Motivação Como Fator Produtivo

MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE - COMO A MOTIVAÇÃO INFLUENCIA NA PRODUTIVIDADE DA EMPRESA – 1.INTRODUÇÃO No atual cenário, onde novas tecnologias aliadas ao capital humano são fatores determinantes de sucesso nas organizações, torna-se necessário reavaliar o comportamento com relação aos seus trabalhadores visando criar um ambiente de trabalho mais produtivo e dinâmico. Funcionários que trabalham somente por pressão ou insatisfeitos com seus empregos estão condenados a não…

1 INTRODUÇÃO 1.1 TEMA O AMBIENTE DE TRABALHO NO SETOR PRODUTIVO 1.2 JUSTIFICATIVA O tema abordado na pesquisa foi determinado a partir de estudos já realizados anteriormente em matérias relacionadas ao curso de ciências contábeis, mais voltadas ao setor produtivo. Pode ser discutido como um tema importante para as empresas, pois além de identificar aspectos negativos e relevantes para a organização da produção, visam melhorar as relações entre empregados/empregador, expondo melhores

Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Andradina no ano de 2008. Resumo A análise do clima nas organizações é uma prática cada vez mais adotada pelas empresas em busca de um ambiente cada vez mais humano com o enfoque nos recursos humanos como fator orgânico. Esta tendência se sobressai quando a levamos para o campo dos serviços públicos. Os serviços públicos no Brasil vem construindo ao longo do tempo uma imagem característica de ineficiência voltada à sua própria composição,…

Frederick Taylor, que visava à eficiência na realização das tarefas repetitivas e em seguida a motivação aos empregados com um sistema de incentivo de salários, adotando a teoria de que quanto mais produzissem, mais ganhavam. A partir da teoria para que se possa adotar na prática a motivação. Mas, visando à teoria tem-se a percepção de que os trabalhadores poderiam ser motivados pelo dinheiro que é um fator estimulante para o empregado. Portanto, a equidade é uma relação entre a…

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA CAMPUS VIDEIRA ADRIANE MEZZOMO COMUNICAÇÃO INTERNA: SUA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE PRODUTIVO Videira 2009 ADRIANE MEZZOMO COMUNICAÇÃO INTERNA: SUA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE PRODUTIVO Projeto de estágio apresentado à Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus Videira, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Estágio I. Professora…

RESUMO A evolução do capital humano nas organizações traz para a sociedade influências de relações competitivas, dando prioridade para o desenvolvimento organizacional de modo que os colaboradores alcancem o melhor desempenho produtivo. O presente artigo tem como principal vertente a explanação do progresso histórico na análise do contexto de capital humano, seus diferentes enfoques em consonância com a evolução das escolas da administração, além do antagonismo…

dão uma crescente importância a motivação pessoal. A origem da palavra permite-nos compreender o seu significado, do latim motivus , significa mover. Baseia-se então no processo pelo qual determinado comportamento é incentivado, estimulado por algum motivo ou razão. A motivação funciona como uma mola propulsora que contribui para a realização de determinado desejo, sendo o motivo e a emoção o segredo do entusiasmo na obtenção de determinado objectivo. A motivação é de foro pessoal mas…

Leão Ramos Maceió, Abril de 2014. 1. Introdução A industria brasileira vem apresentado uma crescente evolução no que se refere ao crescimento tecnológico e a construção de conhecimento. Fatores indispensáveis, tendo em vista a tendência de aumentão da competitividade internacional neste setor. A evolução da produção industrial tem se amparado em novas tecnologias, estratégias e decisões acertadas. O planejamento das…

SATISFAÇÃO PESSOAL E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. |Com o fim do ciclo da Revolução Industrial, o mundo do trabalho vem passando por transformações que, no seu conjunto, configuram| |o ingresso em uma nova etapa do processo de produção de bens e serviços e das relações de trabalho. Com isto vem gerando um novo| |comportamento humano neste mundo, onde pessoas se dedicam ao máximo no emprego e esquece-se de si, de verificar sua motivação e | |satisfação no seu trabalho. Um conceito do…

SOCIAIS DE VOLTA REDONDA-ECHSVR Motivação no ambiente de trabalho Julia Ribeiro Marçal Oliveira Casa Nova Volta Redonda – RJ 2014 Sumário 1. Introdução 1 2. Objetivos 3 2.1 Geral 3 2.2 Específico 3 3. Justificativa 3 4. Hipóteses 4 5. Referencial teórico....................................................................................................4 5.1…