Neurociência Em Gestão

conhecido pelo nome de algoritmo. A informática reúne muitas técnicas que o homem desenvolveu com o objetivo de potenciar as suas capacidades de pensamento, memória e comunicação. A sua área de aplicação não tem limites: a informática é utilizada na gestão de negócios, no armazenamento de informação, no controle de processos, nas comunicações, nos transportes, na medicina e em muitos outros setores. A informática abarca também os principais fundamentos das ciências da computação,…

desenvolvimento e avaliação da aprendizagem. “à teoria e prática do planeamento, desenvolvimento, utilização, gestão e avaliação dos processos e recursos da aprendizagem” (cit. Thompson, Simonson & Hargrave, 1996, p. 2). Esta definição tem em conta o que é considerado o domínio da Tecnologia Educativa que engloba três subdomínios que vão influenciar o aluno e a sua aprendizagem. São eles: 1) as funções de gestão educacional, 2) as funções de desenvolvimen‑to educacional, e 3) os…

mercado) que utiliza a cultura para projetar e/ou fixar a imagem, nome ou produto de uma organização. É um instrumento qualificador utilizado pela comunicação empresarial, por se associar a expressões e manifestações artísticas culturais. Branding (Gestão de Marca) é o conjunto de práticas e técnicas que visam a construção, gerenciamento e fortalecimento de uma marca no mercado. Marketing de relacionamento corresponde ao trabalho de marketing voltado para construir e sustentar o…

10/06/2014 MBA EM MARKETING T5 Gestão de Produtos e Marcas Bristol Myers-Squibb A Empresa • A Bristol-Myers Squibb é uma empresa do setor farmacêutico com mais de 60 anos no Brasil, se posicionando no desenvolvimento e comercialização de medicamentos destinados ao tratamento de doenças complexas. • Seus esforços estão focados na pesquisa de novos medicamentos que supram as necessidades médicas não atendidas em áreas terapêuticas como: – – – – – Oncologia Doenças…

atrasos, promovendo a cidadania organizacional. Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/comportamento-organizacional-principios/13911/ “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Fonte: …

seguintes áreas: • • • Processo de definição e monitoramento dos indicadores e metas contidos no Contrato de Gestão; Modalidades e critérios de ingresso de pacientes para tratamento na Rede Sarah; Conteúdos estabelecidos nos itens 1, 2, 3 e 11 da DN-TCU 132/2013: avaliação da conformidade das peças; dos resultados quantitativos e qualitativos da gestão; dos indicadores de desempenho da gestão; e da qualidade e suficiência dos controles internos administrativos. 2.1 Composição do…

à própria situação. O termo foi usado pela primeira vez no início do século XX, pelo filósofo alemão Theodor Lipps (1851-1914), "para indicar a relação entre o artista e o espectador que projeta a si mesmo na obra de arte." Na psicologia e nas neurociências contemporâneas a empatia é uma "espécie de inteligência emocional" e pode ser dividida em dois tipos: a cognitiva - relacionada à capacidade de compreender a perspectiva psicológica das outras pessoas; e a afetiva - relacionada à…

de trabalho. Em 1995, nos Estados Unidos, este livro transformou a maneira de pensar de milhares de pessoas que não basta à inteligência convencional, alterou praticas de educação e mudou o mundo dos negócios, das fronteiras da psicologia e da neurociência, ele traz o conceito de duas mentes: a racional e a emocional. Para se destacar como sendo uma pessoa inteligente emocionalmente devem conhecer a si mesmo, está motivado para atuar nas obrigações de forma adequada, saber administrar…

ponta) está crescendo muito mais rapidamente do que o investimento físico. As nações que investem em produção de conhecimento de pontas tendem a ser mais produtivas e melhor posicionadas no cenário mundial. 4.1 TIPOS DE CONHECIMENTO Para a gestão do conhecimento, é fundamental a distinção entre o conhecimento tácito e o conhecimento explicita apresentada por Polany (1995). O conhecimento tácito e aquele representado pelas experiências individuais; trocado e compartilhado…

otimizar custos e elevar a qualidade dos seus produtos ou serviços, por outro, as pessoas procuram obter uma melhor qualidade de vida. Outro motivo do fracasso das mudanças refere-se à falta de capacidade do líder em antecipar situações ameaçadoras. A gestão da liderança implica em planejar a implementação da mudança e tentar trazer à tona as possíveis situações que possam surgir. Um erro, frequentemente, acometido é a não exploração da situação atual da organização, não questionando,…