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MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A RELEVÂNCIA DAS RECOMPENSAS MATERIAIS FUNDAMENTADO NA TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. Denilson Muniz Pinto1 Orientadora: Professora Kamila Massuqueto2 TCC para conclusão do curso de Pós-graduação em Administração de Empresas Cametá/PA – 2012 1 Estudante do curso de MBA em Administração do Grupo Uninter. TCC para conclusão do curso. 25 de Novembro de 2012. 2 Graduada em Administração de Empresas, Especialista em Controladoria, Bancária, Avaliadora e Orientadora de TCC do Grupo Uninter. 2 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A RELEVÂNCIA DAS RECOMPENSAS MATERIAIS FUNDAMENTADO NA TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. RESUMO Esta pesquisa propõe o estudo, através de pesquisa bibliográfica, da relatividade da relevância dos benefícios pecuniários e materiais como fator de motivação e ferramenta de alcance dos objetivos organizacionais e pessoais. Em que ponto da satisfação das necessidades os benefícios materiais perdem força e dão lugar a outras fontes de motivação. Quais demandas precisam realmente estar realizadas para que seja considerada irrelevante uma alteração na remuneração? Todas essas perguntas são interessantes quando se analisam casos semelhantes ao do jogador de futebol Adriano. O que faz um jogador de futuro abrir mão de salários e condições invejadas na Europa, para estar se sujeitando a cenários bem menos atraentes no Brasil? O…

ASSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL – SOEBRAS FACULDADE DE SAÚDE IBITURUNA CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA PSICOLOGIA DO TRABALHO MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL A motivação dos empregados é um dos aspectos mais críticos e, paradoxalmente, um dos mais negligenciados na gestão organizacional. Implantar sistemas de gestão pautados nas normas ISO, adotar planejamento estratégico, informatizar os processos produtivos – tudo isso é capaz de trazer vantagem competitiva. Mas, se o fator humano não…

teorias de processo da motivação : Teoria da Expectativa e Teoria da Equidade. A experiência realizada pela bióloga,pode ter como empregabilidade a Teoria da Equidade,o que é a teoria da equidade? Teoria da Equidade adiciona ao fenômeno da Motivação, a problemática da comparabilidade entre desempenhos e benefício. As reflexões sobre a equidade e iniqüidade, formuladas por Stacy Adams, consideram que a motivação, o desempenho e a satisfação de um funcionário está embasada na…

outro, a manutenção da saúde e eficácia. O papel do Produtor é envolver a motivação dos membros da equipe, aumentar a produção para atingir as metas. Espera-se que através do papel de produtor, que o gerente: • oriente tarefas; • mantenha um foco no trabalho e exiba alto grau de interesse, motivação, energia e ímpeto pessoal. Existem 3 principais funções que se destacam: Motivação, pois precisa gerar trabalho mais produtivo, Comprometimento a fim de criar um ambiente de…

FATEC – Cruzeiro - Professor Waldomiro Rua Othon Barcelos, s/n - Centro - Cruzeiro - SP - CEP: 12.730-010 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Daniel Bueno dos Santos Luan Pinto ribeiro Anderson Cleber de Jesus Resumo. O Modelo organizacional de hoje visa o entendimento do colaborador referente às suas necessidades globais, no qual a empresa objetiva aperfeiçoar seus lucros. Paralelamente a globalização eliminou as fronteiras permitindo um espaço de trabalho com maior…

Educação em Foco, Edição nº: 07, Mês / Ano: 09/2013, Páginas: 21-31 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇ ÕES Jéssica Faria de Carvalho - jessica.fcarvalho@hotmail.com Avenida Moisés Lopes, nº 142, Árvore Grande, Pouso Alegre/MG. Érica Preto Tamaio Martins - erica-preto@hotmail.com Rua Padre Florentino, nº 20, Centro, Bom Repouso/MG. Laureny Lúcio Rua Vereador Antonio Augusto Ribeiro, nº 95, Centro. Pedro José Papandréa -…

Educação em Foco, Edição nº: 07, Mês / Ano: 09/2013, Páginas: 21-31 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÕ ÇES J éssica Faria de Carvalho - jessica.fcarvalho@hotmail.com Avenida Moisés Lopes, nº 142, Árvore Grande, Pouso Alegre/MG. É Preto Tamaio Martins - erica-preto@hotmail.com rica Rua Padre Florentino, nº 20, Centro, Bom Repouso/MG. Laureny L úcio Rua Vereador Antonio Augusto Ribeiro, nº 95, Centro. Pedro Jos Papandr -…

A motivação das pessoas Todos conhecemos pessoas que trabalham em diferentes sectores de actividade. Uns são lavradores ou pescadores (sector primário), outros são operários têxteis ou trabalhadores de construção civil (sector secundário), outros ainda contabilistas ou ainda condutores de camiões ou empregados de distribuição (sector terciário). Todos passaram por um processo de recrutamento de selecção, foram admitidos e agora esperam que o trabalho seja uma actividade…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES NOELI KUNZ ACKERMANN MOTIVAÇÃO NO TRABALHO TANGARÁ DA SERRA-MT, AGOSTO DE 2014 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES NOELI KUNZ ACKERMANN MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Artigo Científico encaminhado à Universidade Candido Mendes- UCAM, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em gestão de pessoas. TANGARÁ DA SERRA-MT, AGOSTO DE 2014 RESUMO A…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE MONTE MOR BRYAN LOPES SILVA CAMILA SANTOS CORREA DEISE PEREIRA DOS SANTOS PIMENTA DENISE PEREIRA DOS SANTOS SILVA YAN MATTOS PEREIRA MOTIVAÇÃO HUMANA X CAPACIDADE PRODUTIVA Monte Mor 2013 BRYAN LOPES SILVA CAMILA SANTOS CORREA DEISE PEREIRA DOS SANTOS PIMENTA DENISE PEREIRA DOS SANTOS SILVA YAN MATTOS PEREIRA MOTIVAÇÃO HUMANA X…