Mudança Transformacional

Liderança Hoje em dia o mercado de trabalho está bem atualizado, com as tecnologias, informações, as empresas vivem de mudanças, portanto é necessário o papel de líder para enfrentar as dificuldades do presente e preparar as empresa para o futuro, para que todos na organização estejam com o mesmo foco e objetivo, além disso, o líder tem que verificar se os colaboradores estão sendo motivados e comprometidos com os resultados organizacionais, a liderança faz toda diferença para o…

verdadeira; e) Todas as afirmativas são verdadeiras. 7 7) O poder a liderança são dois conceitos que estão inter-relacionados. Avalie as afirmações (I, II e III) e marque a alternativa correta referente a poder e liderança. I. O Líder transformacional difere dos outros estilos de liderança porque em todas as situações de grupo de trabalho ele utiliza o poder coercitivo para atender os objetivos pessoais e organizacionais; II. O poder requer a compatibilidade de objetivos sem…

modificações estão levando as organizações a substituir um modelo baseado na hierarquia, na racionalização e divisão do trabalho cuja ênfase estava nas rotinas, no controle e na disciplina, por outro mais flexível voltado para a multifuncionalidade, a mudança e a inovação. Dentro deste contexto, as organizações começam a incentivar a formação e o desenvolvimento de equipes, considerando-as como a unidade básica de desempenho organizacional. Na área de gestão, surge um grande interesse…

considerada como assunto recente: Revolução Industrial – período em que usava-se punições, gerando um clima de medo entre os trabalhadores, que eram manipulados, tratados como objetos, instruídos sobre como e quando fazer, sem a chance de opinar ou sugerir mudanças no trabalho. Pós Revolução Industrial - começou-se a falar em motivação e recompensas para incentivar a produtividade. As pessoas continuavam sendo manipuladas, entretanto de forma diferente. As organizações perceberam que o…

Quais os quatro estilos de liderança para Hersey e Blanchad? Explique-os. 25) O que significa liderança carismática? 26) Quais as diferenças entre liderança transacional e liderança transformacional? 28) Explique a visão ampliada de liderança. Respostas: 4) O líder se relaciona com o enfrentamento da mudança, o líder define direções através do desenvolvimento de uma visão do futuro, e depois engaja as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as para superar os obstáculos.…

o tema liderança, carismática e transformacional. A teoria da liderança carismática é gerenciada por um líder que transmite confiança para um bom relacionamento com funcionários, inspira os colaboradores a atingir metas, os encorajam a ultrapassar as dificuldades encontradas assim cria um ambiente harmonioso de trabalho. Ele é enxergado pelos seus subordinados com um herói e uma figura extraordinária a ser seguida. Não é possível falar de líderes transformacional e não diferenciar de…

É também essencial numa perspectiva de mudança organizacional.  Nos dias de hoje, é fundamental que não existam desajustamentos entre o que a empresa promete e o que realmente oferece.  Não convém que seja apenas o Dep. De Marketing ou de RH a fazer as comunicações internas ou externas. O Líder tem papel preponderante neste aspecto.  Estratégia de comunicação transversal integrada, harmonizando a comunicação interna com a externa.  Com a Gestão da Mudança, a Comunicação deixou de ser…

e respeitam seu líder e sentem mais satisfação no trabalho. CONTRAS: - Pode comprometer a organização. - Limitações: Ideológicas, Ambientais e a nível de organização. - Egocentrismo Fonte: Robbins, 2005. Lideres Transacionais e Transformacionais   Transacionais: Conduz ou incentiva seus seguidores, na direção das metas por meio do esclarecimento dos papéis. Transformacionais:Inspira seus seguidores a transcender seus próprios interesses pelo bem da…

rotina ou sem exigência de qualificações, este estilo pode ser eficaz, se as vantagens do controlo se sobrepuserem às desvantagens. Liderança carismática: Um estilo de liderança carismática pode parecer semelhante a um estilo de liderança transformacional, já que o líder injeta grandes doses de entusiasmo na equipa e é muito participativo na questão de motivar os outros. No entanto, um líder carismático pode ter tendência a acreditar mais em si próprio do que na equipa. Isto pode…

a função de direção, que é inerente à administração, os aspectos de liderança e motivação são fundamentais e extremamente ligados ao sucesso desta função.  Nesta unidade, serão estudados os aspectos de liderança, motivação, clima organizacional, mudança na organização e a influência destes aspectos na tomada de decisão. Liderança e motivação  S Sobral b l e Gimba Gi b (2012) mencionam i a liderança como um processo de influência em um grupo que desempenha atividades com vistas a um…