Mudança Transformacional

comprometimento tanto com as equipes quanto com a empresa. No cenário contemporâneo, o líder exerce papel essencial na Gestão de Pessoas. Atualmente ele tem como característica predominante a função de guiar, influenciar e motivar pessoas. A partir dessa mudança, o perfil desejado contempla habilidades interpessoais que envolvam a capacidade de lidar com o lado humano do colaborador. O comportamento do líder, responsável por levar os colaboradores a aderirem aos objetivos,…

.] os lideres transformacionais são figuras mais visionárias, inspiradoras, imbuídas de ideais e metas específicas e capazes de causar emoções intensas em seus seguidores.” Bowditch & Buono (2004, p.136) Segundo Bowditch & Buono (2004) Algumas das características das lideranças transformacionais e que diferenciam estes lideres dos outros tradicionais são: os líderes de fato que são transformacionais, estão sempre aprendendo, são capazes de auto-reflexão, conseguindo fazer mudanças…

recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e outros. É um processo que produz mudanças positivas e duradouras. Conduzido de maneira confidencial, individualmente ou em grupo, o Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para…

GESTÃO: A HORA DA MUDANÇA GESTÃO A hora da mudança O que fazer quando sua empresa precisa passar por uma mudança, de grande ou de pequeno porte? Quais são os caminhos a serem tomados e quais os obstáculos a serem enfrentados? Este artigo sugere um modelo para a gestão de mudanças planejadas, o V.I.A.R.M.A., que se baseia na tese de que o processo transformacional pode ser realizado de cima para baixo, sustentando-se em dois pilares distintos: liderança e gestão. Somente a…

analisar a realidade “interna da empresa”.Para que? Gerar Qualidade de Vida No Trabalho! Para que qualquer empresa esboce algum tipo de mudança em relação ao salários e benefícios é fundamental que esta faça uma pesquisa de clima. Diversos são os fatores que afetam o clima interno de uma empresa, entretanto, um ponto de partida para que haja algum tipo de mudança com um norte, ressaltamos a importância da realização de uma pesquisa de clima, buscando entender e conhecer os fatores que…

vários benefícios. Segundo o “PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO EM LIDERANÇA”: Vantagens para as empresas: eforçar o alinhamento das pessoas em relação à missão, valores, estratégia e objetivos da organização; Envolver os colaboradores nos processos de mudança e nos objetivos operacionais; Elevar a eficácia e a eficiência das equipas, e a competitividade da empresa. Vantagens para os participantes: Desenvolver os potenciais de liderança; Obter competências fundamentais para o…

Página 4 Situacional: o estilo de liderar depende de uma série de fatores ou do estágio de desenvolvimento da organização, ou seja, esse tipo de liderança vai de acordo com a situação.. Carismática: Esse estilo se assemelha com a liderança transformacional, pois o líder injeta grandes doses de entusiasmo na equipe e se preocupa muito com a motivação geral da equipe. Participativa: Esse líder é muito democrático, fazendo com que todos os outros membros da equipe o ajudem a…

operações resulta de arranjar condições de trabalho, de forma que elementos humanos interfiram em grau mínimo. Estudos Escandinavos: os estudos anteriormente abordados foram desenvolvidos durante as décadas de 40 a 60, época em que o ritmo de mudanças ainda permitia uma certa estabilidade na forma como as empresas eram conduzidas. A partir da década de 60, isso começou a mudar. Pesquisadores da Suécia e da Finlândia começaram a refletir e a questionar em que medida as teorias…

estão descritos a seguir. O primeiro ponto a ser abordado tem como objetivo adaptar a liderança ao novo desafio de competitividade apresentado pelo mercado. 1. LIDERANÇA A fim de motivar os empregados, direcionar a empresa às mudanças e, consequentemente, ao crescimento, a liderança será envolvida em um programa de metas agressivo, coma finalidade de levar a companhia a um nível maior de competitividade. Conceito de Liderança - Liderança é a capacidade de…

talentos pessoas dotadas de competências ...”. O bom profissional na atualidade não pode se focar em só uma formação depender apenas de um conhecimento especifico das áreas, ele precisa buscar mais aprendizado e conhecimentos em outras áreas , bom essas mudanças não foram diferente com a profissão do contador , como ludicibus (2010 , p13 ) mostra “anteriormente , bastava o contador pegar o contrato assinado a reproduzi-lo contabilmente, praticamente sem nada perguntar a terceiros e…