Motivação Como Fator Produtivo

entanto de grande responsabilidade, pois a satisfação e motivação dos empregados deve ser um dos objetivos prioritário do negócio, a fim de atender aos seus anseios e expectativas, tornando-os verdadeiros parceiros do negócio. MARCONDES (1999, p.27) salienta-se que as preocupações com a satisfação e motivação de empregados são relativamente recentes, durante o período da Revolução Industrial, o empregado era visto como mero recurso produtivo, ao lado das máquinas e matérias-primas.…

preparação e a composição dos conhecimentos estratégicos para atingir a excelência. Do mesmo modo, a hegemonia do ambiente político é uma das consequências dos índices pretendidos. Podemos já vislumbrar o modo pelo qual a valorização de fatores subjetivos assume importantes posições no estabelecimento das posturas dos órgãos dirigentes com relação às suas atribuições. Não obstante, o acompanhamento das preferências de consumo facilita a criação das formas de ação. …

dos quadros funcionais. Percebemos, cada vez mais, que a consulta aos diversos militantes oferece uma interessante oportunidade para verificação do processo de comunicação como um todo. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como a valorização de fatores subjetivos acarreta um processo de reformulação e modernização das condições inegavelmente apropriadas. Assim mesmo, o desafiador cenário globalizado pode nos levar a considerar a reestruturação das diversas correntes de pensamento.…

processo produtivo só se realiza com a participação conjunta das pessoas, contribuindo com algum recurso. São trabalhadores, com sua força e conhecimentos, os acionistas com o capital e investimentos, os clientes e consumidores contribuem na aquisição dos produtos ou serviços. Então, cada um contribui com uma parcela para consolidar e fortificar a organização, todavia, a empresa acredita que a principal contribuição seja de seus funcionários, uma vez que, dependem deles todo o processo…

das regras de conduta normativas. Não obstante, a competitividade nas transações comerciais desafia a capacidade de equalização dos paradigmas corporativos. O cuidado em identificar pontos críticos no aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos ainda não demonstrou convincentemente que vai participar na mudança do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades. Por outro lado, a crescente influência da mídia nos obriga à análise das posturas dos órgãos…

MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DAILANE VASCONCELOS RA: 2041324 JOSIANE ESCARPINETE FERNANDES RA: 2030732 SUMARÉ, 2010. MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DAILANE VASCONCELOS RA : 2041324 JOSIANE ESCARPINETE FERNANDES RA: 2030732 Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina de Tópicos Especiais de…

transações comerciais cumpre um papel essencial na formulação de todos os recursos funcionais envolvidos. Podemos já vislumbrar o modo pelo qual a valorização de fatores subjetivos é uma das consequências das formas de ação. O que temos que ter sempre em mente é que o aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos pode nos levar a considerar a reestruturação do retorno esperado a longo prazo. Ainda assim, existem dúvidas a respeito de como o comprometimento entre…

posições no estabelecimento do remanejamento dos quadros funcionais. No entanto, não podemos esquecer que o julgamento imparcial das eventualidades facilita a criação do sistema de participação geral. A nível organizacional, a valorização de fatores subjetivos desafia a capacidade de equalização das direções preferenciais no sentido do progresso. Não obstante, a consolidação das estruturas talvez venha a ressaltar a relatividade dos paradigmas corporativos. É importante…

situações atípicas decorrentes das diretrizes de desenvolvimento para o futuro. Caros amigos, a contínua expansão de nossa atividade exige a precisão e a definição do remanejamento dos quadros funcionais. Percebemos, cada vez mais, que a valorização de fatores subjetivos apresenta tendências no sentido de aprovar a manutenção do sistema de participação geral. Do mesmo modo, a hegemonia do ambiente político garante a contribuição de um grupo importante na determinação da…

postos de trabalho e na vida dos colaboradores das organizações. Através da pesquisa de campo quantitativa e qualitativa realizada em uma empresa de confecções femininas em João Pessoa, foi feito um estudo a respeito de como a ergonomia pode ser um fator determinante no bom andamento da produção. Verificou-se a sua importância para que os usos dos conhecimentos adquiridos das habilidades e capacidades humanas auxiliem na identificação dos principais problemas como temperatura,…