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5001 palavras
21 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração Carla Araújo Gomes dalila ferreira de jesus micheli lozano da silva Ketty Mayara S.O Rezende tainara rosa dias“A Gestão de Pessoas Estratégicas”
Alto Araguaia
2014
Carla Araújo Gomes dalila ferreira de jesus micheli lozano da silva Ketty Mayara S.O Rezende tainara rosa dias
“A Gestão de Pessoas Estratégicas”
Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Marketing, Pesquisa de Mercado, Negociação, Metodologia Cientifica.
Orientador: Prof. Gislene Fregonese, Henry Nonaka, Marcos Marques, Elisete Zampronio, Rodrigo Trigueiro.
Alto Araguaia
2014
RESUMO
Este artigo, de caráter teórico, realizou uma breve revisão da literatura especializada no campo da gestão de pessoas, apresentando os principais conceitos, teorias e abordagens relacionadas à gestão estratégica de pessoas e, também, sobre a relação da gestão de pessoas com o desempenho organizacional. O presente artigo se justifica em termos de sua tentativa de compreensão do papel específico da gestão de pessoas na dinâmica organizacional contemporânea, assim como dos reflexos dessa dinâmica no desempenho e eficácia das organizações. Foram apresentados os principais conceitos e elementos constituintes das teorias, assim como, foram apresentadas e discutidas algumas relações entre as diferentes abordagens utilizadas. Ao final, constatou-se que otema