Disponível em: . Acesso em: 22 jul/2011. MACÊDO, Ivanildo Izaias de et al. Aspectos comportamentais da gestão de pessoas. 5.ed. Rio de…

Neuromarketing Neuromarketing é a combinação da neurociência, marketing e tecnologia. E através destes três elementos os cientistas, vendedores, empresários, enfim, todos querem desvendar o cérebro humano, seja para vender mais e melhor, seja para influenciar pessoas. Os primeiros estudos ocorreram nos Estados Unidos no começo da década de 90, o médico Gerald Zaltman decidiu utilizar instrumentos de ressonância magnética para fins de Marketing. O “Neuromarketing” só passa a ser conhecido

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP (EAD) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS GLAUCIA ALVES- RA:415701 BRIGIDA- RA: 444051 JOSEONIAS- RA: MARIA CONCEIÇÃO- RA: 4839871 ARACAJU 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional. Sobre a orientação Professora da Disciplina: Prof.ª Ma. Yaeko Ozaki e Tutora Presencial: Prof.ª Kezyane Menezes …

alto gira de estoques, baixo custos de aquisição e poses, continuidade de suprimentos, consistências de qualidade, pouca despesa com pessoal, relação favoráveis com os fornecedores, aperfeiçoamento dos pessoais e bons registros através de toda essa gestão de compras, garantindo qualidade de produtos, minimizando dos custos, maior agilidade nas aquisições, o que se manifesta de maneira positiva dentro da organização. A empresa usa técnicas de administração de materiais que pode ser de…

dentro do seu contexto hierárquico, tanto o Mentoring quanto o Coaching relacionam-se principalmente com as realizações no presente e no futuro, ou seja, a meta em com é sair do estado atual para o estado desejado. Considerada a nova tendência em gestão de pessoas, a pratica do Coaching vem sendo muito utilizada a ampliada nos ultimo anos. Hoje, além do chamado Coaching Executivo, nota-se o surgimento de varias outras modalidades e formas de aplicar esta metodologia de desenvolvimento…

tina_villafranca@hotmail.com Título do artigo somente Substantivos Próprios com as primeiras letras em maiúsculo ResuMO Diante a globalização e o avanço tecnológico as organizações precisaram se preocupar mais com sua gestão, modificando seus processos e visando oferecer diferenciais para vencer a ampla concorrência. Com isso, surgem as ferramentas de coaching e mentoring que têm por finalidade desenvolver pessoas em qualquer seguimento e setor da uma…

ligado à demanda crescente por conhecimento nessa área. E pode estar indicando que as contribuições teóricas não foram suficientes para orientar gerentes e suas políticas. A psicologia social, a comportamental e a clínica; a biologia cognitiva; as neurociências em geral; ou as grandes tradições religiosas; sem falar em algumas correntes filosóficas, têm enfatizado sua importância para a vida humana. Todavia não se pode identificar, no campo dos estudos organizacionais, uma “teoria dos…

Horários CAMPUS: Campus Barcelona ESCOLA: GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA CURSO: CC GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TURMA: 111 - 01AN SALA: 29 SEGUNDA-FEIRA 19:20 20:10 ALESSANDRA PRETO BITANTE TECNOLOGIAS PARA WEB 20:10 21:00 ALESSANDRA PRETO BITANTE TECNOLOGIAS PARA WEB 21:10 22:00 ALESSANDRA PRETO BITANTE TECNOLOGIAS PARA WEB 22:00 22:50 ALESSANDRA PRETO BITANTE TECNOLOGIAS PARA WEB TERÇA-FEIRA 19:20 20:10 CLÁUDIO CURA…

ligado à demanda crescente por conhecimento nessa área. E pode estar indicando que as contribuições teóricas não foram suficientes para orientar gerentes e suas políticas. A psicologia social, a comportamental e a clínica; a biologia cognitiva; as neurociências em geral; ou as grandes tradições religiosas; sem falar em algumas correntes filosóficas, têm enfatizado sua importância para a vida humana. Todavia não se pode identificar, no campo dos estudos organizacionais, uma “teoria dos…

só ruim o bastante, porém, quanto mais recorrentes nos projetos de mudanças, maior a probabilidade do fracasso. Dessa forma, é extremamente importante uma abordagem sistemática para evitar as questões relacionadas acima. As metodologias de gestão de projetos são uma boa base para garantirmos que os pontos críticos dos projetos sejam planejados, executados e monitorados. Dentre as áreas que devemos monitorar, a comunicação é ponto chave de todo processo de mudança. Pequenas ações de