Mudança Organizacional Aplicada Ao Rh

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NA MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 1 - INTRODUÇÃO Como o psicólogo organizacional pode contribuir para a melhoria do clima dentro da organização? O que os funcionários esperam do trabalho dele? Como o psicólogo vai intermediar os conflitos existentes? Como esta a comunicação dentro da empresa? Entre outros fatores que influenciam no contexto organizacional. Nas ultimas décadas as empresas sofreram grandes…

O presente trabalho é uma pesquisa sobre o tema treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de abranger o conhecimento sobre o tema. Será apresentado ao docente Fernando como requisito parcial para aprovação na disciplina de Gerência de RH. Goiânia, Outubro de 2012 Pontifícia Universidade Católica de Goiás – PUC-GO Gerência de Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento Caroline Goulart Guilherme Valadão Rafaela Andrade

substancialmente superior acarretando que funcionários, empresa e sociedade tendem a ganhar com isso. Dentro do contexto atual as empresas vêm enxergando a necessidade de desenvolver atividades que estabeleçam melhores condições de vida no ambiente organizacional, pois a atual tendência visa manter a empresa competitiva em relação à qualidade de seus produtos devido ao melhor desempenho de seu quadro de funcionários proporcionado por programas de motivação. O que antes era tratado…

experiências e exposições. O conceito de capacitação surgiu com a exigência de obtenção de novos conhecimentos, atualização técnica e estratégica, desenvolvimento de competências essências ao negócio e alterações de atitudes, demonstradas pelas mudanças de comportamento. Entende-se por capacitação o ato ou efeito de habilitar; de tomar uma pessoa capaz, possuidora de faculdades, potencial e habilidades para estar em estado de compreender e desenvolver uma…

da consultoria empresarial; como o papel de um bom consultor reflete na empresa, como as mudanças e o acompanhamento das novas tecnologias são importantes para evitar problemas futuros que possam levar a quebra da empresa, como também, ajudar uma empresa a se recuperar de uma crise, bem como, a solucionar pequenos problemas que possam atrapalhar o bom desempenho da mesma. 2. CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH 2.1 Conceito de Consultoria Consultoria é um serviço prestado por uma…

Humanos. Professora Orientadora: Lislene Escudero SANTO ANDRÉ 2012 Sumário O subsistema de provisão de recursos humanos 4 A provisão de Recursos Humanos 5 O Ambiente Organizacional 6 Mercado de Trabalho 8 Mercado de Recursos Humanos 12 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 13 Modelos de planejamento de RH 14 Modelo baseado na procura estimada do produto 14 Modelo baseado em segmentos de cargo 14 Modelo de substituição de postos chave 15 Modelo baseado no fluxo…

força nas prioridades de organizações que investem no desenvolvimento do capital humano e acreditam ser as pessoas a sua maior força competitiva. Assim, este trabalho tem como objetivo analisar o papel e as competências necessárias ao profissional de RH nos projetos de e-learning, descrever o programa de e-learning das organizações pesquisadas e para isso foram realizadas entrevista s com 6 profissionais responsáveis pelas iniciativas de e-learning em suas organizações. Os resultados da…

apresentando os principais conceitos, teorias e abordagens relacionadas à gestão estratégica de pessoas e, também, sobre a relação da gestão de pessoas com o desempenho organizacional. O presente artigo se justifica em termos de sua tentativa de compreensão do papel específico da gestão de pessoas na dinâmica organizacional contemporânea, assim como dos reflexos dessa dinâmica no desempenho e eficácia das organizações. Foram apresentados os principais conceitos e elementos…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL Método de análise e solução de problemas – MASP Prof. Celso Ramos Oliveira SÃO PAULO 2013 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2013 Método de análise e solução de problemas – MASP Uma empresa produtora de roupas de surf está recebendo muita devolução dos seus clientes que alegam que as…

área de recursos humanos, como também aos profissionais das outras áreas funcionais. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Ementa: A Administração de Recursos Humanos (ARH) no contexto organizacional; missão; objeto de estudo; os subsistemas da ARH; os principais serviços da ARH; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; relações trabalhistas e sindicais; segurança e medicina do trabalho. ADMINSTRAÇÃO DE…