Meio ambiente

Implatação De Sistema De Gestão De Segurança E Saúde No Trabalho, Baseado Na Ohsas 18000 | | | 1 INTRODUÇÃO A construção é um dos setores de atividades econômicos quemais absorve acidentes de trabalho e onde o risco de acidentes é maior. De acordo com as estimativas da OIT, dos aproximadamente 355 mil acidentes mortais que acontecem anualmente no mundo, pelo menos 60 mil ocorrem em obras de construção. O tema da segurança e saúde na construção é relevante nãosó por se tratar de uma atividade perigosa, mas também, e sobretudo, porque a prevenção de acidentes de trabalho nas obras exige enfoque específico, tanto pela natureza particular dotrabalho de construção como de caráter temporário dos centros de trabalho (obras) dosetor. A construção situou o setor de construção com uma das prioridades nas políticas e programas nacionais de SST no país e representou, aomesmotempo, avanço significativo em matéria de tripartismo e importante referência em nível internacional. Porém, não se pode esquecer que em decorrência da construção de todas essas obras ocorreram a perda de milhares de vidas, provocadas por acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, causadas principalmente pela falta de controle do meio ambiente de trabalho, do processo produtivo e da orientação aos colaboradores. Muitos desses acidentes poderiam ser evitados se as empresas tivessem desenvolvido e implementado programas de segurança e saúde no trabalho, além de dar uma atenção maior à…

|POLITICA DE SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO: PRIMEIRO PASSO PARA UM TRABALHO MAIS | |Alterar tamanho da fonte: A+ | a- | |Uma marca registrada da prevenção de acidentes do trabalho brasileira é a falta de planejamento. Infelizmente não se trata de um | |privilegio apenas de nossa área. Nossa cultura para o trabalho desde muito vem baseada na…

Estamos vivendo uma era de mudanças, incertezas e perplexidade. A Era da Informação está trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo, para sua administração. Nuncacomo agora, a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. Além do mais, é oportuno salientar que a…

DICIPLINA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL CURSO: ENGENHARIA ELÉTRICA COMO VOCÊ VÊ O MUNDO & O MUNDO DOTRABALHO O MUNDO DO TRABALHO As Mudanças e as Oportunidades Emergentes As mudanças estão inter-relacionadas, visto que elas acontecem em um processo de encadeamento que levam a uma mudança no perfil das pessoas, seus trabalhos e no meio social em que vivem. A mão de obra qualificada e o nível de escolaridade no Brasil têm avançado o crescimento…

no comércio,telefonia, enfermagem, cabeleiras, lavadeiras entre outros. A autora destaca, que foi somente a partir de 1990, que começam aser observadas mudanças no emprego de mão de obra feminina, essas mudanças são entendidas como processo de transformação do capitalismo, a globalização e reestruturação produtiva. O crescimento dotrabalho feminino no Brasil, tem sido denominado a feminização do trabalho. Bruschini, Lombardi apud Nogueira ( 2004),nos trás que em 1980, enquanto as…

Guia PMBOK, 3a. Edição: Mudando para Melhor Ivo M. Michalick Vasconcelos, MSc, PMP Gerente de Projetos – FITec Inovações Tecnológicas imichalick@fitec.org.br 04/Nov/2004 PMI-MG 1 Objetivos § Apresentação da estrutura geral do Guia PMBOK § Apresentação das principais mudanças incorporadas na Terceira Edição do Guia PMBOK 2 Roteiro § PMI – PMP - PMBOK § Estrutura geral do Guia PMBOK § Terceira Edição do Guia PMBOK: • Resumo das principais mudanças •…

formador do homem que encontra na organização a sua fonte de renda 4 - Imposto aotrabalhador como única maneira dele conseguir a sua formação 5 - Fonte de sofrimento humano pois não é adequado às suas necessidades Sua resposta 2 - A base constitutiva do homem que, por sua vez,forma a organização. Questão 2 Nota: Não gerada A divisão do trabalho foi uma mudança importante para a modificaçãoda estrutura social. É correto afirmar que essa divisão acabou gerando uma série…

DESAFIO PROFISSIONAL MÓDULO C ENFERMAGEM DO TRABALHO PROF. ESP. ALESSANDRO FORMENTON ALUNA: KAMILLA SILVA MAGALHÃES O intenso processo de inovação tecnológica, na atualidade, provoca modificações no mundo do trabalho que podem afetar ascargas de trabalho e a saúde dos trabalhadores. Neste contexto, o presente estudo tem por objetivo identificar a produção doconhecimento latino-americano que trata da influência da inovação tecnológica nas cargas de trabalho dos…

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ Disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional (DPP) 1ª Série Turma D – 1º Bimestre 2012 QUESTÕES DA AULA-TEMA 02 O MUNDO DO TRABALHO TRABALHO ENTREGUE EM 10/ 04/ 2012 TAUBATÉ 2012 QUESTÕES DA AULA 02 O MUNDO DOTRABALHO: Disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional (DPP) Atividades de Autodesenvolvimento…

capitalismo é um sistema que separa capital de trabalho com relações de dominação e exploração. Para que haja a dominação e exploração é necessário que o trabalho e o capital estejam separados, pois no momento em que a pessoa trabalha o que é dela, não existe capitalismo. O controle do mercado é realizado pela livre competição e concorrência, enquanto no sistema socialista, há o monopólio por parte do estado. “Vivemos em um mundo capitalista!”. Certamente, esta frase foi dita ou…