Motivar pessoas

sugere essa definição. Trata-se mesmo de uma boa idéia começar averiguando a motivação, por meio de uma observação rápida na própria teoria sobre motivação de pessoas. Mesmo antes de se pensar em como colocá-la em prática em um ambiente de trabalho específico. Como motivar pessoas: a teoria Várias teorias foram levantadas acerca da motivação e do que ela é. Três delas, em particular, mantiveram credibilidade por um certo tempo, e acabaram por criar uma apresentação concisa, embora completa, sobre o assunto:
“A pirâmide de necessidades”, de Maslow
“A teoria dos dois fatores”, de Herzberg
“A teoria da expectativa”, de Vroom        A pirâmide de necessidades de Maslow Abraham Maslow, provavelmente o mais conhecido teórico motivacional, foi um psicólogo americano que acreditava que todos os indivíduos apresentavam uma hierarquia de necessidades que precisavam ser satisfeitas. Essa “hierarquia de necessidades” é mostrada sob a forma de uma pirâmide (Figura 1.1). De acordo com Maslow, as necessidades primordiais de um indivíduo são conseguir ar, alimentos e água em quantidades suficientes para sua sobrevivência (necessidades fisiológicas). Após essas terem sido atingidas, não há motivação para mais ar, alimento e comida, mas sim para as necessidades de segurança. Assim que essa pessoa percebe que está livre de qualquer ameaça de perigo ou ataque, suas motivações voltam-se para as necessidades sociais: amizades e tudo o…

Como Motivar Pessoas Sem Oferecer Recompensas Financeiras Equipe: Alexandre Maia Ana Paula Vervloet Fernanda Oliveira João Francisco Cassino Profa. Dra. Ana Ligia Nunes Finamor Rio de Janeiro, 19 de maio de 2008 1 - Introdução As empresas estão cada dia mais preocupadas em fazer com que seus colaboradores sejam pró-ativos e respondam às expectativas de crescimento e de competitividade do mercado. Desta forma a motivação, ou seja, a produção com qualidade,…

A ARTE DE MOTIVAR PESSOAS A arte de motivar pessoas começa com a descoberta de como influenciar o comportamento de cada uma delas. No passado acreditava-se que essa força precisava ser injetada nas pessoas; hoje sabe-se que cada um de nós tem motivações próprias , geradas por fatores distintos . Um ambiente de trabalho agradável é essencial para manter a motivação e cabe ao gerente criá-lo. COMO IDENTIFICAR O FUNCIONÁRIO DESMOTIVADO
Faça uma leitura do comportamento não verbal…

O que fazer para motivar as pessoas Antes, é bom lembrar que não se motiva pessoas, se as mobiliza. As razões da motivação são características intrínsecas e que dependem de valores e desejos egoístas e pessoais. O que se pode fazer é mobilizar pessoas a usarem sua motivação intrínseca para fazer aquilo em que acreditam, ou de que se precise que seja feito. Isto quer dizer, que para mobilizar pessoas a fazer algo é preciso primeiro convencê-las a acreditarem que aquilo precisa ser feito.…

UM DESAFIO PARA LIDERANÇA: MOTIVAR PESSOAS RESUMO Agylla Gomes da Fonseca Faculdade Anhanguera de Taubaté. agylla@hotmail.com Orientadora Carolina Facciolla Faculdade Anhanguera de Taubaté. facciollacarolina@hotmail.com Este artigo teve como objetivo geral compreender qual é o papel da liderança no que diz respeito à motivação da equipe dentro do contexto atual de Gestão de Pessoas. E os objetivos Específicos foram: discutir sobre o atual contexto de Gestão de…

Como definir estratégias para motivar pessoas Entender o conceito de motivação e os caminhos pelos quais ela funciona são necessários para definir estratégias e assim motivar pessoas, alcançando então maiores resultados através desta poderosa ferramenta. A motivação é um conceito amplamente discutido em vários campos, tais como psicologia, administração e outras áreas ligadas ao comportamento humano. Geralmente é descrita como um estado interior que induz uma pessoa a assumir…

100 maneiras de motivar as pessoas Logo na introdução do livro, os autores nos dizem que para motivar alguém, é preciso antes estar motivado e a maioria das pessoas tenta motivar os outros descarregando as próprias ansiedades sobre eles, porém isso não serve de estímulo, somente afasta as pessoas. A colaboração entre a equipe deve ser conquistada. A colaboração é conseguir que alguém faça o que você quer porque essa pessoa deseja fazer, e não através de ameaças ou gritos. Você precisa…

Resumo do Livro: 100 MANEIRAS DE MOTIVAR AS PESSOAS Autores: Steve Chandler e Scott Richardson Editora: Sextante OBS.: (((Fiz até o nº 95, faltaram 5... eu fiz tudo, mas talvez tenha esquecido de salvar a última parte e agora não tenho mais o livro...))) Não descarregue as próprias ansiedades na equipe O primeiro passo é perceber que, se há um problema, você é o problema Para fazer mais, diminua o ritmo Para que seu ponto de vista seja entendido, pare de falar Para atingir os…

Resenha e Apreciação Crítica 100 Maneiras de Motivar as Pessoas – Como grandes líderes conseguem excelentes resultados sem estressar sua equipe. Steve Chandler e Scott Richardson Inicialmente o livro propõe 100 maneiras para motivar pessoas demonstrando que grandes líderes podem extrair excelentes resultados de sua equipe sem, no entanto, estressá-la ou desmotivá-la. Para tanto, é necessário começar pela auto-motivação, auto-aprendizado e auto-disciplina antes de começar pela a…

queijo, Johnson Spencer. 18- Super dicas para se tornar um verdadeiro líder, Paulo Gaudencio. 17- Super dicas para motivar sua vida e vencer desafios, Cesar Ramão. 15- Como se livrar da timidez, Raymond de Saint Laurent 14- O que podemos aprender com os gansos, Alexandre Rangel 13- A arte da guerra, Sun Tzu. 11- Como falar em público,Vanessa Freitas. 10- Pequenas atitudes, Joamar Z Nazerth 9- O Monge e o executivo, James C. Hunter. 8- Descubra seus limites e esqueça, John Mason.…