Mudanças No Conceito Emprego

industrializado, passou pelas grandes crises da economia que mudaram o conceito de emprego e chega ao século 21, cheia de questionamentos e vislumbrando outros meios de inserção como o trabalho junto a cooperativas de economia solidária. Nesse documentário você vai conhecer a história da Psicologia Organizacional e do Trabalho contada por alguns de seus protagonistas; a história de uma Psicologia viva, em movimento. Atenta às mudanças no homem, no trabalho e na tensa e revolucionária…

O que e Emprego? É a relação, estável, e mais ou menos duradoura, que existe entre quem organiza o trabalho e quem realiza o trabalho. É uma espécie de contrato no qual o possuidor dos meios de produção paga pelo trabalho de outros, que não são possuidores do meio de produção. Diferença entre Emprego e Trabalho A maioria das pessoas associa as palavras trabalho e emprego como se fossem a mesma coisa, não são. Apesar de estarem ligadas, essas palavras possuem significados diferentes.…

CURSO SERVIÇO SOCIAL UNIDADE CURRICULAR Sociologia da Mudança Social 1º Ano / 2º Semestre Ana Rita Ensaio Globalização Introdução Neste ensaio, solicitado pela professora Maria João Guardado Moreira, na disciplina de Sociologia da Mudança Social, pretende-se dar conta de várias perspectivas sobre o fenómeno da Globalização, a partir dos textos de Pedro Hespanha e Aida Ferreira, apresentando também a visão, dos Anthony Giddens e Stephen Castles.…

total, reengenharia, terceirização, verticalização, downsing, empowerment, entre outros, que tentam conciliar todos estes fatores. No entanto, estas mudanças não ocorreram somente neste âmbito. Os trabalhadores cada vez mais encontram-se frente a frente com uma realidade, onde o ritmo das transformações se intensifica a cada dia, as mudanças são implantadas rapidamente e o tempo de adaptação a estes processos esta se tornando menor. Isto faz com que eles se encontrem diante de…

de Liderança. Formar-se numa faculdade de primeira linha e obter bom desempenho escolar eram requisitos suficientes para ingressar numa boa empresa, desenvolver carreira e quem sabe, nela aposentar-se. Durante muitos anos a permanência num único emprego foi valorizada e bem vista na evolução da carreira profissional. Havia estabilidade, uma relação quase vitalícia do empregado com a empresa, que agia com paternalismo, valorizava a lealdade, definia benefícios, treinamentos de…

INTRODUÇÃO A economia global mudou, as empresas mudaram e o emprego também. O desemprego e a situação de trabalho precário apontam para a necessidade de uma formação que não seja garantia só de competência, mas também de habilidade, qualificação e, principalmente, de empregabilidade. Neste contexto, inserem-se as relações entre empresas, países e blocos, caracterizadas por acentuada competitividade internacional e constante busca por crescentes índices de produtividade e…

desmatamento e a consequente perda da biodiversidade e o agravamento das mudanças climáticas. Nesse modelo, acredita-se que é necessário crescer a qualquer custo, o que motivou a contínua expansão do crédito e o relaxamento das regulações governamentais sobre o setor financeiro. Essas foram as principais razões que levaram a crise financeira de 2008-2009 a diversos países. Diante desse panorama, tornam-se necessárias mudanças no estilo de vida, no padrão de consumo e na relação das…

surgiu um termo novo. O brasileiro "inventou" um frenético conceito, bom para uns, os empregadores, os empreendedores; e nem tão bom assim para outros, os empregados, os funcionários, os colaboradores, se assim preferirem. Hoje mais do que nunca estamos no limite do que é possível e do que é razoável. Mais do que nunca busca-se o conhecimento, o aperfeiçoamento, a especialização junto com a diversificação de habilidades. Esse conceito facilmente percebido por uns e difícil de ser…

discutir as principais mudanças no conceito de carreira. Duas diferentes abordagens são comparadas e contrastadas: a tradicional, com premissas voltadas eminentemente para as garantias de benefícios e segurança; e a moderna, segundo a qual o sucesso na carreira está associado à trajetória pessoal, expandindo-se o espaço de expressão para o campo pessoal, familiar e profissional, conforme Chanlat (1995), Martins (2001) e Hall (1996). De acordo com essa abordagem, surge o conceito de…

|O Fim do Emprego e Empregabilidade | |Práticas Investigativas – N02 | | | | Esse trabalho propõe a reflexão e discussão sobre algumas mudanças na | |categoria "trabalho", seus impactos sobre pessoas e organizações, as | |conseqüências sobre o (des)emprego da população e alternativas | |apresentadas para…